ウェルネット株式会社の面接で聞かれること・逆質問・志望動機

ウェルネット株式会社（証券コード2428・東証スタンダード）の面接で使える逆質問は、 「有価証券報告書に書かれた経営方針」・「平均勤続年数8.3年という働き方」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2026-09-24に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2026年6月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。

※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。

ウェルネット株式会社の面接で覚えていく数字は？

面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。

社長（代表者）は 宮澤 一洋（代表取締役執行役員社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。

ウェルネット株式会社の面接で話せる最近の数字は？

• 2026年6月期 通期（2026-08-10発表）の売上高は101億円で、前年同期比-7.9%、営業利益は14億円（同-6.1%）です。
• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中472位（-7.9%）。業種内では低い方から8%の位置です。

「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。

ウェルネット株式会社の面接で使える逆質問6選

逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。

1. 有価証券報告書の経営方針に「当社が推進する「ＩＴ利活用・ＤＸ化」自体が地球環境保全に資するものと認識しております。」とありました。現場では実際どのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

   効く理由有報を読んだ人しか出せない質問になるので、他の学生と被りにくい

2. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「決済サービス市場におけるパラダイムシフト」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

3. 御社が中期の重点として挙げている北海道から生み出す新規サービスで日本のDX化けん引企業を目指す経営計画について、現場ではどのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書をもとに当サイトが要約

   効く理由会社が公表している方針を踏まえた質問になる

4. 2026-10-01に「安全なデジタルマネー基盤を全国へ 「OEM電子マネー」「地域マネー」を提供開始」を開示されていました。この取り組みには、どのような部署の方が関わっていくのでしょうか。

   根拠東証TDnet 適時開示

   効く理由直近のニュースを追っていることが伝わる。配属や仕事内容の話にもつなげやすい

5. 2026年6月期の有価証券報告書では平均勤続年数は8.3年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。

   根拠有価証券報告書「従業員の状況」

   効く理由短さを否定的に聞かず、裁量の大きさという解釈で確認できる

6. 女性管理職比率は7.6%と拝見しました。引き上げに向けて、いま最も力を入れている取り組みを教えてください。

   根拠有価証券報告書（女性活躍推進法に基づく開示）

   効く理由公表数値を踏まえた質問。批判ではなく取り組みを聞く形にするのがポイント