# １【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

2024年６月27日に提出いたしました第96期（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）有価証券報告書の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものです。

# ２【訂正事項】

第一部　企業情報

第４　提出会社の状況

４　コーポレート・ガバナンスの状況等

(4）役員の報酬等

③　2024年度における役員報酬制度

（業績連動報酬）

ｄ．報酬構成

# ３【訂正箇所】

訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。

# 第一部【企業情報】

## 第４【提出会社の状況】

### ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （４）【役員の報酬等】

③　2024年度における役員報酬制度

（業績連動報酬）

ｄ．報酬構成

（訂正前）

2024年度基準KPIにおいて、その業績連動係数がいずれも1.0の場合における比率は以下のとおりとなります。

役員区分 | 基本報酬 （固定報酬） | 業績連動型金銭報酬 （賞与） | 業績連動型株式報酬 （株式交付信託） | 業績連動型金銭報酬 （個人別賞与）
代表取締役社長 | 72％ | 17％ | 11％ | -
取締役（上席） | 66％ | 17％ | 11％ | ６％
取締役 | 66％ | 17％ | 11％ | ６％

（訂正後）

2024年度基準KPIにおいて、その業績連動係数がいずれも1.0の場合における比率は以下のとおりとなります。

役員区分 | 基本報酬 （固定報酬） | 業績連動型金銭報酬 （賞与） | 業績連動型株式報酬 （株式交付信託） | 業績連動型金銭報酬 （個人別賞与）
代表取締役社長 | 70％ | 20％ | 10％ | -
取締役（上席） | 64％ | 20％ | 10％ | ６％
取締役 | 64％ | 20％ | 10％ | ６％