清水建設株式会社 ロゴ
🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

清水建設株式会社 のホワイト度

証券コード 1803 / 建設業
ホワイト度スコア
58.5/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差
+7.6pt
建設業業界順位
26位 / 129社 上位81%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

清水建設株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

清水建設のホワイト度スコア40.9点は業界平均35.0点を上回り、複数の指標で強みを示している。特に男性育児休業取得率89.3%は業界内で特異的に高く、育児支援体制の充実を示唆する。平均勤続年数16.0年は安定した雇用関係を反映し、従業員の長期定着傾向を伺わせる。一方で女性管理職比率4.9%は課題であり、女性役員比率18.8%との乖離が顕著である。男女賃金差異0.636%は極めて小さく、同一労働同一賃金の実現度が高い。総合的には育児支援と賃金公正性に優れる一方で、女性管理職登用が改善余地を残す企業として位置付けられる。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

清水建設株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 16.1年
男性育児休業取得率 94.0%
女性管理職比率 5.7%
女性役員比率 20.0%
男女賃金差異 64.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

建設業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社きんでん 69.2点
+10.7pt
2
株式会社 高田工業所 67点
+8.5pt
3
佐田建設株式会社 65.7点
+7.2pt
4
JESCOホールディングス株式会社 64.9点
+6.4pt
5
株式会社不動テトラ 64.5点
+6.0pt
26
清水建設株式会社(本ページ) 58.5点
—

建設業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

清水建設株式会社の働き方について よくある質問

Q. 清水建設株式会社はホワイト企業? +
A. 完全なホワイト企業とは言えない。ホワイト度スコア40.9点は業界平均35.0点より上回り、業界114社中29位だが、100点中40点台であり相対的評価である。男性育休取得率89.3%と賃金差異0.636%は高水準だが、女性管理職比率4.9%の低さが足を引っ張る。働き方改革が部分的に進展している段階と評価できる。
Q. 清水建設株式会society の男性育休取得率は? +
A. 89.3%という高い取得率は、男性従業員のうち約9割が育児休業を取得していることを意味する。業界平均よりも顕著に高く、育児支援制度が浸透している証拠である。建設業全体では育休取得が低い傾向にあるため、清水建設は育児と仕事の両立支援に注力している企業として認識される。
Q. 清水建設株式会社の女性活躍は? +
A. 女性活躍は不均衡である。女性管理職比率4.9%は著しく低く、女性役員比率18.8%との大きな乖離は、管理職登用のパイプラインが不十分である。一方で男女賃金差異0.636%は極めて小さく、同一職種での賃金公正性は高い。女性管理職増加と上位職への登用が今後の課題である。

清水建設株式会社を他の角度から見る

清水建設株式会社 企業研究ページ
業績・財務・セグメント・株価・人的資本
💰 年収詳細
年代別推定・業界順位
🌸 業界ホワイト度ランキング
同業他社との比較

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-13集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

比較中: 0社
比較ページへ