第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次
|
第19期
|
第20期
|
第21期
|
第22期
|
第23期
|
決算年月
|
2021年12月
|
2022年12月
|
2023年12月
|
2024年12月
|
2025年12月
|
売上高
|
(千円)
|
902,142
|
996,843
|
1,330,928
|
2,094,946
|
2,783,840
|
経常利益又は経常損失(△)
|
(千円)
|
△493,389
|
△220,584
|
11,187
|
389,016
|
531,563
|
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△)
|
(千円)
|
△554,756
|
△82,884
|
△13,465
|
398,330
|
706,854
|
包括利益
|
(千円)
|
△552,576
|
△81,702
|
△10,340
|
400,334
|
706,854
|
純資産額
|
(千円)
|
△433,387
|
△441,820
|
142,975
|
568,354
|
1,267,524
|
総資産額
|
(千円)
|
566,851
|
665,801
|
1,024,704
|
1,275,465
|
1,865,862
|
１株当たり純資産額
|
(円)
|
△136.63
|
△130.99
|
15.31
|
81.06
|
190.38
|
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)
|
(円)
|
△175.46
|
△23.25
|
△2.72
|
62.67
|
109.71
|
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
|
(円)
|
―
|
―
|
―
|
53.59
|
89.52
|
自己資本比率
|
(％)
|
△83.4
|
△72.5
|
9.4
|
40.8
|
66.4
|
自己資本利益率
|
(％)
|
―
|
―
|
―
|
129.3
|
80.3
|
株価収益率
|
(倍)
|
―
|
―
|
―
|
8.1
|
7.8
|
営業活動によるキャッシュ・フロー
|
(千円)
|
△311,231
|
△126,130
|
△345,339
|
197,852
|
610,154
|
投資活動によるキャッシュ・フロー
|
(千円)
|
69,884
|
49,193
|
△26,270
|
△192,411
|
△144,787
|
財務活動によるキャッシュ・フロー
|
(千円)
|
114,975
|
72,748
|
533,111
|
△99,166
|
△55,917
|
現金及び現金同等物の期末残高
|
(千円)
|
126,826
|
122,638
|
284,139
|
190,414
|
599,863
|
従業員数
|
(人)
|
42
|
32
|
34
|
39
|
48
|
(外、平均臨時雇用者数)
|
(243)
|
(208)
|
(105)
|
(108)
|
(141)
|
(注) １．第19期、第20期及び第21期は潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
２．自己資本利益率については、第19期、第20期及び第21期は親会社株主に帰属する当期純損失のため記載しておりません。
３．株価収益率については、第19期、第20期及び第21期は１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年３月31日）等を第20期の期首から適用しており、第20期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準を適用した後の指標等となっております。
(2) 提出会社の経営指標等
回次
|
第19期
|
第20期
|
第21期
|
第22期
|
第23期
|
決算年月
|
2021年12月
|
2022年12月
|
2023年12月
|
2024年12月
|
2025年12月
|
売上高
|
(千円)
|
893,603
|
962,403
|
1,269,961
|
1,978,814
|
2,631,487
|
経常利益又は経常損失(△)
|
(千円)
|
△450,027
|
△201,959
|
2,106
|
395,052
|
547,464
|
当期純利益又は当期純損失(△)
|
(千円)
|
△514,325
|
△164,457
|
△42,718
|
380,719
|
699,048
|
資本金
|
(千円)
|
603,486
|
640,393
|
936,556
|
50,000
|
50,000
|
発行済株式総数
|
(株)
|
3,463,500
|
3,682,500
|
6,302,500
|
6,412,500
|
6,511,724
|
純資産額
|
(千円)
|
△461,892
|
△553,080
|
△662
|
405,101
|
1,191,448
|
総資産額
|
(千円)
|
517,956
|
524,960
|
826,624
|
1,035,434
|
1,733,894
|
１株当たり純資産額
|
(円)
|
△140.66
|
△156.91
|
△4.48
|
58.87
|
178.70
|
１株当たり配当額
|
(円)
|
―
|
―
|
―
|
―
|
―
|
(うち１株当たり中間配当額)
|
(―)
|
(―)
|
(―)
|
(―)
|
(―)
|
１株あたり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)
|
(円)
|
△162.68
|
△46.14
|
△8.64
|
59.90
|
108.50
|
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
|
(円)
|
―
|
―
|
―
|
51.22
|
88.53
|
自己資本比率
|
(％)
|
△94.0
|
△104.5
|
△3.4
|
36.5
|
67.1
|
自己資本利益率
|
(％)
|
―
|
―
|
―
|
218.0
|
90.7
|
株価収益率
|
(倍)
|
―
|
―
|
―
|
8.5
|
7.9
|
配当性向
|
(％)
|
―
|
―
|
―
|
―
|
―
|
従業員数
|
(人)
|
42
|
32
|
34
|
39
|
48
|
(外、平均臨時雇用者数)
|
(243)
|
(208)
|
(105)
|
(108)
|
(129)
|
株主総利回り
|
(％)
|
106.5
|
115.4
|
101.3
|
136.4
|
232.1
|
(比較指標：配当込みTOPIX)
|
(％)
|
(112.7)
|
(110.0)
|
(141.1)
|
(169.9)
|
(213.2)
|
最高株価
|
(円)
|
1,297
|
649
|
655
|
742
|
1,141
|
最低株価
|
(円)
|
360
|
283
|
335
|
363
|
332
|
(注) １．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。
２．第19期、第20期及び第21期は潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
３．第19期、第20期及び第21期の自己資本利益率については、当期純損失のため記載しておりません。
４．株価収益率について、第19期、第20期及び第21期は１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
５.「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年３月31日）等を第20期の期首から適用しており、第20期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準を適用した後の指標等となっております。
２ 【沿革】
当社の代表取締役である森智宏は、最上夢人、宮原優との３名で、1997年にアクセサリーブランド［かすう工房］を立ち上げました。その後、良質なデザインと日本で流通量の多いタイ製品の高い技術力を１つにした、低コスト・高品質なシルバーアクセサリーの供給体制を確立し、1998年にはＯＥＭ事業を開始、法人化を目指しました。1999年２月、自社ブランドである［かすう工房］の初の直営店舗を東京・代官山にオープン、和柄をモチーフとしたシルバーアクセサリーの販売により顧客を増やし、2003年２月、当社の法人化に至りました。
年月
|
事業の変遷
|
2003年２月
|
東京都渋谷区代官山に装飾品の企画・製造を目的として、資本金1,000万円で株式会社和心を設立
|
2005年６月
|
かんざしブランド「かんざし屋wargo」発足、直営店舗各店で販売を開始
|
2006年８月
|
直営ＥＣサイト「wargo NIPPON」(現在 The Ichi)オープン
|
2007年８月
|
京都府京都市に初の関西エリア進出となる「京都かすう工房」オープン
|
2008年６月
|
アニメ・マンガをモチーフとした直営ＥＣサイト「アニミックスタイル」オープン
|
2012年１月
|
本社を東京都渋谷区千駄ケ谷(現在地)に移転
|
2012年６月
|
ＯＥＭ制作サイト「和心シルバー鋳造・研磨工場」、「ベルトバックル製造工場 和心金属工業」オープン
|
2012年10月
|
ＯＥＭ制作サイト「かんざし工房和心」、「ジュエリー・アクセサリーボックス和心箱製作所」オープン
|
2013年６月
|
ＯＥＭ制作サイト「オリジナルサングラス工房和心」、「褒章・ピンバッチ製造 和心金属加工工場」オープン
|
2013年11月
|
ＯＥＭ制作サイト「帽子屋和心 ＯＥＭ製作工場」、「WAGOKOROジュエリー貴金属製造工場」オープン
|
2014年10月
|
新業態(コト事業)の観光着物レンタル事業「きものレンタルwargo」発足
|
2015年５月
|
傘ブランド「北斎グラフィック」及び帯留めブランド「おびどめ屋wargo」発足
|
2016年１月
|
「きものレンタルwargo」で冠婚葬祭向け着物レンタルを開始
|
2016年６月
|
浴衣ブランド「ゆかた屋hiyori」発足
|
2016年９月
|
OEM制作サイト「傘OEM生産工場和心」オープン
|
2017年１月
|
OEM制作サイト「レザー製品専門OEM工場和心」オープン
|
2017年６月
|
箸ブランド「箸や万作」発足
|
2017年７月
|
ＯＥＭ制作サイト「和心箸専門ＯＥＭサイト」オープン
|
2018年３月
|
東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場（（注）2022年４月４日に東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行しております。）
|
2019年８月
|
日本猫雑貨ブランド［猫まっしぐら］発足
|
2020年８月
|
子会社「マイグレ株式会社」を設立
|
2022年12月
|
コト事業を株式会社インバウンドコンソーシアムへ事業譲渡
|
2023年６月
|
第三者割当増資により、資本金が915,344千円となる
|
2024年12月
|
臨時株主総会の決議により、資本金を50,000千円へ減少
|
2025年９月
|
マイグレ株式会社の株式を取得し、完全子会社化する
|
３ 【事業の内容】
当社は『日本のカルチャーを世界へ』を経営理念に、「日本文化を感じるモノを作り販売する」インバウンドMD事業（「キャラクターグッズのデザイン・OEM制作を行う」アニメ・ゲームMD部門事業含む）、及び、「サウナ付き貸別荘の運営」を含むその他事業、の２つの事業を運営しております。
インバウンドMD事業では、インターネット上での周知・拡散を集客手段の基本とし、京都をはじめとした国内の主要都市／観光地においてドミナント出店を行うことで、お客様が最初に接点を持った１店舗／１媒体を入口に、他店舗／他媒体への興味・関心を喚起することで、お客様に複数の製品と購買機会を提供するビジネスモデルを展開しております。2020年12月期より、子会社マイグレ株式会社を設立してその他事業を開始しております。
(1) インバウンドMD事業
インバウンドMD事業は、企画・デザインから製造、販売までを自社で徹底して管理する製造小売業、いわゆるＳＰＡの事業形態を採っております。店舗の空間設計や施工、オムニチャネル化を可能としたＥＣサイトの開発・運用まで一貫して管理する事業形態を採ることで、効率的かつ高収益を目指した小売業を展開しております。
① インバウンドMD部門
［かんざし屋wargo］、［北斎グラフィック］、［箸や万作］、［1円着物wargo］及びこれら複数ブランドの商品を取り扱う複合店舗［The Ichi］を京都をはじめ国内の主要都市／観光地に展開しております。また、店舗出店の他、ＥＣサイトにおける販売及び催事場による販売も行っております。いずれのブランドにおいてもオリジナルデザインを中心に、伝統工芸から人気キャラクターまで様々なコラボ商品を手掛けており、１商材に対する商品数の充実に注力し、多種多様な顧客ニーズに対応しております。また、お客様に楽しみながらお買い物をして頂ける店作りを追求しております。
各ブランドの主な特徴は以下のとおりです。
ブランド名
|
主な特徴
|
［かんざし屋wargo］
|
2005年に発足した、かんざしをメイン商材とした当社主力ブランドであり、［かんざし屋wargo］にて販売しております。 日本の伝統的な装飾品であるかんざしを、オリジナルデザインで現代に蘇らせることをコンセプトとし、和の伝統美を取り入れながら現代の日常生活で気軽に楽しめる商品を展開しております。
|
［北斎グラフィック］
|
傘をメイン商材としたブランドであり、［北斎グラフィック］にて販売しております。 軽量で機能的な現代の傘に、伝統を継承した和傘スタイルを併せ持つ、新しい傘を提案しております。
|
［箸や万作］
|
2017年６月に発足した箸をメイン商材としたブランドであり、［箸や万作］にて展開しております。 「万(よろず)の箸を作る」という意味を込めた箸と箸置きの専門店で、日本全国の箸が手に入るような専門店を目指しております。
|
［1円着物wargo］
|
［1円着物wargo］は、着物の衣類ロスを減らしサステナブルファッションへの取り組みを行いたいと考え、業界初の1g＝1円の着物の量り売りをいたしております。
|
② アニメ・ゲームMD部門
当社は、アニメ、ゲームや漫画及びそのキャラクターグッズなどクールジャパンの筆頭に挙げられるサブカルチャーコンテンツを手掛ける企業を主要取引先として、自社商品の製造過程で培ってきた国内外の多数の提携工場とのリレーションを活かし、原価を抑え、品質を維持した小ロット生産にも対応できるＯＥＭサービスを提供しております。商材毎に特化した所謂商材専門のＯＥＭ制作サイトを開設し、新規顧客開拓の主要手段としております。また、新規取引からリピーター顧客も多く積み上げ式に取引先は増えております。長年にわたる小売店舗の運営経験を活かした提案が可能であること、社内の専属デザイナーと顧客との間で直接コミュニケーションが可能であること、などが強みに挙げられます。
(2) その他事業
その他事業においては、静岡県伊東市などの伊豆半島を中心に、さらに東京や金沢等の都市部においても、空き家をリノベーションして宿泊施設として貸し出す事業と不動産賃貸業を運営しております。宿泊施設は、サウナや露天風呂などを設置し、絶好のロケーションで日常からかけ離れた非日常を提供しています。
［事業系統図］
（注）上図の他、持分法適用関連会社として、株式会社CONOCの１社があります。
各セグメントにおける都道府県別及び業態別の店舗状況は次のとおりであります。
＜都道府県別＞
セグメント
|
都道府県
|
2024年12月末店舗数
|
2025年12月末店舗数
|
インバウンドMD事業
|
東京都
|
5
|
8
|
神奈川県
|
1
|
2
|
埼玉県
|
－
|
1
|
静岡県
|
1
|
1
|
愛知県
|
1
|
2
|
長野県
|
2
|
1
|
石川県
|
2
|
2
|
京都府
|
6
|
9
|
島根県
|
2
|
2
|
福岡県
|
4
|
4
|
熊本県
|
1
|
1
|
大分県
|
2
|
2
|
インバウンドMD合計
|
27
|
35
|
＜業態別＞
セグメント
|
業態
|
2024年12月末店舗数
|
2025年12月末店舗数
|
インバウンドMD事業
|
かんざし屋wargo
|
8
|
13
|
北斎グラフィック
|
11
|
13
|
箸や万作
|
3
|
5
|
The Ichi
|
3
|
1
|
1円着物wargo
|
1
|
2
|
musumusu
|
1
|
1
|
インバウンドMD事業合計
|
27
|
35
|
＜都道府県別及び業態別＞
セグメント
|
業態
|
2024年12月末物件数
|
2025年12月末物件数
|
その他事業（静岡県）
|
賃貸物件
|
7
|
7
|
貸別荘物件
|
13
|
18
|
合計
|
20
|
25
|
４ 【関係会社の状況】
名称
|
住所
|
資本金 (千円)
|
主要な事業
の内容
|
議決権の所有
割合又は被所有割合(％)
|
関係内容
|
(連結子会社)
|
|
|
|
|
|
マイグレ(株) (注)２
|
静岡県伊東市
|
85,277
|
その他
|
(所有) 100.0
|
倉庫を賃借しております。商品保管業務の委託、事務業務の受託があります。役員の兼任１名。
|
(持分法適用関連会社)
|
|
|
|
|
|
(株)CONOC
|
東京都多摩市
|
172,170
|
その他
|
(所有) 21.0
|
該当なし
|
(注) １．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．特定子会社に該当しております。
３．上記の他に非連結子会社が１社ありますが、重要性が乏しいため記載を省略しております。
５ 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2025年12月31日現在
セグメントの名称
|
従業員数(人)
|
インバウンドMD事業(アニメ・ゲームMD部門含む)
|
33
|
(119)
|
その他事業
|
0
|
(12)
|
報告セグメント計
|
33
|
(131)
|
全社(共通)
|
15
|
(10)
|
合計
|
48
|
(141)
|
(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
２．全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属している従業員です。
３．前連結会計年度末に比べ従業員数が９名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
2025年12月31日現在
従業員数(人)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年間給与(千円)
|
48
|
(129)
|
34.9
|
3.4
|
4,607
|
セグメントの名称
|
従業員数(人)
|
インバウンドMD事業(アニメ・ゲームMD部門含む)
|
33
|
(119)
|
全社(共通)
|
15
|
(10)
|
合計
|
48
|
(129)
|
(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含みます。
３．全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属している従業員です。
４．前事業年度末に比べ従業員が９名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。
