クラシコ株式会社の面接で聞かれること・逆質問・志望動機

クラシコ株式会社（証券コード442A・東証グロース）の面接で使える逆質問は、 「有価証券報告書に書かれた経営方針」・「平均勤続年数2.9年という働き方」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2026-01-30に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2025年10月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。

※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。

クラシコ株式会社の面接で覚えていく数字は？

面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。

社長（代表者）は 大和 新（代表取締役社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。

クラシコ株式会社の面接で話せる最近の数字は？

• 2026年10月期 第3四半期（2026-09-14発表）の売上高は22億円、営業利益は-4億円です。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年10月期 36億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年10月期 13億円 → 36億円）。
• 純資産は2021年10月期の4億円から2025年10月期の14億円へ、約258%増えました。
• 平均勤続年数は繊維製品の49社中48位（2.9）。業種内では低い方から4%の位置です。
• 従業員の平均年齢は繊維製品の49社中48位（36.9）。業種内では低い方から4%の位置です。

「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。

クラシコ株式会社の面接で使える逆質問6選

逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。

1. 有価証券報告書の経営方針に「当社は創業以来培ってきた商品開発力及びマーケティングノウハウを活用し、ECチャネル、新規直営店舗、卸販売及び海外展開を通じて更なる成長を目指してまいります。」とありました。現場では実際どのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

   効く理由会社が自分で書いた言葉をそのまま引用しているので、調べてきたことが確実に伝わる

2. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「メディカルアパレル市場の動向」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

3. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「競合の動向」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

4. 御社が中期の重点として挙げているミッション『医療現場に、感性を。』の下、デザイン・素材・縫製にこだわった医療用アパレル商品を世界展開しているについて、現場ではどのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書をもとに当サイトが要約

   効く理由中期の重点に触れるので、配属後の仕事の話につなげやすい

5. 2026-09-14に「特別損失の計上及び業績予想の修正に関するお知らせ」を開示されていました。この取り組みには、どのような部署の方が関わっていくのでしょうか。

   根拠東証TDnet 適時開示

   効く理由直近のニュースを追っていることが伝わる。配属や仕事内容の話にもつなげやすい

6. 2025年10月期の有価証券報告書では平均勤続年数は2.9年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。

   根拠有価証券報告書「従業員の状況」

   効く理由短さを否定的に聞かず、裁量の大きさという解釈で確認できる