第2【事業の状況】

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。

(1)経営方針

 当行グループは、富山県を主要な地盤とする地域金融機関として「限りなくクリア(透明)、サウンド(健全)、フェア(公平)」を経営理念に掲げ、金融サービスの提供を通じてお客さま、株主さま、地域の皆さまから愛され、市場から評価される銀行を目指して「健全経営・効率経営」に積極的に取り組んでまいりました。

 今後もこの方針を堅持しつつ、当行グループ全社が一体となって質の高い金融サービスの提供により、地域社会の発展に積極的に貢献するとともに、より一層の経営体質の強化を図り、経営理念に基づいた業務活動を推進してまいります。

 

(2)長期的な経営戦略

長期ビジョンの方針について

 人口減少や高齢化など社会構造の変化に加え、ウィズコロナを前提とした行動様式の変化や地政学リスクの顕在化によるエネルギーの需給バランスの変化、脱炭素化の一層の加速化など、地域・お客さまを取り巻く経済、社会基盤は大きく変化しております。

 このような中、当行グループは、地域・お客さまの多様化するニーズにお応えし続ける総合金融グループとして、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するべく、これまで3ヵ年の期間で策定してきた中期経営計画を見直し、2023年度を起点とする10年長期ビジョン『ファーストバンク VISION10』を策定することにいたしました。長期ビジョンにおいては、中長期的な視点で当行グループの『目指す姿』を思い描き、バックキャストする形で経営課題を抽出し、具体的な施策に反映させてまいります。また、急速に変化する社会環境・経済環境等に応じて、臨機応変に戦略等をアップデートする方針としております。

 長期ビジョンに基づく「お客さまファースト」の取り組みにより、お客さま、株主さま、地域の皆さま、役職員との共通価値の創造を目指します。

 

0102010_001.png

 

(3)経営環境と対処すべき課題

 当行グループを取り巻く経済環境は、新型コロナウイルスの感染拡大が収束に向かう中で、経済活動はコロナ禍以前の状況に戻りつつあります。一方で、原材料、エネルギー価格の高騰や物価高を踏まえた人件費の増加、経済活動が正常化する中にあって益々深刻化する地域の人手不足等の課題については解決の目途が立たず、地域経済の不透明感は払拭されていません。

 こうした環境のもと、当行は、お客さまファーストを徹底する地方銀行として、脱コロナに向けた事業者の皆さまの設備投資資金や増加する運転資金ニーズに、引続き、積極かつ迅速に対応してまいる所存です。また、持続可能な経営の実現に向けたSDGs取組支援や経営改善計画の策定支援、DX(デジタル・トランスフォーメーション)や脱炭素などの新たな取組みへの支援、お取引先への人材紹介など、コンサルティングの面でも幅広く支援を強化してまいります。

 一方、個人のお客さまに対しては、政府が打ち出している「資産所得倍増プラン」も踏まえ、お客さまとのライフプランの共有を起点に、より長期の視点で資産形成を支援する体制づくりをいち早く進め、一段と高いレベルで、「お客さま本位の業務運営」に取り組んでまいります。

 また、東証プライム上場企業に求められる高度なガバナンス体制の構築に取り組み、そのもとで持続的な収益力の向上と適切な株主還元に努め、課題とされるPBR(株価純資産倍率)の早期改善を図ってまいります。

 現在、当行では、より長期の視点から「当行のあるべき姿」を描き、そこからバックキャストする形で様々な経営課題を抽出していく、新たな経営ビジョンの策定に取り組んでいます。

 

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】

 当行は2021年4月に「富山第一銀行グループSDGs宣言」を表明し、サステナビリティへの取り組みを通じて地域経済の活性化と地域社会の発展に向けて取り組んでまいりました。翌2022年4月には頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、同年5月には持続可能な地域社会および環境の実現に対する社会的な意識の高まりを受け、「富山第一銀行グループSDGs宣言」を発展的に見直し、新たに「サステナビリティ方針」を策定いたしました。

 併せて、気候変動が企業の財務内容に与える影響について適切な情報開示を求める「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)※」提言への賛同を表明いたしました。

 今後、気候変動がもたらすリスク・機会に関する情報開示の充実を図るとともに、本方針に基づき社会・環境課題の解決に資する取り組みを一層推進してまいります。

 

※ TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)とは、主要国の中央銀行や金融監督当局等が参加する金融安定理事会(FSB)により2015年12月に設立された部会。2017年6月に公表した最終報告書のなかで、企業等に対して気候変動がもたらすリスクと機会の財務的影響を把握し、開示することを提言している。

 

(1)サステナビリティ

① ガバナンス

 2022年4月に設置された「サステナビリティ委員会」は、地球環境問題への配慮など気候変動に関する対応や、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮、人材育成など、サステナビリティを巡る課題への取り組みを強化し、中長期的な企業価値向上につなげていくことを目的としています。当委員会においてサステナビリティに関連する対応方針や取り組み状況等、経営全般にかかわる重要事項を広い視野で協議し、取締役会に報告、監督を受ける体制を構築しております。

 

0102010_002.png

 

 

② 戦略

■機会・リスク

 短期(5年)、中期(10年)、長期(30年)の時間軸で、気候変動に伴う機会とリスクを以下のとおり認識しております。

 当行グループは、お客さまのカーボンニュートラル実現に向けた支援と自らの環境負荷低減への取り組みを実践してまいります。

区分

内容

リスク

カテゴリー

影響度

(※)

時間軸

機会

お客さまの脱炭素社会への移行に伴う投資など、課題に対するファイナンスや金融サービスの提供、コンサルティング等によるビジネス機会の増加

短期~

中期

自然災害の激甚化に伴う、お客さまの災害に備えるための防災設備への投資や関連サービスへの投資等の資金需要の増加

中期~

長期

当行の省資源・省エネルギー化による事業コストの低下

短期~

長期

リスク

移行リスク

気候変動に関する規制や税制の変更に伴うお客さまの損失

信用リスク

中期~

長期

脱炭素技術の失敗や市場の変化に伴うお客さまの損失

信用リスク

中期~

長期

物理的リスク

大規模風水害の発生による融資先の事業停滞に伴う当行の損失

信用リスク

短期~

長期

大規模風水害の発生による当行拠点の毀損

オペレーショナルリスク

レピュテーショナルリスク

短期~

長期

(※)「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」等の情報を参考に、気候変動の影響を受けやすいとされる業種(電力・エネルギー等)を対象とした定性的な評価に基づき、2℃シナリオにおける影響度を記載

 

■重要セクターの選定(※)

気候変動に伴う移行リスクおよび物理的リスクが当行グループの事業運営や財務内容等に影響を及ぼす重要なリスクであることを認識しております。

「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」等の情報を参考に、気候変動の影響を受けやすいとされる業種の潜在的な影響度と、当行の融資ポートフォリオに占める割合を踏まえた「重要セクター」を選定し、当該セクターに対する定性的な評価を実施しております。

業種

気候変動影響度

貸出金額

重要度

判定

電力・エネルギー

重要セクター

金属加工・金属

重要セクター

不動産業

重要セクター

建設業

非選定

運輸業・郵便業

非選定

 

■重要セクターにおける気候変動の影響

業種

移行リスク・2℃シナリオ

物理的リスク・4℃シナリオ

電力・エネルギー

・炭素税の導入に伴い燃料コストが増加する。

・台風・地震等の気象災害の増加・甚大化に伴い、設備被害が増大する。

金属加工・金属

・環境政策および規制強化により、カーボンプライシングが導入される。再生エネルギー導入や低炭素技術、環境配慮商品開発への投資が要求されるため、調達コストが増加する。

・地球温暖化が進展することで、異常気象による台風や洪水等の増加・激甚化が進み、工場やサプライチェーンの維持コストが増加する。

不動産業

・炭素税の導入、ZEB、ZEHの建築費が増加する。

・台風・地震等の気象災害の増加・甚大化に伴い、工程が遅延する。

(※)業種別貸出残高に、環境省ガイドラインで示されたセクター別評価値を加味し重要度を算出

 

■炭素関連資産の割合

 2023年3月末時点における当行貸出金に占める炭素関連資産(電気、エネルギー等、ただし再生可能エネルギー発電事業を除く)の割合は4.61%です。

 

■融資ポリシー

 経営理念およびサステナビリティ方針に基づき、以下のとおり融資ポリシーを定め、本業を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

積極的に支援する事業

(ポジティブな影響)

地域経済や地域社会の持続可能な活動と成長を促進する以下の取り組みに対し積極的に支援してまいります。

① 自然環境の保護、環境負荷の低減など環境保全に関する取り組み

② 地域活性化、地方創生など社会的な課題の解決に関する取り組み

特定事業等への支援

(ネガティブな影響)

① 石炭火力発電事業

・新設の石炭火力発電所向けの投融資は、原則取り組みません。

・ただし例外として取り組みを検討する場合は、国のエネルギー施策を参考に発電効率性能や環境への影響等、個別案件毎に総合的に勘案したうえで慎重に対応します。

② 非人道兵器製造関連事業

・クラスター弾等の非人道兵器の製造を行っている企業に対する投融資は、資金使途に関わらず取り組みません。

③ パーム油農園開発事業

・パーム油農園開発向けの投融資を検討する際は、持続可能なパーム油の国際認証等の取得状況や、環境に対する配慮状況、地域社会とのトラブル発生状況等に十分注意のうえ、慎重に対応します。

④ 森林伐採事業

・森林伐採事業向けの投融資を検討する際は、国際認証等の取得状況や環境・地域社会への配慮状況等に十分注意のうえ、慎重に対応します。

⑤ 人権侵害・強制労働等

・国際的な人権基準の主旨に反する児童労働や強制労働など、人権侵害が行われている事業への投融資等は取り組みません。

 

③ リスク管理

 気候変動リスクを当行グループの事業運営や財務内容に影響を及ぼす重要なリスクの一つと位置づけ、統合的リスク管理の枠組み等における管理体制構築に取り組んでまいります。

 

④ 指標及び目標

 気候変動の評価指標として、以下を掲げております。

 

■サステナブルファイナンス目標・実績(※)

(※)環境・社会課題の解決に向け、お客さまのサステナビリティへの取り組みの支援を通じ、持続可能な地域社会の実現に資するファイナンス

 

    目標: 毎年度投融資額 130億円

    実績: 2022年度    231億円

 

 2022年度は取り組み初年度でしたが、大型特殊案件の取り組みが寄与し、計画を大幅に上回りました。

 

■CO2排出量

2022年度実績(連結子会社含む)は、2013年度実績との比較で40.3%の削減となりました。

0102010_003.png

 

今後もエネルギー活用の見直しを通じ、2030年度における削減目標50%(対2013年度実績)の達成に向けた取り組みを継続してまいります。

 

(2)人的資本

①人材戦略

 当行は約80年の歴史の中で、経営理念や行動憲章、行動規範等において人材育成や、多様な人材・女性の活躍、明るく働きがいある職場環境づくり等、職員をクローズアップした取り組みを最重要事項のひとつと位置づけてまいりました。

 2022年5月に策定した「サステナビリティ方針」において、すべてのステークホルダーとの共通価値の創造を目指し、サステナビリティを巡る4つのマテリアリティ(重点課題)を特定しております。その中のひとつである「健全な企業経営」において、「多様な人材が働きがいを実感できる組織づくりを通じて、持続可能な経営基盤の確立を目指す」こととして取り組んでいます。

 

(人材の多様性の確保)

 当行は「行動憲章」で以下のとおり「多様な人材の活躍を促進する制度や柔軟な働き方を実現する。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を確保する」と掲げています。

(「行動憲章」より抜粋)

 

(人権の尊重)

5.すべての人々の人権を尊重する。

(多様な人材の活躍、健康・安全な職場)

6.多様な人材の活躍を促進する制度や柔軟な働き方を実現する。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を確保する。

 

 当行は多様な人材を確保し、職員と銀行が強固なエンゲージメントを築き上げ互いが成長していくことを目指しダイバーシティ経営を行ってまいりました。

多様な働き方の尊重

・テレワーク勤務制度の導入

・シフト勤務制度

・ジョブリターン制度(当行中途退職者の再雇用)

・節目年齢別キャリア研修の実施

 

・休暇制度の見直し(2023年4月)

 

同一労働同一賃金の観点から行員・嘱託員・パートタイマーの休暇内容について一部例外を除き同一としました。

・副業・兼業制度の導入(2023年4月)

 

 

女性活躍推進法に基づく行動計画実績より

・看護休暇・介護休暇の時間単位取得

・育児・介護短時間勤務制度の拡充

・看護休暇・介護休暇のうち一部特別休暇対応

・産休・育休者へのタブレット端末貸与

 

・出産前面談・復職前面談、復職前研修の継続実施

・イクボス宣言

・プラチナくるみん認定

・女性向けキャリアアップ研修

・「煌めく女性リーダー塾」への派遣

 

 今後、当行の企業価値向上のためには、必要な人材の質と量を充実させることで厚みのある人材体制を中長期的に維持していくことが必要だと捉えております。

 従来からの「ダイバーシティ経営」に加え、職員への投資を積極的に行うことでエンゲージメントを深め、職員のやりがい・成長につなげるとともに、安定的な新卒採用、経験者人材の積極採用、リテンション施策実行による人材の確保を目指してまいります。

 

(人材育成)

 「学び続ける人材の育成・支援」、「自己成長によるやりがい創出」を職員と当行の共通の価値観として、各種施策を実行していくこととしています。

 人材育成については、大きく[行内研修]、[行外研修]、[自己啓発支援]に区分し、職員が「成長による喜びや自己実現によるやりがい」を感じることができるような体系・中身を目指しています。

 

 

行内研修

 

・入行年度・職務等の各階層で求められるスキルの習得、役割理解を主眼として年度当初に研修計画を策定し研修を実施しています。

・その他、タイムリーなテーマに基づいたセミナーを開催しています。

・また自身の公私含めた将来のキャリアを考える機会として、節目年齢でキャリアデザイン研修を実施し、これまでのキャリアの振り返り、自己分析、将来ビジョンのイメージ化を行っています。

 

行外研修

 

・当行のみでは得られない知見・スキルや、外部交流による経験を得ることで職員の成長や自己実現につなげます。

・本部各部が連携し、従来の枠に捉われず幅広い業種を研修先に選定します。

・行外での経験を積んできた職員を行内に増やしていくことで、当行の多様性や人材の厚みにつなげ、更には当行の持続的な成長につなげていきます。

 

自己啓発支援

 

・各等級に求められる能力に応じた公的資格・業務検定・通信教育講座の習得・履修の基準等を定めております。

・銀行業務に大きく寄与するような公的資格・業務検定の合格者に対する助成金制度を設けています。

また中小企業診断士の一次試験合格者を対象とした資格取得支援制度を設けています。

・2023年度からは、公的資格(ITパスポート、FP1級、中小企業診断士1次試験)、銀行業務検定の合格支援を行っています。

・また通信教育受講助成制度、eラーニングのメニュー拡充を行っています。

 

 

②社内環境整備

 価値観を職員と当行が共有することでエンゲージメントを高め、「働きやすくやりがいある銀行」を目指しています。

 対面形式、アンケート形式等、積極的なコミュニケーション機会の増加により、職員のニーズを把握しながらバランスよく施策を実行し、エンゲージメント強化に向け取り組んでまいります。

(学び続ける人材の育成・支援)

 

・研修制度の充実

・副業・兼業制度の導入

・公的資格や検定試験の合格・受験支援

・外部派遣

・キャリアチャレンジ公募(専門的人材の行内公募・配置)

・リスキリング支援

(明るく前向きな職場づくり・周囲との幸せなつながり)

・ハラスメントの絶無

・女性の働き方支援

・家族との幸福な時間創出支援

・マネジメントサポートアンケート

・充実したコミュニケーション

・働き方・職場風土に関する意識調査

(安心な将来設計支援(生きがい・財産形成))

 

 ・働き方、経済情勢に見合った給与水準の検討

 ・ライフデザイン研修(節目年齢でのライフキャリア研修)

 ・持株会制度の充実(RSインセンティブ制度、報奨金の水準検討)

(心身ともに健やかな日々を過ごすために)

 

・定期健康診断の再受診勧奨

・有給休暇の取得推進

・時間外労働の縮減取組

・健康保険組合との連携

 

〈最近の取り組み〉

(学び続ける人材の育成・支援)

●未来会議の開催(2023年3月)

   20~40歳代の職員が会議委員となり、2024年度に迎える創立80周年に向け、当行の未来や新たなビジネスモデルの

  創出につながるアイデア、永続的発展を遂げるための企画立案などを自由闊達に議論しています。

●兼業・副業制度の導入(2023年4月)

(明るく前向きな職場づくり・周囲との幸せなつながり)

●階層別ハラスメント研修の実施(2022年9月・役員向け、部店長向け、コンプライアンスオフィサー向け、全職員向け)

●働き方、職場風土に関する意識調査(2023年1月)  ※回答の一部を以下に抜粋します

Q1 あなたは現在、当行での「働き方」に満足していますか

Q2 あなたの能力や実績は正しく評価されていると思いますか

A1 大いに満足+まあまあ満足  81.8%

A2 とても思う+概ね思う    73.7%

どちらともいえない     14.5%

どちらともいえない     22.6%

不満である+大いに不満    3.7%

あまり思わない+思わない   3.6%

●ハラスメントアンケートの実施(2023年3月・全職員対象)

※当行は、職員との双方向のコミュニケーションを通じ働きがいある職場づくりを目指していきます。

●女性活躍推進法に基づく第4期行動計画の策定(2023年3月公表)

計画期間:2023年4月~2026年3月

目標  :①女性管理職比率12%、②有給休暇取得率70%

 

(安心な将来設計支援(生きがい・財産形成))

●インフレ手当の支給(2022年12月) 賞与支給対象者に一律5万円を支給

●職員持株会を通じた譲渡制限付株式(RS)インセンティブ制度の導入(2023年3月付与)

対象  :全職員(行員・嘱託員・パートタイマー)のうち持株会の加入職員

※同インセンティブ制度への加入率は95.8%となりました。

●休暇制度の見直し(2023年4月)

※職員のワークインライフの充実やエンゲージメント向上の観点から、休暇取得をしやすい体制づくりに向け、

 休暇取得制度を見直しました。

新設・改定した休暇制度より一部抜粋(2023年4月)

休暇名称

内容

カフェテリア休暇

「年休の取得しやすさ」を狙いとして、取得目的を明らかにした下記の休暇からカフェテリア方式で取得が可能

 

アニバーサリー休暇

本人や家族の誕生日や結婚記念日等に取得

 

キッズサポート休暇

子や孫の学校行事等に参加する際に取得

 

セルフマネジメント休暇

銀行業務に限定せず、幅広い資格取得や学習等に必要な自己啓発を行う際に取得

 

ヘルスケア休暇

健康診断再検査や特定健診、家族の病院付き添い等の際に取得

 

ドック休暇

人間ドック受検の際に取得

 

ボランティア休暇

自発的なボランティア活動を行う際に取得

 

 

 

保存有給休暇(改定)

付与後2年で消滅した有給休暇を一定限度まで積み立て、傷病に際しても安心して療養に専念するための休暇制度

対象者を拡大し全職員の取得を可能とし、取得条件も緩和しました。

 

③従業員の状況(実績はいずれも2022年度、銀行単体ベースの数値を記載)

(管理職に占める女性労働者の割合)

・管理職に占める女性労働者の割合は10.3%となり、女性活躍推進法に基づく第3期行動計画(期間:2021年4月1日~2023年3月31日)の目標であった10.0%を達成致しました。

・同法に基づく第4期行動計画(期間:2023年4月1日~2026年3月31日)では、目標を12%と致しました。今後、期間内での目標達成に向け取り組んでまいります。

 

(男性の育児休業取得率)

・男性の育児休業取得率は21.4%となりました。

・男性の育児休暇取得率は100.0%でありますが、今後「休暇の取得しやすい環境整備」「男性の育児参加」に向けて取り組んでまいります。

 

(男女の賃金の差異)

 

正規労働者

非正規労働者

全ての労働者

男女の賃金の差異

67.1%

58.3%

56.3%

(出向者・育児休業者を除く)

 

・男女の賃金の差異の改善を目指しており、今後女性職員の働きやすい環境整備、キャリアアップ支援等を通じた管理職比率向上等により、本件数値が改善するよう取り組んでまいります。

 

(有給休暇取得率)

・有給休暇取得率は60.6%となり、女性活躍推進法に基づく第3期行動計画の目標であった60.0%を達成しました。

・同法に基づく第4期行動計画では、目標を70%としました。

・休暇制度の見直し(2023年4月施行)といった体制整備に加え、「休暇の取得しやすい環境整備」といった態勢整備を行い、期間内での目標達成に向け取り組んでまいります。

 

(平均残業時間)

・2022年度の平均残業時間は6時間13分(1月あたり)となりました(パートタイマー除く)。

・今後も引き続き、ワークインライフ充実や、健康で働きがいある職場づくり、職員一人ひとりの能力の最大限の発揮に向け取り組んでまいります。

 

3【事業等のリスク】

 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュフローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下の通りです。

 当行グループは、このようなリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避や発生した場合の対応に努める態勢を機能させ、リスクの顕現化防止と極小化に努めてまいります。

 本項に含まれている将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在で判断したものであります。

1.信用リスク

 当行グループは「信用リスク管理規程」等に基づき、信用リスクを管理する体制としております。

(1)不良債権の状況

 当行グループの不良債権及び与信関係費用は、経済環境や不動産価格並びに株価の変動、与信先の経営状況及び信用力の低下等により増加する恐れがあり、その結果、当行グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。また、不良債権のオフバランス化に伴い売却損や償却が増加し、その結果、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(2)貸倒引当金

 当行グループは、差し入れられた担保・保証の価値及び過去の毀損実績率のほかキャッシュ・フロー見積法に基づいて、個別企業の返済能力を反映した適切な貸倒引当金を計上しております。実際の貸し倒れが貸倒引当金の計上時点における前提及び見積りと乖離した場合、または、景気動向の変動、不動産価格下落による担保価値の減少、与信先の経営状況並びに保証人の信用状態の悪化、資産査定及び償却・引当に関する基準の変更、その他地政学的リスクの顕在化を含め予期せぬ事由が生じた場合、貸倒引当金の積み増しが必要になる等、追加的損失が発生し、その結果、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(3)貸出先への対応

 当行グループは、貸出先に債務不履行等が発生した場合においても、回収の効率・実効性その他の観点から、当行グループが債権者として有する法的な権利の全てを必ずしも実行しない場合があります。また、貸出先の再建等を目的として債権放棄、追加貸出等の支援を行なう場合もあります。これらの支援等を行なった場合、あるいはこれらの支援等にもかかわらず企業再建が奏効しない場合、与信関係費用が増加し、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(4)権利行使の困難性

 当行グループは、不動産市場や有価証券市場における流動性の欠如または価格の下落等の事情により、担保権を設定した不動産もしくは有価証券の換金、または貸出先の保有するこれらの資産に対して強制執行することが事実上できない可能性があります。その結果、与信関係費用等が増加し、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(5)特定地域への依存に関するリスク

 当行グループは、富山県を主要な営業基盤としており、地域別与信額においても富山県内向けが大きな割合を占めています。そのため、富山県内の経済状態が悪化した場合には、信用リスクが増加し、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

2.市場リスク

 当行グループは「市場リスク管理規程」等に基づき、市場リスクを管理する体制としております。

(1)金利変動に関するリスク

 当行グループの主要業務である貸出や有価証券による資金運用と預金等による資金調達において、金利または期間のミスマッチが存在している中で予期せぬ金利変動等が発生した場合には、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(2)株価の状況

 当行グループは、市場性のある株式を直接又は投資信託等を通じて間接的に保有しており、これらの保有株式は、株価が下落した場合には減損または評価損が発生する可能性があります。また、リスク管理の観点から売却した場合、売却損が発生する可能性があります。その結果、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(3)債券等の状況

 当行グループは、投資活動として内外の国債をはじめとする市場性のある債券等を保有しております。必要に応じて債券等の売却や銘柄の入れ替え等による適切な管理を行なっておりますが、金利の上昇に伴う価格の下落等により、評価損や売却損等が発生する可能性があります。その結果、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(4)為替リスク

 当行グループは、外貨建資産及び負債(オフ・バランスを含む)を保有しております。為替相場の変動によってこれら外貨建資産もしくは負債に不利に影響し、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

3.流動性リスク

 当行グループは「流動性リスク管理規程」等に基づき、流動性リスクを管理する体制としております。

 内外の経済情勢や金融市場の変化、外部の格付機関が当行の格付を引下げた場合等、当行グループの信用状態が悪化した場合、通常より著しく高い金利による調達を余儀なくされることにより必要な資金が確保できず、資金繰りが困難となる可能性があります。また、市場の混乱等により市場において取引ができなかったり、通常よりも著しく不利な価格での取引を余儀なくされることにより損失を被った結果、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

4.オペレーショナル・リスク

 当行グループは「オペレーショナル・リスク管理規程」等に基づきオペレーショナル・リスクを管理する体制としております。

(1)事務リスク

 当行グループは、法令や諸規則に基づいて預金・為替・貸出業務のほか、証券・信託・資産運用など幅広い業務を行っております。これら多様な業務の遂行に際しては、事務の堅確化に努めるとともに相互牽制機能を強化しておりますが、役職員により不正確な事務、あるいは不正や過失等に起因する不適切な事務が行なわれることにより、損失が発生する可能性があります。

(2)システムリスク

 当行グループは、業務遂行にあたり勘定系システムをはじめとした様々なコンピュータシステムを利用しております。安全対策やセキュリティ対策に万全を期すとともに不測の事態に備えたコンティンジェンシープランを整備しておりますが、当行グループまたは外部のコンピュータシステムのダウンまたはサイバー攻撃等による誤作動等の障害が発生した場合、障害の規模や範囲によっては当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(3)情報漏洩に関するリスク

 当行グループは、多数の法人・個人のお客さまのマイナンバーを含む個人情報や内部情報を保有しておりますので、安全管理措置として、セキュリティポリシーや個人情報保護マニュアルを整備し、役職員に対する教育・研修等により情報管理の重要性の周知徹底、システム上のセキュリティ対策等を行なっておりますが、外部者によるコンピュータへの不正なアクセス、役職員及び委託先の人為的ミス、事故等によりお客さまに関する情報等が漏洩した場合は、レピュテーションリスク、行政処分リスク、民事賠償リスク、刑事罰リスク等を負うこととなり、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(4)コンプライアンス・法務に関するリスク

 当行グループは、「コンプライアンス規程」等に基づき、コンプライアンス・法務リスクを管理する体制としております。銀行法のほか各種法令諸規則の適用を受けており、これらの法令諸規則が遵守されるようコンプライアンスの徹底を経営の最重要課題と位置づけ、その態勢整備に努めておりますが、法令等遵守状況が不十分であった場合や、それに起因する訴訟等が提起された場合、その内容によっては行政処分を受けたり当行グループの評価に重大な影響を及ぼす可能性があります。その結果、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(5)金融犯罪に係るリスク

 当行グループでは、キャッシュ・カードの偽造・盗難や振り込め詐欺、マネー・ローンダリング等の金融犯罪防止への各種対策を実施しておりますが、金融犯罪の高度化・大規模化等によりセキュリティ強化または被害発生を未然防止するために多額の費用が必要となる場合、または想定を超える大規模な金融犯罪の発生によりその対策に伴うコストや被害を受けたお客さまへの補償あるいは損害金等が必要となる場合、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(6)災害等の発生による有形資産等へのリスク

 当行グループは、富山県を中心として店舗や事務センター等の施設を有しておりますが、このような施設等は地震・台風・水害(雪害)等の災害や犯罪等の発生により、施設が被害を受けたり施設での業務遂行に必要な人員の確保に支障が生じたりする可能性があります。当行グループは、各種緊急事態を想定し、コンティンジェンシープランを整備しておりますが、被害の程度によっては、当行グループの業務が一時停止する等、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(7)人的リスク

 当行グループは、人事運営上の不公平・不公正・差別行為等から生じる人材の流出・喪失等がないよう、「就業規則」及び「コンプライアンス規程」等に基づく対策を講じておりますが、十分な人材が確保できない場合や人事労務上の問題が発生した場合は、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 また感染症の拡大・流行が長期化し、当行職員の感染者が増加した場合、営業店及び本部業務に支障が生じる可能性があります。感染症への対策として、当行では「新型インフルエンザ対策規程」等に基づき事業継続の観点から業務運営体制上の対策を講じております。感染状況が広く経済に影響する場合は、市場価格の下落や融資の毀損を通じて当行グループの業績及び財務内容に影響を及ぼす可能性があります。

(8)風説・風評の発生によるリスク

 当行グループや金融業界に対するネガティブな風説・風評が、マスコミ報道、市場関係者への情報伝播、インターネット等を通じて発生・拡散した場合には、お客さまや市場関係者が当行グループについて事実と異なる理解・認識をされる可能性があります。その結果、当行の株価、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

5.その他のリスク

(1)自己資本比率等に係るリスク

 当行グループは「自己資本管理規程」等に基づき自己資本充実度を管理する体制としております。

 当行グループは海外拠点を有しておりませんので、単体及び連結自己資本比率を銀行法で定められた国内基準の4%以上に維持しなければなりません。この基準を下回った場合には、金融庁長官から業務の全部または一部の停止等を含む様々な命令を受けることになります。

 その結果、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 単体及び連結自己資本比率に影響を与える要因には以下のものが含まれます。

・不良債権の処分に際して生じうる与信関係費用の増加

・債務者の信用力の悪化に際して生じうる与信関係費用の増加

・有価証券ポートフォリオの価値の低下

・繰延税金資産の回収可能性の低下

・自己資本比率の基準及び算定方法の変更

・本項記載のその他の不利益な展開

 また当行グループは、当局による「監督指針」に基づき、銀行勘定の資産・負債の金利変動による経済価値の減少額をコア資本で除した比率を計測しております。この比率が20%を上回る場合は、金融庁から改善措置を求められる可能性があります。その結果、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

(2)不動産に関するリスク

 当行グループは、固定資産の減損会計を適用しております。当行グループが保有する固定資産について、市場価格の大幅な下落、使用範囲または方法の変更、収益性の低下等により固定資産の減損損失を計上することになる場合、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 また不動産関連収益を見込む事業への投融資に関し、賃貸状況の悪化や不動産市場相場が下落した場合においては、当行グループの業績や財政状態に悪影響をおよぼす可能性があります。

(3)繰延税金資産の回収可能性に関するリスク

 当行グループでは、現時点の会計基準に基づき、一定の条件の下で、将来実現すると見込まれる税務上の便益を繰延税金資産として計上しております。繰延税金資産の計算は、将来の課税所得に関する様々な予測・仮定に基づいており、実際の結果がかかる予測・仮定とは異なる可能性があり、当行グループの将来の課税所得の予測に基づいて繰延税金資産の一部または全部の回収ができないと判断される場合や、将来的に制度の変更により繰延税金資産の算入額が規制された場合には、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(4)退職給付債務に関するリスク

 年金資産の時価が下落した場合や運用利回りが期待運用収益を下回った場合、退職給付債務を計算する前提となる計算基礎等に変更があった場合等には、数理計算上の差異が発生する可能性があります。また、退職一時金制度や年金制度の変更により、過去勤務費用が発生する可能性があります。これらの数理計算上の差異および過去勤務費用の発生により、当行グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(5)金融業界の競争激化によるリスク

 当行グループが主要な営業基盤とする富山県において、他の金融機関が今後さらに積極的な営業展開を進めることにより、あるいは他の業態が当行の事業分野に新たに参入することにより、競争が一層激化し当行グループが競争優位性を得られない場合は、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(6)経営戦略に関するリスク

 当行グループは、様々な戦略を実施しておりますが、種々の要因によりこれらの戦略が功を奏しないか、当初想定した結果をもたらさない可能性があります。

(7)法的規制の変更のリスク

 当行グループは、銀行法のほか各種法令諸規則に従い業務を遂行しております。将来において、法令、規則、政策、実務慣行、解釈、財政政策及びその他の政策の変更等が行なわれた場合には、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(8)主要な事業の前提事項に関するリスク

 当行は、銀行法第4条第1項の規定に基づき、銀行の免許を受け、銀行業を営んでおります。銀行業については、有効期間その他の期限は法令等で定められておりませんが、銀行法第26条及び同第27条にて、業務の停止等及び免許の取消し等となる要件が定められており、これに該当した場合、業務の停止等及び免許の取消し等が命じられることがあります。

 なお、現時点において、当行はこれらの要件に該当する事実はないと認識しております。しかしながら、将来、何らかの事由により業務の停止等や免許の取消し等が命じられた場合には、当行の主要な事業活動に支障をきたすとともに、経営成績や財務状況に重大な影響を与える可能性があります。

(9)内部統制の構築に関するリスク

 金融商品取引法に基づき、2009年3月期より、経営者による有価証券報告書の開示が適切である旨の宣誓及び財務報告に係る内部統制の有効性を評価した内部統制報告書の作成が義務付けられました。これらに対応するため、当行は従来にも増して業務を適切にモニターし、管理するための有効な内部統制の構築、維持、運営に努めておりますが、予期しない問題が発生した場合等において、想定外の損失、訴訟、監督官庁による何らかの措置、処分等が発生し、財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備について報告を余儀なくされる等の可能性があります。その結果、当行グループに対する市場の評価の低下等、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(10)業務委託リスク

 当行グループの業務委託先において、当行グループが委託した業務に関し事務事故、システム障害、情報漏洩等の事故が発生した場合、「外部委託管理規程」に基づき対応する体制としております。被害が大きい場合は、当行の社会的信用の失墜などによって、当行グループの業務運営や業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(11) 気候変動リスク

 地球温暖化の進行やそれに伴う異常気象等による自然災害の急増など、気候変動がもたらす被害は年々拡大しています。SDGsについて取り組むサステナビリティ委員会などにおいて、今後当行グループにおける気候変動リスク・機会の特定・評価やリスク管理への反映などTCFD(※)に沿った具体的な取り組みを開始してまいります。

 当行取引先の事業活動や業況悪化等による信用リスクの増加や、当行グループのオペレーショナル・リスクの増加など、気候変動に伴う移行リスクおよび物理的リスクが当行グループの業績や財務内容に悪影響を及ぼす可能性があります。

(※)TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)

気候変動リスク・機会の情報開示を推奨する国際的な支援組織、Task Force on Climate-related Financial Disclosuresの略。

 

 

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1)経営成績等の状況の概要

 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。

 

①財政状態及び経営成績の状況

2022年度を振り返ると、新型コロナウイルスの感染拡大が収束に向かう中で、ウィズコロナを前提とした行動様式の広がりや外国人渡航者の入国制限の緩和が進み、企業の経済活動は徐々に正常化しました。国内旅行等を含めた個人消費も政府の支援策などもあって持ち直しに転じるなど、引続き厳しい状況ながら、国内景気は総じて緩やかに回復に向かった一年であったと評価できるように思います。

一方、コロナ禍による世界的なサプライチェーンの混乱にロシアのウクライナ侵攻の影響などが加わり、資源、エネルギー、食料品等の価格が急騰し、それを受けた米欧の急速な金利引き上げによる為替円安化の進行もあって、国内でもエネルギーや原材料の価格が幅広く値上がりしました。つれて川下の消費者物価も40数年ぶりに前年同月比で4%台の上昇幅を記録するなど、年間を通じて上昇し、コロナ禍によるダメージが色濃く残る企業、家計の活動に悪影響を及ぼしています。

この間、国内の金融資本市場を見ると、地政学リスクの拡大や内外経済の混乱、米欧政策金利の急速な引上げやそれに伴う景気後退懸念、年度末に発生した米欧の大手・中堅金融機関の経営破綻等から年度を通じて不安定な動きとなり、日経平均株価は25,000円台から29,000円台のレンジの中で度々大きな変動に見舞われました。為替(ドル円)は春先の120円台前半から急速に円安が進み、10月に一時151円をつけた後、円高方向へ揺り返し、年度末は130円台前半で推移しました。また、昨年末には日本銀行の超金融緩和政策が一部修正され、長期金利(10年)も幾分上昇しています。今後とも経済の不確実性が高まる中で内外の金融資本市場の動向については十分注視していく必要があると考えます。

このような経済・金融情勢の中で、当行グループの当連結会計年度の財政状態・経営成績は以下のとおりとなりました。

まず資産・負債の状況をみると、貸出金は事業者向け融資の順調な拡大に加え、他行対比で商品性が優位にある住宅ローンの大幅な増加により、当期末残高は486億円増加の9,380億円となりました。有価証券は内外金利の上昇が続く中で日本国債や外国証券の売却を進め、当期末残高は531億円減少の4,470億円となりました。

一方、譲渡性預金を含めた預金等は、要払性預金の増加等から、当期末残高は584億円増加の1兆3,282億円となりました。

次に損益の状況をみると、経常収益は、貸出金利息・有価証券利息配当金などの資金利益や役務取引等利益の増加により、352億52百万円(前会計年度比24.3%増)の大幅な増収となりました。経常費用は、日銀の特別当座預金制度の活用を前提に経費の削減に努めた一方で、物価上昇を踏まえた職員期末賞与の増額、国内金利の上昇により価格が下落した日本国債等の処分を積極的に進めたこと等により増加し、289億26百万円(同25.1%増)となりました。この結果、経常利益は63億26百万円(同20.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は42億3百万円(同20.6%増)となり、いずれも2021年度に続き大幅な増益となりました。

セグメントの損益状況については、銀行業の経常収益は65億98百万円増加の295億60百万円、セグメント利益は11億28百万円増加の59億26百万円となりました。リース業の経常収益は3億85百万円増加の54億85百万円、セグメント利益は34百万円増加の1億66百万円となりました。また報告セグメントに含まれていない事業セグメントの経常収益は73百万円減少の7億10百万円、セグメント利益は78百万円減少の2億40百万円となりました。

なお、グループの中核である当行単体の経営成績等の状況につきましては以下のとおりです。

(損益の状況)

コア業務粗利益については、貸出金利息はボリュームの拡大と利鞘の縮小一巡から14年ぶりに増加に転じるなど資金利益が大幅に増加したことや役務取引等利益の増加等により、12億81百万円増加し193億30百万円となりました。経費については、物件費削減に注力した結果、6億円減少し112億70百万円となりました。

以上により、コア業務純益は18億81百万円増加し80億60百万円と過去最高水準となりました。経常利益は11億27百万円増加し59億21百万円となりました。当期純利益は7億31百万円増加し41億6百万円となりました。

(預金・貸出金の残高等)

預金等残高(譲渡性預金含む)は、要払性預金の残高増加等により、576億円増加し1兆3,290億円となりました。貸出金残高は、事業者向けおよび住宅ローンの残高増加等により、488億円増加し9,546億円となりました。有価証券残高は、日本国債等の処分により、535億円減少し4,292億円となりました。

(金融再生法開示債権)

銀行法及び金融再生法に基づく債権の額は、債務者区分のランクダウンを主因に11億23百万円増加し267億93百万円となりましたが、総与信額も増加したため、総与信残高比率は0.03ポイント低下し2.78%となりました。保全額は、貸倒引当金及び担保・保証等の増加により20億18百万円増加し221億56百万円となり、保全率は4.25ポイント上昇し82.69%となりました。

(自己資本比率)

自己資本比率は、リスクアセットの増加に伴い、前年比0.48ポイント低下し11.29%となりましたが、国内基準行に求められる健全性基準の4%を大幅に上回っております。

 

②キャッシュ・フローの状況

営業活動によるキャッシュ・フローは、主に貸出金の増加及び借用金の減少が預金及び譲渡性預金の増加を上回ったこと等により237億4百万円のマイナスとなりました(前連結会計年度比194億37百万円減少)。投資活動によるキャッシュ・フローは、主に有価証券の売却及び償還による収入が有価証券の取得による支出を上回ったこと等により460億44百万円のプラスとなりました(前連結会計年度比606億16百万円増加)。財務活動によるキャッシュ・フローは、配当金の支払及び自己株式取得による収支等により19億79百万円のマイナスとなりました(前連結会計年度比11億78百万円減少)。

以上により現金及び現金同等物の期末残高は、203億59百万円増加し742億70百万円となりました。

 

 なお、「生産、受注及び販売の実績」等については、銀行業における業務の特殊性のため、該当する情報がないので記載しておりません。

 

③国内業務部門・国際業務部門別収支

 資金運用収支は183億87百万円、役務取引等収支は14億52百万円、その他業務収支は△13億43百万円となり、その収支合計は184億97百万円であります。

種類

期別

国内業務部門

国際業務部門

相殺消去額(△)

合計

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

資金運用収支

前連結会計年度

14,878

2,315

△9

17,203

当連結会計年度

15,691

2,692

△3

18,387

うち資金運用収益

前連結会計年度

(27)

15,183

2,365

129

17,392

当連結会計年度

(17)

16,009

2,735

176

18,550

うち資金調達費用

前連結会計年度

305

(27)

50

139

188

当連結会計年度

317

(17)

43

179

163

役務取引等収支

前連結会計年度

1,247

2

1,249

当連結会計年度

1,452

1

0

1,452

うち役務取引等収益

前連結会計年度

2,267

5

34

2,238

当連結会計年度

2,449

5

29

2,425

うち役務取引等費用

前連結会計年度

1,019

3

34

988

当連結会計年度

997

3

28

972

その他業務収支

前連結会計年度

243

583

272

553

当連結会計年度

△6,273

5,171

241

△1,343

うちその他業務収益

前連結会計年度

6,021

631

450

6,201

当連結会計年度

6,537

5,729

420

11,846

うちその他業務費用

前連結会計年度

5,777

48

178

5,647

当連結会計年度

12,810

558

178

13,190

(注)1.国内業務部門とは当行及び連結子会社の円建取引、国際業務部門とは、当行及び連結子会社の外貨建取引であります。ただし、円建対非居住者取引、特別国際金融取引勘定等は国際業務部門に含めております。

2.相殺消去額とは、連結会社間の内部取引等に係る消去額合計であります。

3.資金運用収益及び資金調達費用の上段の( )内計数は、国内業務部門と国際業務部門の間の資金貸借の利息(内書き)であり、合計は控除して記載しております。

 

④国内業務部門・国際業務部門別資金運用/調達の状況

 資金運用勘定において、平均残高は合計で1兆4,471億43百万円となり、資金運用利回りは1.28%となりました。

 資金調達勘定において、平均残高は合計で1兆3,714億19百万円となり、資金調達利回りは0.01%となりました。

 資金運用勘定の主なものは貸出金及び有価証券であります。平均残高ではそれぞれ62%、31%を占め、利息についてもそれぞれ46%、53%を占めております。

 資金調達勘定の主なものは預金であり、平均残高で94%、利息で90%を占めております。

 

○ 国内業務部門

種類

期別

平均残高

利息

利回り

金額(百万円)

金額(百万円)

(%)

資金運用勘定

前連結会計年度

(118,166)

1,417,329

(27)

15,168

1.07

当連結会計年度

(100,179)

1,462,723

(17)

15,957

1.09

うち貸出金

前連結会計年度

860,865

8,129

0.94

当連結会計年度

902,766

8,038

0.89

うち商品有価証券

前連結会計年度

131

1

0.78

当連結会計年度

75

0

0.68

うち有価証券

前連結会計年度

357,723

6,946

1.94

当連結会計年度

382,475

7,850

2.05

うちコールローン及び買入手形

前連結会計年度

当連結会計年度

うち預け金

前連結会計年度

80,442

63

0.07

当連結会計年度

77,226

49

0.06

資金調達勘定

前連結会計年度

1,344,599

305

0.02

当連結会計年度

1,385,967

317

0.02

うち預金

前連結会計年度

1,259,118

146

0.01

当連結会計年度

1,290,857

121

0.00

うち譲渡性預金

前連結会計年度

14,273

1

0.00

当連結会計年度

27,997

4

0.01

うちコールマネー及び売渡手形

前連結会計年度

4,512

△2

△0.04

当連結会計年度

14,972

△7

△0.04

うち債券貸借取引受入担保金

前連結会計年度

当連結会計年度

うち借用金

前連結会計年度

66,056

143

0.21

当連結会計年度

51,687

188

0.36

(注)1.国内業務部門とは当行及び連結子会社の円建取引、国際業務部門とは、当行及び連結子会社の外貨建取引であります。ただし、円建対非居住者取引、特別国際金融取引勘定等は国際業務部門に含めております。

2.平均残高は、原則として日々の残高の平均に基づいて算出しておりますが、子会社については、半年毎の残高に基づく平均残高を利用しております。

3.( )内は国内業務部門と国際業務部門の間の資金貸借の平均残高及び利息(内書き)であります。

○ 国際業務部門

種類

期別

平均残高

利息

利回り

金額(百万円)

金額(百万円)

(%)

資金運用勘定

前連結会計年度

122,418

2,381

1.94

当連結会計年度

102,527

2,787

2.71

うち貸出金

前連結会計年度

14,834

191

1.29

当連結会計年度

20,403

718

3.51

うち商品有価証券

前連結会計年度

当連結会計年度

うち有価証券

前連結会計年度

105,683

2,188

2.07

当連結会計年度

80,042

2,061

2.57

うちコールローン及び買入手形

前連結会計年度

当連結会計年度

うち預け金

前連結会計年度

当連結会計年度

資金調達勘定

前連結会計年度

(118,166)

123,030

(27)

50

0.04

当連結会計年度

(100,179)

103,273

(17)

43

0.04

うち預金

前連結会計年度

4,863

22

0.47

当連結会計年度

3,093

25

0.81

うち譲渡性預金

前連結会計年度

当連結会計年度

うちコールマネー及び売渡手形

前連結会計年度

当連結会計年度

うち債券貸借取引受入担保金

前連結会計年度

当連結会計年度

うち借用金

前連結会計年度

当連結会計年度

(注)1.平均残高は、原則として日々の残高の平均に基づいて算出しておりますが、連結子会社については、半年毎の残高に基づく平均残高を利用しております。

2.( )内は国内業務部門と国際業務部門の間の資金貸借の平均残高及び利息(内書き)であります。

 

○ 合計

種類

期別

平均残高(百万円)

利息(百万円)

利回り

(%)

小計

相殺消去額

(△)

合計

小計

相殺消去額

(△)

合計

資金運用勘定

前連結会計年度

1,421,581

17,008

1,404,573

17,522

129

17,392

1.23

当連結会計年度

1,465,072

17,928

1,447,143

18,726

176

18,550

1.28

うち貸出金

前連結会計年度

875,699

15,319

860,379

8,320

124

8,196

0.95

当連結会計年度

923,170

16,500

906,670

8,756

170

8,586

0.94

うち商品有価証券

前連結会計年度

131

131

1

1

0.78

当連結会計年度

75

75

0

0

0.68

うち有価証券

前連結会計年度

463,406

678

462,728

9,135

5

9,130

1.97

当連結会計年度

462,517

678

461,838

9,912

5

9,906

2.14

うちコールローン及び買入手形

前連結会計年度

当連結会計年度

うち預け金

前連結会計年度

80,442

1,009

79,432

63

0

63

0.08

当連結会計年度

77,226

749

76,476

49

0

49

0.06

資金調達勘定

前連結会計年度

1,349,463

16,900

1,332,563

328

139

188

0.01

当連結会計年度

1,389,061

17,641

1,371,419

342

179

163

0.01

うち預金

前連結会計年度

1,263,981

1,009

1,262,972

169

0

169

0.01

当連結会計年度

1,293,950

749

1,293,201

147

0

147

0.01

うち譲渡性預金

前連結会計年度

14,273

14,273

1

1

0.00

当連結会計年度

27,997

27,997

4

4

0.01

うちコールマネー及び売渡手形

前連結会計年度

4,512

4,512

△2

△2

△0.04

当連結会計年度

14,972

14,972

△7

△7

△0.04

うち債券貸借取引受入担保金

前連結会計年度

当連結会計年度

うち借用金

前連結会計年度

66,056

15,319

50,736

143

124

19

0.03

当連結会計年度

51,687

16,500

35,187

188

170

18

0.05

(注)1.相殺消去額とは、連結会社間の内部取引等に係る消去額合計であります。

2.国内業務部門と国際業務部門の間の資金貸借の平均残高及び利息は、相殺して記載しております。

 

⑤国内業務部門・国際業務部門別役務取引の状況

 役務取引等収益は24億25百万円となり、役務取引等費用は9億72百万円となりました。

種類

期別

国内業務部門

国際業務部門

相殺消去額(△)

合計

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

役務取引等収益

前連結会計年度

2,267

5

34

2,238

当連結会計年度

2,448

5

28

2,425

うち預金・貸出業務

前連結会計年度

779

6

773

当連結会計年度

948

6

942

うち為替業務

前連結会計年度

508

5

513

当連結会計年度

477

5

482

うち投資信託業務

前連結会計年度

599

599

当連結会計年度

435

435

うち証券関連業務

前連結会計年度

13

13

当連結会計年度

12

12

うち代理業務

前連結会計年度

303

303

当連結会計年度

516

516

うち保護預り・貸金庫業務

前連結会計年度

14

14

当連結会計年度

14

14

うち保証業務

前連結会計年度

47

28

19

当連結会計年度

43

22

20

役務取引等費用

前連結会計年度

1,019

3

34

988

当連結会計年度

997

3

28

972

うち為替業務

前連結会計年度

69

3

72

当連結会計年度

41

3

45

(注)1.国内業務部門とは当行及び連結子会社の円建取引、国際業務部門とは、当行及び連結子会社の外貨建取引であります。

2.相殺消去額とは、連結会社間の内部取引等に係る消去額合計であります。

 

⑥国内業務部門・国際業務部門別預金残高の状況

○ 預金の種類別残高(末残)

種類

期別

国内業務部門

国際業務部門

相殺消去額(△)

合計

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

預金合計

前連結会計年度

1,235,606

4,804

1,594

1,238,815

当連結会計年度

1,247,102

1,898

719

1,248,281

うち流動性預金

前連結会計年度

664,525

1,594

662,930

当連結会計年度

688,444

719

687,724

うち定期性預金

前連結会計年度

563,208

563,208

当連結会計年度

550,898

550,898

うちその他

前連結会計年度

7,872

4,804

12,676

当連結会計年度

7,759

1,898

9,658

譲渡性預金

前連結会計年度

31,000

31,000

当連結会計年度

80,000

80,000

総合計

前連結会計年度

1,266,606

4,804

1,594

1,269,815

当連結会計年度

1,327,102

1,898

719

1,328,281

(注)1.流動性預金=当座預金+普通預金+貯蓄預金+通知預金

2.定期性預金=定期預金+定期積金

3.相殺消去額とは、連結会社間の内部取引等に係る消去額合計であります。

 

⑦国内・海外別貸出金残高の状況

○ 業種別貸出状況(末残・構成比)

業種別

前連結会計年度

当連結会計年度

金額(百万円)

構成比(%)

金額(百万円)

構成比(%)

国内(除く特別国際金融取引勘定分)

889,402

100.00

938,090

100.00

製造業

153,739

17.29

163,462

17.43

農業、林業

1,759

0.20

1,686

0.18

漁業

46

0.01

82

0.01

鉱業、採石業、砂利採取業

1,052

0.12

1,347

0.14

建設業

52,287

5.88

56,305

6.00

電気・ガス・熱供給・水道業

29,619

3.33

37,287

3.98

情報通信業

13,503

1.52

13,455

1.44

運輸業、郵便業

33,966

3.82

37,337

3.98

卸売業、小売業

90,221

10.14

91,687

9.77

金融業、保険業

61,635

6.93

58,652

6.25

不動産業、物品賃貸業

83,412

9.37

84,908

9.05

各種サービス業

61,129

6.87

62,797

6.69

国・地方公共団体

112,761

12.68

109,207

11.64

その他

194,266

21.84

219,870

23.44

特別国際金融取引勘定分

合計

889,402

938,090

(注) 「国内」とは、当行及び連結子会社であります。「海外」は該当ありません。

 

○ 外国政府等向け債権残高(国別)

 該当ありません。

 

⑧国内業務部門・国際業務部門別有価証券の状況

○ 有価証券残高(末残)

種類

期別

国内業務部門

国際業務部門

相殺消去額(△)

合計

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

金額(百万円)

国債

前連結会計年度

80,381

80,381

当連結会計年度

36,357

36,357

地方債

前連結会計年度

11,328

11,328

当連結会計年度

12,641

12,641

社債

前連結会計年度

54,136

54,136

当連結会計年度

62,684

62,684

株式

前連結会計年度

105,227

678

104,548

当連結会計年度

114,336

678

113,657

その他の証券

前連結会計年度

140,353

109,451

249,804

当連結会計年度

132,133

89,577

221,711

合計

前連結会計年度

391,426

109,451

678

500,198

当連結会計年度

358,153

89,577

678

447,052

(注)1.国内業務部門とは当行及び連結子会社の円建取引、国際業務部門とは、当行及び連結子会社の外貨建取引であります。ただし、円建対非居住者取引、特別国際金融取引勘定分等は国際業務部門に含めております。

2.相殺消去額とは、連結会社間の内部取引等に係る消去額合計であります。

 

(自己資本比率等の状況)

(参考)

 自己資本比率は、銀行法第14条の2の規定に基づき、銀行がその保有する資産等に照らし自己資本の充実の状況が適当であるかどうかを判断するための基準(平成18年金融庁告示第19号)に定められた算式に基づき、連結ベースと単体ベースの双方について算出しております。

 なお、当行は、国内基準を適用のうえ、信用リスク・アセットの算出においては標準的手法を採用しております。

  連結自己資本比率(国内基準)

(単位:億円、%)

 

 

2023年3月31日

1.連結自己資本比率(2/3)

11.41

2.連結における自己資本の額

999

3.リスクアセットの額

8,757

4.連結総所要自己資本額

350

 

単体自己資本比率(国内基準)

(単位:億円、%)

 

 

2023年3月31日

1.自己資本比率(2/3)

11.29

2.単体における自己資本の額

968

3.リスクアセットの額

8,576

4.単体総所要自己資本額

343

 

(資産の査定)

(参考)

 資産の査定は、「金融機能の再生のための緊急措置に関する法律」(平成10年法律第132号)第6条に基づき、当行の貸借対照表の社債(当該社債を有する金融機関がその元本の償還及び利息の支払の全部又は一部について保証しているものであって、当該社債の発行が金融商品取引法(昭和23年法律第25号)第2条第3項に規定する有価証券の私募によるものに限る。)、貸出金、外国為替、その他資産中の未収利息及び仮払金、支払承諾見返の各勘定に計上されるもの並びに貸借対照表に注記することとされている有価証券の貸付を行っている場合のその有価証券(使用貸借又は賃貸借契約によるものに限る。)について債務者の財政状態及び経営成績等を基礎として次のとおり区分するものであります。

 

1.破産更生債権及びこれらに準ずる債権

 破産更生債権及びこれらに準ずる債権とは、破産手続開始、更生手続開始、再生手続開始の申立て等の事由により経営破綻に陥っている債務者に対する債権及びこれらに準ずる債権をいう。

2.危険債権

 危険債権とは、債務者が経営破綻の状態には至っていないが、財政状態及び経営成績が悪化し、契約に従った債権の元本の回収及び利息の受取りができない可能性の高い債権をいう。

3.要管理債権

 要管理債権とは、三月以上延滞債権及び貸出条件緩和債権をいう。

4.正常債権

 正常債権とは、債務者の財政状態及び経営成績に特に問題がないものとして、上記1から3までに掲げる債権以外のものに区分される債権をいう。

資産の査定の額

債権の区分

2022年3月31日

2023年3月31日

金額(億円)

金額(億円)

破産更生債権及びこれらに準ずる債権

55

59

危険債権

176

185

要管理債権

24

23

正常債権

8,867

9,353

 

(2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

 経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

 

①当連結会計年度の財政状態および経営成績の状況に関する認識および分析・検討内容

当行は基本理念「地域とともに、さらなる信認、さらなる進化を」を掲げ、「当行の未来を切り拓くための3年計画」とした第15次中期経営計画(2020年4月から2023年3月までの3年間)を策定し、「MOVE BY A SENSE OF MISSION」をキャッチフレーズとして業務運営を進めてきました。

経営上の目標の達成状況を判断するための指標に照らした経営成績につきましては、以下のとおりです。

 

(第15次中期経営計画における3年間の主要計数目標)[単体]

 

最終年度目標

2023年3月期

実績

前年度比

認識および分析・検討内容(前年度比)

①自己資本比率

11%以上

11.29%

△0.48%

コア資本は増加したもののリスクアセットも大幅増加したため低下しました。

②コア業務純益

50億円以上

80億円

+18億円

資金利益および役務取引等利益の増加と経費削減により増加しました。

③コアOHR

70%未満

58.30%

△7.47%

コア業務粗利益の増加と経費の減少により低下しました。

④コア業務純益ROE

5%以上

7.26%

+1.61%

コア業務純益が前年度比18億円増加したことにより上昇しました。

⑤当期純利益

25億円以上

41億円

+7億円

コア業務純益が増加したことにより当期純利益も3年連続増益となりました。

以上、最終年度となる2023年3月期において、第15次中期経営計画で策定した最終年度の目標は達成いたしました。

 

②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源および資金の流動性に係る情報

(キャッシュ・フローの状況の分析)

 当連結会計年度のキャッシュ・フローの分析につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ②キャッシュ・フローの状況」に記載しております。

 

(資本の財源および資金の流動性に係る情報)

 当行グループの中核事業は銀行業であり、主にお客さまからお預け頂いた預金を貸出金や有価証券等で運用しております。また必要に応じて日銀借入金やコールマネー等の外部調達も行っております。資金調達の状況等については、ALM委員会に報告し必要に応じて妥当性や今後の対応を協議しております。

 当面の設備投資や成長分野への投資並びに株主還元等については自己資金で対応する予定であります。

 

③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

 「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載しております。

 

5【経営上の重要な契約等】

 該当ありません。

 

6【研究開発活動】

 該当ありません。