🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
旭化成株式会社 のホワイト度
証券コード 3407 / 化学
ホワイト度スコア
61.6/100
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+6.3pt
化学業界順位
49位 / 179社 上位74%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
旭化成株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
旭化成株式会社のホワイト度スコア42.6点は、業界平均37.3点を5.3ポイント上回り、業界179社中58位にランクされている。この評価は4指標の総合結果である。平均勤続年数14.8年は長期雇用を示し、男性育児休業取得率95.5%は業界内でも極めて高い水準を達成している。女性管理職比率7.5%は業界平均を上回る傾向が見られ、女性役員比率21.4%という実績は管理職層より役員層での女性登用が進んでいることを示唆している。男女賃金差異0.768%は男性=100基準時に女性が99.232相当であり、実質的な賃金均等性がほぼ確保されている状態である。これら複合的指標により、旭化成は業界内で働き方改革と多様性推進において相対的に先行している企業と評価される。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
旭化成株式会社の働き方データ(5指標)
平均勤続年数 14.8年
男性育児休業取得率 95.5%
女性管理職比率 7.5%
女性役員比率 21.4%
男女賃金差異 76.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
化学業界のホワイト度ランキング(上位5社)
49
旭化成株式会社(本ページ) 61.6点
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旭化成株式会社の働き方について よくある質問
旭化成株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-07集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。