# １【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

2023年６月27日に提出いたしました第167期（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

# ２【訂正事項】

第一部　企業情報

第１　企業の概況

５　従業員の状況

(3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

# ３【訂正箇所】

訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

５【従業員の状況】

(3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

（訂正前）

当行及び連結子会社 |  |  |  | 2023年３月31日現在
当事業年度
名称 | 管理職に占める女性労働者の 割合（％） （注１、３） | 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注２、４） | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１、５，６）
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
当　行 | 20.8 | 102.6 | 50.7 | 62.9 | 45.6
連結子会社 | 北洋ビジネスサービス株式会社 | 2.7 | － | 63.7 | 64.9 | 65.4
北洋証券株式会社 | 4.1 | ── | ── | ── | ──

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

（省略）

（訂正後）

当行及び連結子会社 |  |  |  | 2023年３月31日現在
当事業年度
名称 | 管理職に占める女性労働者の 割合（％） （注１、３） | 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注２、４） | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１、５，６）
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
当　行 | 20.8 | 102.6 | 50.4 | 61.7 | 47.6
連結子会社 | 北洋ビジネスサービス株式会社 | 18.1 | － | 62.1 | 61.3 | 62.4
北洋証券株式会社 | 4.1 | ── | ── | ── | ──

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。出向者は出向元の従業員として集計しております。

（省略）