２ 【その他の参考情報】
(1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、以下の書類を提出しています。
① 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度 第98期(自 2021年４月１日 至 2022年３月31日) 2022年６月22日関東財務局長に提出
② 内部統制報告書及びその添付書類
2022年６月22日関東財務局長に提出
③ 四半期報告書及び確認書
第99期第１四半期(自 2022年４月１日 至 2022年６月30日) 2022年８月12日関東財務局長に提出
第99期第２四半期(自 2022年７月１日 至 2022年９月30日) 2022年11月10日関東財務局長に提出
第99期第３四半期(自 2022年10月１日 至 2022年12月31日) 2023年２月13日関東財務局長に提出
④ 臨時報告書
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基
づく臨時報告書
2022年６月24日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号(代表執行役の異動)の規定に基づく臨時報告書
2023年１月25日関東財務局長に提出
⑤ 自己株券買付状況報告書
2022年９月15日関東財務局長に提出
2022年10月14日関東財務局長に提出
2022年11月15日関東財務局長に提出
2022年12月15日関東財務局長に提出
2023年１月13日関東財務局長に提出
2023年２月14日関東財務局長に提出
2023年３月15日関東財務局長に提出
2023年４月14日関東財務局長に提出
2023年５月15日関東財務局長に提出
2023年６月15日関東財務局長に提出
(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異は、以下のとおりです。
当事業年度
|
補足説明
|
名称
|
管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注２)
|
男性労働者の 育児休業取得率(％) (注３)
|
労働者の男女の 賃金の差異(％)(注２)
|
全労働者
|
正規雇用 労働者
|
パート・ 有期労働者
|
沖縄ホンダ㈱
|
7.7
|
20.0
|
77.5
|
84.3
|
86.8
|
－
|
合志技研工業㈱
|
－
|
－
|
79.7
|
77.6
|
56.5
|
－
|
新日工業㈱
|
3.4
|
－
|
－
|
－
|
－
|
－
|
当事業年度
|
補足説明
|
名称
|
管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注２)
|
男性労働者の 育児休業取得率(％) (注３)
|
労働者の男女の 賃金の差異(％)(注２)
|
全労働者
|
正規雇用 労働者
|
パート・ 有期労働者
|
㈱ＴＤＥＣ
|
4.5
|
100.0
|
－
|
－
|
－
|
－
|
㈱ベストロジ熊本
|
－
|
100.0
|
－
|
－
|
－
|
－
|
㈱ベストロジ埼玉
|
0.0
|
－
|
93.6
|
96.8
|
98.2
|
－
|
㈱ベストロジ静岡
|
0.0
|
－
|
－
|
－
|
－
|
－
|
㈱ベストロジ三重
|
0.0
|
25.0
|
70.6
|
77.0
|
85.7
|
－
|
ホンダオートボディー㈱
|
－
|
0.0
|
58.9
|
58.8
|
41.0
|
－
|
ホンダ開発㈱
|
3.3
|
33.3
|
27.8
|
47.2
|
49.0
|
－
|
㈱ホンダカーズ愛知
|
－
|
33.3
|
67.5
|
62.6
|
76.7
|
－
|
㈱ホンダカーズ京都
|
－
|
－
|
76.1
|
73.7
|
25.1
|
－
|
㈱ホンダカーズ埼玉
|
1.4
|
3.6
|
51.6
|
62.2
|
55.1
|
－
|
㈱ホンダカーズ静岡西
|
3.0
|
－
|
67.1
|
68.5
|
90.2
|
－
|
㈱ホンダカーズ千葉
|
－
|
－
|
54.1
|
68.3
|
91.5
|
－
|
㈱ホンダカーズ東京中央
|
1.5
|
11.5
|
73.2
|
71.9
|
74.8
|
－
|
㈱ホンダカーズ兵庫
|
3.6
|
0.0
|
72.6
|
69.7
|
114.1
|
－
|
㈱ホンダカーズ横浜
|
－
|
－
|
62.9
|
70.7
|
27.3
|
－
|
本田金属技術㈱
|
1.6
|
76.5
|
75.9
|
78.3
|
111.0
|
－
|
ホンダ太陽㈱
|
－
|
33.3
|
－
|
－
|
－
|
－
|
㈱ホンダテクノフォート
|
2.6
|
36.8
|
87.3
|
86.3
|
59.3
|
－
|
㈱ホンダドリームジャパン
|
－
|
50.0
|
62.0
|
76.8
|
120.1
|
－
|
㈱ホンダトレーディング
|
7.6
|
－
|
66.2
|
66.4
|
80.0
|
－
|
㈱ホンダモーターサイクルジャパン
|
－
|
66.7
|
96.8
|
87.6
|
97.9
|
－
|
ホンダモビリティランド㈱
|
1.6
|
66.7
|
57.2
|
61.1
|
63.8
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売岡山
|
0.0
|
28.6
|
－
|
－
|
－
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売関西
|
－
|
100.0
|
63.8
|
62.8
|
60.7
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売関東中央
|
0.0
|
20.0
|
58.0
|
60.9
|
86.1
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売北関東
|
－
|
－
|
57.6
|
57.5
|
137.8
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売北・東北
|
4.2
|
0.0
|
74.7
|
73.6
|
101.4
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売九州北
|
2.5
|
21.4
|
52.9
|
68.3
|
42.5
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売四国
|
3.2
|
－
|
65.7
|
70.2
|
113.5
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売西中国
|
－
|
－
|
59.6
|
65.2
|
52.6
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売北陸
|
0.0
|
－
|
61.5
|
59.1
|
79.2
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売北海道
|
2.3
|
0.0
|
55.0
|
62.1
|
95.9
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売南九州
|
3.3
|
0.0
|
69.9
|
64.9
|
67.8
|
－
|
㈱ホンダ四輪販売南・東北
|
－
|
11.1
|
70.4
|
68.9
|
105.1
|
－
|
㈱ホンダロジスティクス
|
2.4
|
45.5
|
75.7
|
70.9
|
94.4
|
－
|
八千代工業㈱
|
0.0
|
50.0
|
66.7
|
66.5
|
80.0
|
－
|
㈱ユタカ技研
|
0.0
|
28.0
|
70.2
|
71.1
|
95.9
|
－
|
(注) １ 管理職に占める女性労働者の割合については、当事業年度末日を基準日としています。また、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異については、当事業年度を対象期間としています。
２ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年(平成27年)法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
３ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年(平成３年)法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年(平成３年)労働省令第25号)第71条の４第２号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものです。