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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

大東建託株式会社 のホワイト度

証券コード 1878 / 不動産業
ホワイト度スコア
55.9/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+12.9pt
不動産業業界順位
16位 / 80社 上位81%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

大東建託株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

大東建託株式会社のホワイト度スコア39.8点は業界平均29.3点を36%上回り、業界80社中17位の地位を確保している。平均勤続年数11.08年は従業員定着率の高さを示し、特に男性育児休業取得率107.8%は業界内で顕著な数値である。男女賃金差異0.652%は極めて低く、ジェンダー間の待遇格差がほぼ解消されている。一方、女性管理職比率7.1%は全国平均よりも低く、組織階層での女性進出に改善余地がある。これらの指標の組み合わせにより、待遇面での公平性と従業員の長期定着が強みである一方、女性の昇進機会拡大が課題である。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

大東建託株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 11.08年
男性育児休業取得率 107.8%
女性管理職比率 7.1%
女性役員比率 15.4%
男女賃金差異 65.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

不動産業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社ASIAN STAR 77.5点
+21.6pt
2
日本空港ビルデング株式会社 69.7点
+13.8pt
3
株式会社ディア・ライフ 68点
+12.1pt
4
スターツコーポレーション株式会社 66.4点
+10.5pt
5
パーク二四株式会社(定款上の商号 パーク24株式会社) 64.5点
+8.6pt
16
大東建託株式会社(本ページ) 55.9点

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大東建託株式会社の働き方について よくある質問

Q. 大東建託株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア39.8点は業界平均29.3点を上回り、相対的に働きやすい環境といえる。業界80社中17位という位置付けも確認できる。男性育児休業取得率107.8%、男女賃金差異0.652%という指標から、制度運用と待遇の公平性は業界内で先進的である。ただし女性管理職比率7.1%の低さから、全方位的なホワイト化にはさらなる改善が必要な段階。
Q. 大東建託株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率107.8%は、対象者数を超える人数が取得している状況を示し、制度の浸透と運用が良好であることを意味する。この数値は業界平均と比較して高水準であり、男性の育児参加を積極的に支援する企業方針が実行されている証拠である。ただし取得率の高さが必ずしも育休後の処遇改善を保証するため、キャリア継続性の確認が重要。
Q. 大東建託株式会社の女性活躍は?
A. 女性役員比率15.4%は全国企業平均より高い水準である。男女賃金差異0.652%という極めて低い数値から、同一職務における待遇の公平性が確保されている。一方、女性管理職比率7.1%の低さから、中間管理職階層への女性進出に課題がある。待遇面では進展が見られるが、昇進機会の拡大と人材育成による管理職層の女性比率向上が次段階の課題。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-07集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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