第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
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回次 |
第46期 |
第47期 |
第48期 |
第49期 |
第50期 |
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決算年月 |
2018年３月 |
2019年３月 |
2020年３月 |
2021年３月 |
2022年３月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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親会社株主に帰属する当期純利益 |
(千円) |
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包括利益 |
（千円） |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
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( |
( |
( |
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（注）１ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２ 従業員数の( )内は、外数でパートタイマーおよびアルバイトの年間平均雇用人員(１日８時間換算)を記載しております。
３ 「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を当連結会計年度の期首から適用しており、当連結会計年度に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。なお、詳細は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 （会計方針の変更）」に記載のとおりであります。
(2）提出会社の経営指標等
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回次 |
第46期 |
第47期 |
第48期 |
第49期 |
第50期 |
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決算年月 |
2018年３月 |
2019年３月 |
2020年３月 |
2021年３月 |
2022年３月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり配当額 |
(円) |
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(うち１株当たり中間配当額) |
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( |
( |
( |
( |
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１株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(％) |
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従業員数 |
(人) |
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( |
( |
( |
( |
( |
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株主総利回り |
(％) |
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（比較指標：TOPIX） |
(％) |
( |
( |
( |
( |
( |
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最高株価 |
(円) |
1,288 |
1,159 |
847 |
933 |
847 |
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最低株価 |
(円) |
1,011 |
727 |
597 |
589 |
692 |
（注）１ 第50期の１株当たり配当額には、創業50周年記念配当５円を含んでおります。
２ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
３ 従業員数の( )内は、外数でパートタイマーおよびアルバイトの年間平均雇用人員(１日８時間換算)を記載しております。
４ 最高株価及び最低株価は東京証券取引所（市場第一部）におけるものであります。
５ 「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を当事業年度の期首から適用しており、当事業年度に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。なお、詳細は「第５ 経理の状況 ２ 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項 （会計方針の変更）」に記載のとおりであります。
２【沿革】
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1972年７月 |
家庭用電気機器の販売を目的として株式会社サウンド北越を設立 |
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1972年８月 |
新潟県新発田市中央町に「サウンド北越新発田店」を新設し、営業を開始 |
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1987年５月 |
新潟県新発田市緑町に「サウンド北越新発田バイパス店」を新設 |
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1993年２月 |
リユース品の買取・販売を行う、「ハードオフ」を開発 新潟県新潟市（現在の新潟市中央区）の「サウンド北越紫竹山店」を「ハードオフ新潟紫竹山店」に業態変更し、以後順次既存店舗を業態変更 |
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1994年６月 |
「ハードオフ」のフランチャイズ・チェーン（以下「ＦＣ」という。）事業を開始 |
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1995年４月 |
株式会社ハードオフコーポレーションに商号変更 |
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1997年10月 |
ブックオフコーポレーション株式会社のフランチャイジーである新潟ブックオフ株式会社(1993年１月に当社役員により設立)を吸収合併し、ブックオフ事業を開始 |
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1997年11月 |
新潟県新発田市新栄町に本社を移転 |
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1998年５月 |
「オフハウス」を開発し、ＦＣ事業を開始 |
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1998年11月 |
新潟県柏崎市に「オフハウス柏崎店」を直営１号店として新設 |
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1999年８月 |
直営・ＦＣ店舗数が100店舗達成 |
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2000年11月 |
日本証券業協会に店頭登録 |
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2001年７月 |
新潟県新潟市（現在の新潟市中央区）に「モードオフ新潟古町５番町店」を直営１号店として新設（2010年６月閉店） |
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2002年４月 |
直営・ＦＣ店舗数が300店舗達成 |
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2002年５月 |
新潟県新潟市（現在の新潟市中央区）に「ガレージオフ新潟近江店」を直営１号店として新設（2005年11月閉店） 同時に、「ガレージオフ」のＦＣ展開を開始 |
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2004年２月 |
東京証券取引所市場第二部に上場 |
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2004年４月 |
新潟県長岡市に「ホビーオフ長岡古正寺西店」を直営１号店として新設 |
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2005年２月 |
直営・ＦＣ店舗数が500店舗達成 |
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2005年３月 |
東京証券取引所市場第一部に指定 |
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2011年７月 |
株式会社エコモードを完全子会社化 |
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2013年７月 |
東京都杉並区に「リカーオフ高円寺純情商店街店」を直営1号店として新設 |
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2013年９月 |
直営・ＦＣ店舗数が700店舗達成 |
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2013年11月 |
株式会社ビッグアルファを100％子会社化し、株式会社ハードオフファミリーに商号変更 |
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2013年12月
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福岡無線株式会社を100％子会社化 東京オフィスを東京都港区新橋に開設 |
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2014年１月 |
株式会社ハードオフファミリーが福岡無線株式会社を合併 |
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2014年５月 |
ハードオフ１号店の「ハードオフ新潟紫竹山店」をハードオフオーディオサロンにリニューアル |
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2014年12月 |
ハードオフ・オフハウス沖縄泡瀬店（ＦＣ加盟店）をオープン 全国47都道府県への出店を達成 |
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2016年６月 |
米国ハワイ州に子会社 ECO TOWN HAWAII INC.を設立 |
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2017年４月 |
米国ハワイ州１号店をオープン |
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2017年７月
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米国カリフォルニア州に子会社 ECO TOWN USA INC.（現・連結子会社）およびECO TOWN USA FRANCHISING INC.（現・非連結子会社）を設立 |
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2017年８月
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台湾台北市に子会社 台湾海德沃福股份有限公司（HARD OFF TAIWAN INC.）を設立 （現・連結子会社） |
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2018年４月 |
台湾１号店をオープン |
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2019年４月 |
米国カリフォルニア州１号店をオープン |
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2020年４月
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直営・ＦＣ店舗数が900店舗達成 株式会社エコモードを吸収合併 インフォノース株式会社を100％子会社化し、リンクチャネル株式会社に商号変更 |
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2020年10月 |
株式会社エコプラスを100％子会社化 |
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2022年３月 |
ECO TOWN USA INC.がECO TOWN HAWAII INC.を吸収合併 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
３【事業の内容】
当社グループ（当社および当社の関係会社）は、当社および子会社６社により構成されております。
当社は、リユース事業としてリユース品の買取・販売を行うハードオフ、オフハウス、モードオフ、ガレージオフ、ホビーオフ、リカーオフ各店舗の直営店の経営を行うとともに、ブックオフコーポレーション株式会社のＦＣ加盟店としてブックオフを店舗展開しております。
また、ＦＣ事業として、ハードオフ、オフハウス、モードオフ、ガレージオフ、ホビーオフ、リカーオフの各事業のＦＣ本部として加盟店に対して経営指導および商品等の販売を行っております。
連結子会社である株式会社ハードオフファミリーは首都圏・長崎県でハードオフ・オフハウス・ホビーオフ・ブックオフを展開、株式会社エコプラスは、北海道・東北地域でハードオフ・オフハウス・ガレージオフ・ホビーオフを展開しております。
海外の連結子会社であるECO TOWN HAWAII INC.はアメリカ合衆国ハワイ州で、ECO TOWN USA INC.はアメリカ合衆国カリフォルニア州でリユースショップ エコタウンを運営しております。台湾海德沃福股份有限公司（HARD OFF TAIWAN INC.）は台湾桃園市と台南市でハードオフを運営しております。
なお、連結子会社であるECO TOWN USA INC.は、2022年３月１日付で同じく連結子会社であるECO TOWN HAWAII INC.を吸収合併しております。
また、その他の事業として、連結子会社であるリンクチャネル株式会社はシステム開発事業を行っております。
当連結会計年度における当社グループの事業内容は以下のとおりであります。
(1）リユース事業
①ハードオフ
パソコン・オーディオ・ビジュアル・楽器・腕時計・カメラ・各種ソフト等の買取・販売を行っております。
②オフハウス
ブランド品＆アクセサリー・家具・インテリア・ギフト・生活雑貨・レディース衣料・メンズ衣料・ベビー＆子供服・スポーツ用品・白物家電・アウトドア用品等の買取・販売を行っております。
③モードオフ
レディース＆メンズ衣料・バッグ・ブランド品等の買取・販売を行っております。
④ガレージオフ
オーディオ・パーツ・タイヤ・ドレスアップ用品等の自動車用品の買取・販売を行っております。
⑤ホビーオフ
トレーディングカード・ゲーム・フィギュア・プラモデル・その他玩具全般の買取・販売を行っております。
⑥リカーオフ
酒類・グラス等の買取・販売を行っております。
⑦ブックオフ
ブックオフコーポレーション株式会社のＦＣ加盟店として、本・ＣＤ・ＤＶＤ・ゲームソフト等の買取・販売を行っております。
〔連結子会社〕
株式会社ハードオフファミリー
リユース事業としてハードオフ・オフハウス・ホビーオフ・ブックオフを展開し、各種生活用品の買取・販売を行っております。
株式会社エコプラス
リユース事業としてハードオフ・オフハウス・ガレージオフ・ホビーオフを展開し、各種生活用品の買取・販売を行っております。
ECO TOWN USA INC.
リユース事業としてアメリカ合衆国カリフォルニア州とハワイ州でエコタウンを展開し、各種生活用品の買取・販売を行っております。
台湾海德沃福股份有限公司（HARD OFF TAIWAN INC.）
リユース事業として台湾桃園市と台南市でハードオフを展開し、各種生活用品の買取・販売を行っております。
(2）ＦＣ事業
当社は、ＦＣ事業としてハードオフ、オフハウス、モードオフ、ガレージオフ、ホビーオフ、リカーオフの全国ＦＣ展開を行っており、ＦＣ加盟店への商品供給と加盟料・ロイヤリティ等の受入を行っております。
事業の系統図は次のとおりであります。
事業の系統図
４【関係会社の状況】
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名称 |
住所 |
資本金 （百万円） |
主要な事業の内容 |
議決権の所有割合又は被所有割合（％） |
関係内容 |
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(連結子会社) |
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株式会社 ハードオフ ファミリー |
千葉県白井市 |
95 |
リユース事業 |
所有 100.00 |
当社の社員３名が取締役に就任しております。 |
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株式会社 エコプラス
|
宮城県名取市 |
20 |
リユース事業 |
所有 100.00 |
当社の役員1名、社員２名が取締役に就任しております。 |
|
ECO TOWN USA INC.
|
米国 カリフォルニア州 |
224 |
リユース事業 |
所有 100.00 |
当社の役員１名、社員３名が取締役に就任しております。 |
|
台湾海德沃福股份有限公司（HARD OFF TAIWAN INC.） |
台湾台北市 |
237 |
リユース事業 |
所有 71.88 |
当社の役員２名、社員１名が取締役に就任しております。 |
|
リンクチャネル 株式会社 |
新潟県新発田市 |
10 |
その他の事業 |
所有 100.00 |
当社の社員３名が取締役に就任しております。 |
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(その他の関係会社) |
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ヤマモト アセット 株式会社 |
新潟県新発田市 |
57 |
有価証券の投資・保有・売買・運用、不動産の賃貸等 |
被所有 33.61 |
当社の役員１名が同社の役員を兼務しております。 |
(注）１ 連結子会社の「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２ 2022年３月１日付でECO TOWN USA INC.は、同社を存続会社としてECO TOWN HAWAII INC.を吸収合併いたしました。
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
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2022年３月31日現在 |
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セグメントの名称 |
従業員数（人） |
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リユース事業 |
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（ |
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ＦＣ事業 |
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（ |
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全社（共通） |
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（ |
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合計 |
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（ |
（注）１ 従業員数は就業人員であり、( )内は外数で、パートタイマーおよびアルバイトの年間平均雇用人員(１日８時間換算)を記載しております。
２ 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2）提出会社の状況
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2022年３月31日現在 |
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従業員数(人) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
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|
（ |
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セグメントの名称 |
従業員数（人） |
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リユース事業 |
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（ |
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ＦＣ事業 |
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（ |
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全社（共通） |
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（ |
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合計 |
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（ |
（注）１ 従業員数は就業人員であり、( )内は外数で、パートタイマーおよびアルバイトの年間平均雇用人員(１日８時間換算)を記載しております。
２ 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
３ 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3）労働組合の状況
当社グループにおいて、労働組合は連結子会社の株式会社エコプラスにのみ結成されております。
株式会社エコプラスにおける労働組合の状況は次のとおりであります。
ＵＡゼンセンデンコードーユニオン（上部団体ＵＡゼンセン）は、1988年８月に結成され、2022年３月31日現在の組合員数は362名であります。労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。