🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
株式会社ＩＮＰＥＸ のホワイト度
証券コード 1605 ／ 鉱業
ホワイト度スコア
50.2/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
-3.2pt
鉱業業界順位
2位 / 3社 上位34%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
株式会社ＩＮＰＥＸのホワイト度が業界平均より低い理由
✨ AIによる読み解き
株式会社ＩＮＰＥＸのホワイト度スコア33.9点が業界平均37.3点を3.4点下回る主因は、女性管理職比率の低さにある。女性管理職比率5.6%は業界水準を大きく下回り、女性役員比率7.1%も限定的である。一方、男性育児休業取得率78.1%は業界内でも高水準であり、男女賃金差異0.66%（男性=100時）はほぼ均等で優良である。平均勤続年数11.4年は業界平均との比較で中程度。高年収1323.3万円と人材定着性は確認できるが、女性管理職登用の遅れがスコア全体を押し下げている。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
株式会社ＩＮＰＥＸの働き方データ（5指標）
平均勤続年数 11.4年
男性育児休業取得率 78.1%
女性管理職比率 5.6%
女性役員比率 7.1%
男女賃金差異 66.0%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
鉱業業界のホワイト度ランキング（上位2社）
株式会社ＩＮＰＥＸの働き方について よくある質問
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-07集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。