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三菱ケミカルグループ株式会社 のホワイト度

証券コード 4188 / 化学
ホワイト度スコア
/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
-57.5pt
化学業界順位
0位 / 186社 上位101%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

三菱ケミカルグループ株式会社のホワイト度が業界平均より低い理由

✨ AIによる読み解き

三菱ケミカルグループのホワイト度38.8点は業界平均37.3点を1.5点上回る。長期雇用の定着性が強みで、平均勤続年数19.3年は業界内で安定した雇用環境を示唆する。男女賃金差異0.309%(男性=100時)は極めて小さく、同一労働同一賃金の実現度が高い。一方、女性役員比率8.3%は低水準であり、女性管理職比率がNone%と非開示である点は透明性課題である。高年収水準(平均1059.9万円)と低離職率の組み合わせは、待遇面の競争力を反映している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

三菱ケミカルグループ株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 24.3年
男性育児休業取得率
女性管理職比率
女性役員比率 10.0%
男女賃金差異
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

化学業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社サンエー化研 79.9点
+79.9pt
2
共和レザー株式会社 77.1点
+77.1pt
3
花王株式会社 76.3点
+76.3pt
4
株式会社ファンケル 75.4点
+75.4pt
5
株式会社資生堂 73.7点
+73.7pt
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化学業界のホワイト度ランキング全社を見る →

三菱ケミカルグループ株式会社の働き方について よくある質問

Q. 三菱ケミカルグループ株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度38.8点は業界平均37.3点を上回り、業界89位/179社(上位50%以下)に位置する。平均勤続年数19.3年の長期雇用と男女賃金差異0.309%の低さが強みである一方、女性管理職比率の非開示と役員比率8.3%の低さが弱みとなっている。総合的には平均水準以上だが、ホワイト企業認定には各指標の向上が必要。
Q. 三菱ケミカルグループ株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率はNone%と非開示である。この非開示は、当該データの積極的公開体制が確立していない可能性を示唆する。業界平均との比較ができないため、詳細は企業への直接問い合わせが必要。育休取得推進は働き方改革の重要指標であり、透明性確保が求められている段階にある。
Q. 三菱ケミカルグループ株式会社の女性活躍は?
A. 女性活躍評価は混在している。管理職比率がNone%(非開示)である点は課題だが、男女賃金差異0.309%という極めて低い数値は給与水準での性別格差がほぼ存在しないことを示す。女性役員比率8.3%は業界平均以下である。同一賃金の実現と役員進出の拡大が並行課題として存在する状況。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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