当社は、親会社等はありません。
（１）当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に次の書類を提出しております。
|
① 有価証券報告書及 びその添付書類並 びに確認書 |
事業年度（第101期） |
自 2021年４月１日 |
2022年６月24日 |
|
② 内部統制報告書
|
2022年６月24日 |
||
|
③ 四半期報告書及び 確認書 |
（第102期第１四半期） （第102期第２四半期） （第102期第３四半期） |
自 2022年４月１日 自 2022年７月１日 自 2022年10月１日 |
2022年８月10日 2022年11月11日 2023年２月13日 |
|
④ 発行登録書（普通社債）及びその添付書類
|
2022年10月20日 |
||
|
⑤ 発行登録追補書類（普通社債）及びその添付書類 |
2022年11月18日 |
||
|
|
2023年６月９日 東海財務局長に提出 |
||
|
⑥ 訂正発行登録書（普通社債） |
2022年11月７日 |
||
|
|
2022年11月14日 |
||
|
|
2022年12月22日 |
||
|
|
2023年５月29日 関東財務局長に提出 |
||
|
⑦ 有価証券届出書及びその添付書類 |
2022年６月24日 |
||
|
⑧ 有価証券届出書の訂正届出書 |
2022年６月27日 |
||
|
⑨ 臨時報告書 金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関 |
2022年６月27日 |
||
|
金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関 |
2022年９月１日 関東財務局長に提出 |
||
|
金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関 |
2022年12月21日 関東財務局長に提出 |
||
（２）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、重要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は、次のとおりであります。
|
当事業年度 |
|||||
|
名称 |
管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） |
男性労働者の育児休業取得率 （％） （注２） |
男女の賃金の差異（注１）（注３） |
||
|
全労働者（％） （注４） |
うち正規雇用労働者（％） |
うちパート・有期労働者（％） |
|||
|
豊通鋼管㈱ |
0.0 |
0.0 |
74.1 |
77.5 |
62.6 |
|
豊通物流㈱ |
7.9 |
12.5 |
69.1 |
74.0 |
75.5 |
|
共和産業㈱ |
1.7 |
35.3 |
64.6 |
62.8 |
79.8 |
|
豊通エネルギー㈱ |
0.0 |
0.0 |
63.4 |
67.9 |
34.1 |
|
㈱豊通テック |
0.0 |
75.0 |
59.3 |
65.5 |
48.0 |
|
豊田通商システムズ㈱ |
2.2 |
54.6 |
60.5 |
61.2 |
63.1 |
|
第一石鹸㈱ |
10.0 |
33.3 |
66.9 |
76.2 |
99.6 |
|
福助㈱ |
9.0 |
0.0 |
54.3 |
72.0 |
161.0 |
|
フジ産業㈱ |
18.3 |
0.1 |
48.5 |
76.3 |
92.6 |
|
㈱豊通シスコム |
7.3 |
100.0 |
67.0 |
66.2 |
80.3 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３．男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一価値労働の賃金に差はなく、比較的賃金の高い職種、等級や労働時間別の人員構成の差によるものです。
４．全労働者には派遣社員を含んでおりません。