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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

旭化成株式会社 のホワイト度

証券コード 3407 / 化学
ホワイト度スコア
61.6/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+6.3pt
化学業界順位
49位 / 179社 上位74%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

旭化成株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

旭化成株式会社のホワイト度スコア42.6点は、業界平均37.3点を5.3ポイント上回り、業界179社中58位にランクされている。この評価は4指標の総合結果である。平均勤続年数14.8年は長期雇用を示し、男性育児休業取得率95.5%は業界内でも極めて高い水準を達成している。女性管理職比率7.5%は業界平均を上回る傾向が見られ、女性役員比率21.4%という実績は管理職層より役員層での女性登用が進んでいることを示唆している。男女賃金差異0.768%は男性=100基準時に女性が99.232相当であり、実質的な賃金均等性がほぼ確保されている状態である。これら複合的指標により、旭化成は業界内で働き方改革と多様性推進において相対的に先行している企業と評価される。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

旭化成株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 14.8年
男性育児休業取得率 95.5%
女性管理職比率 7.5%
女性役員比率 21.4%
男女賃金差異 76.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

化学業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
花王株式会社 76.3点
+14.7pt
2
株式会社日本ピグメントホールディングス 74.2点
+12.6pt
3
株式会社資生堂 73.7点
+12.1pt
4
共和レザー株式会社 73点
+11.4pt
5
株式会社ハーバー研究所 72.3点
+10.7pt
49
旭化成株式会社(本ページ) 61.6点

化学業界のホワイト度ランキング全社を見る →

旭化成株式会社の働き方について よくある質問

Q. 旭化stars株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア42.6/100点は業界平均37.3点を上回り、業界順位58位/179社である。男性育休取得率95.5%、男女賃金差異0.768%という指標は労働環境の整備が進んでいることを示す。ただしスコアが100点中42.6点であり、女性管理職比率7.5%など改善余地がある領域も存在する。総合的には業界水準を上回るが、絶対的なホワイト企業評価には、さらなる改善が望まれる段階である。
Q. 旭化成株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率は95.5%であり、極めて高い水準である。この数値は、男性従業員の育児休業が実質的に制度として機能し、利用が一般化していることを示唆している。業界平均と比較した場合、化学業界全体では育休取得率が低い傾向にある中で、旭化成のこの実績は働き方改革と育児支援体制の充実を反映している。ただし育休取得率の高さが休職中の処遇改善や復職支援にも及んでいるかは別途確認が必要である。
Q. 旭化成株式会社の女性活躍は?
A. 女性活躍の3指標は以下の通りである:女性管理職比率7.5%、女性役員比率21.4%、男女賃金差異0.768%(男性=100)。女性役員比率が管理職比率より高いことは、経営層への女性登用が進んでいる一方、中堅管理職層への女性進出に課題がある構造を示す。男女賃金差異0.768%はほぼ均等性が達成されている。管理職比率7.5%は業界平均水準であり、パイプライン構築による管理職層の女性比率向上が課題である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-07集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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