第一部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

回次

第21期

第22期

第23期

第24期

第25期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

売上高

(千円)

9,630,485

10,765,263

12,359,365

14,114,418

13,987,887

経常利益

(千円)

305,978

577,575

712,788

336,108

211,061

当期純利益

(千円)

209,933

379,602

480,272

235,816

151,291

持分法を適用した

場合の投資利益

(千円)

資本金

(千円)

154,880

154,880

154,880

154,880

154,880

発行済株式総数

(株)

2,000,000

2,000,000

2,000,000

4,000,000

4,000,000

純資産額

(千円)

2,522,134

2,821,652

3,221,940

3,361,775

3,473,075

総資産額

(千円)

5,184,749

6,578,194

7,577,258

8,472,062

7,885,283

1株当たり純資産額

(円)

630.63

705.55

805.64

840.61

868.44

1株当たり配当額

(円)

30.00

35.00

48.00

17.50

12.50

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(10.00)

(15.00)

(15.00)

(-)

1株当たり当期純利益

(円)

52.49

94.92

120.09

58.97

37.83

潜在株式調整後

1株当たり当期純利益

(円)

自己資本比率

(%)

48.6

42.9

42.5

39.7

44.0

自己資本利益率

(%)

8.6

14.2

15.9

7.2

4.4

株価収益率

(倍)

5.9

6.9

5.9

10.5

15.7

配当性向

(%)

28.6

18.4

20.0

29.7

33.0

営業活動による

キャッシュ・フロー

(千円)

180,516

34,284

521,409

46,879

791,359

投資活動による

キャッシュ・フロー

(千円)

7,408

16,310

30,009

195,000

411,634

財務活動による

キャッシュ・フロー

(千円)

114,410

871,877

418,785

777,537

592,219

現金及び現金同等物

の期末残高

(千円)

1,240,640

2,061,923

1,929,290

2,558,707

2,346,212

従業員数

(人)

69

77

86

98

102

株主総利回り

(%)

82.3

173.5

192.8

175.9

172.5

(比較指標:TOPIX(配当込み))

(%)

(90.5)

(128.6)

(131.2)

(138.8)

(196.2)

最高株価

(円)

1,426

1,427

1,597

848

639

 

 

 

 

 

(1,680)

 

最低株価

(円)

520

550

1,185

595

578

 

 

 

 

 

(1,301)

 

 

(注)1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。

2.持分法を適用した場合の投資利益については、当社は関連会社を有していないため、記載しておりません。

3.当社は、2022年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。第21期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益及び株主総利回りを算定しております。

また、第24期中間の1株当たり配当額については、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。第24期の1株当たり配当額については、当該株式分割を考慮した金額を記載しております。なお、株式分割を考慮しない場合の第24期1株当たり年間配当合計額は35.00円であります。

第24期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、( )内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。

4.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

5.従業員数は、就業人員であり、嘱託社員及び有期契約社員を含んでおります。臨時雇用者数については、従業員の100分の10未満であるため記載を省略しております。

6.最高株価及び最低株価は、2022年4月4日より東京証券取引所グロース市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所マザーズ市場におけるものであります。

 

 

2【沿革】

年月

沿革

1996年7月

フォーライフアンドカンパニー有限会社を横浜市港北区に設立

2000年1月

株式会社へ組織変更し、フォーライフアンドカンパニー株式会社に改組

2004年3月

宅地建物取引業免許[神奈川県知事(1)第25087号]を取得し、分譲住宅事業を開始

2005年5月

賃貸アパートメント「FORLIFE横浜矢向」を竣工し、賃貸住宅保有事業を開始

2005年9月

一級建築士事務所登録[神奈川県知事登録第13890号](2007年1月廃業)

2007年3月

横浜市西区に横浜店を開設

2008年4月

一般建設業許可[神奈川県知事許可(般-25)第73164号]を取得し、注文住宅事業を開始

2009年5月

横浜市港北区に本社屋を竣工し移転

2009年10月

一級建築士事務所登録[神奈川県知事登録第15352号]

2013年5月

横浜店を拡張しショールームを開設

 

フォーライフ株式会社に商号変更

2015年9月

2016年9月

 

2016年10月

横浜市港北区に大倉山店を開設

東京都渋谷区に渋谷店を開設

宅地建物取引業免許取得[国土交通大臣(1)第9048号]

特定建設業許可取得[国土交通大臣許可(特-28)第26379号]

2016年12月

東京証券取引所マザーズに株式を上場

2017年6月

2017年11月

2022年4月

京都市下京区に京都オフィスを開設

武蔵小杉住宅展示場内にモデルハウスを開設

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

 

3【事業の内容】

当社は、分譲住宅の建築・販売、注文住宅の建築請負、マンション(区分所有)のリノベーションによる販売や既存住宅のリフォーム等を主たる事業としております。

なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

 

(1) 分譲住宅事業

新築戸建住宅の企画・開発と販売を行っております。また、建築条件付宅地分譲及び宅地のみの更地分譲も行っております。

 

(2) 注文住宅事業

新築戸建住宅の建築請負を行っております。

 

(3) その他

区分所有のリノベーションによる販売や、既存住宅のリフォーム等を行っております。

 

[事業系統図]

以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

 

0101010_001.png

 

4【関係会社の状況】

 該当事項はありません。

 

5【従業員の状況】

(1) 提出会社の状況

 

 

 

2024年3月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

102

39.9

4.5

7,992

 

セグメントの名称

従業員数(人)

分譲住宅事業

56

注文住宅事業

32

その他

2

全社(共通)

12

合計

102

(注)1.従業員数は、就業人員であり、嘱託社員及び有期契約社員を含んでおります。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

 

(2) 労働組合の状況

当社には労働組合はありませんが、労使関係は良好に推移しております。

 

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1.2.

男性労働者の

育児休業取得率(%)

(注)1.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.3.

正規雇用

労働者

パート・有期労働者

(注)5.

全労働者

正規雇用

労働者

パート・有期労働者

(注)5.

4.8

67.1

67.2

21.9

(注)4.

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.2024年3月期末時点の割合であります。

3.2023年4月1日から2024年3月31日を対象期間としております。また、賃金差異は平均年間賃金をもとに算出しており、賞与を含み、通勤手当は除いております。

4.全社に占める女性社員数の比率は20.6%であり、平均年齢及び平均勤続年数は男性と比してそれぞれ4.1歳、1.7年下回ります。

5.嘱託社員及び有期契約社員が含まれます。賃金差異の主な要因は、雇用区分の相違及び就労期間並びに対象期間中の賞与支給有無によるものであり、男女間において同一労働の賃金に差はありません。

6.対象者がいない場合は「-」としております。