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年収・給与情報 / 2026年最新

東レ株式会社 の年収・給与情報

証券コード 3402 / 繊維製品
平均年間給与
821万円
業界平均との差
+211万円 (+34.7%)
業界平均比 -100%+100%
繊維製品業界内の年収順位
3位 / 48社 上位95%
業界内 48 社中
全上場企業内の年収順位
610 上位84%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
40.8 / 勤続 17.4
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

東レ株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

東レの平均年収820.5万円は業界平均609.1万円を34.8%上回り、業界3位の水準である。この差異は同社の事業構造に由来する。東レは繊維単体ではなく、炭素繊維複合材料・エンジニアリングプラスチック・医療用フィルムなど高付加価値事業を展開し、業界平均企業より営業利益率が高い。連結従業員47914名の規模を活かした効率的な人材配置と、平均勤続17.4年による人件費最適化により、競争力のある給与体系を実現している。高度な技術人材への競争的処遇が平均年収を押し上げている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

東レ株式会社の年代別 推定年収

平均年収821万円・平均年齢40.8歳を基準に、 素材・化学業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 451万円 281,875円 +35%
30歳 615万円 384,375円 +35%
35歳 779万円 486,875円 +35%
40歳 ≒平均年齢層 944万円 590,000円 +35%
45歳 1,067万円 666,875円 +35%
50歳 1,149万円 718,125円 +35%

※ 素材・化学向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

繊維製品業界の年収ランキング(上位5社)

東レ株式会社と同じ繊維製品業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社TSIホールディングス 1,496万円
+676万円
2
株式会社TENTIAL 831万円
+10万円
3
東レ株式会社(本ページ) 821万円
4
帝人株式会社 814万円
-7万円
5
株式会社 キング 772万円
-49万円
6
帝国繊維株式会社 768万円
-52万円

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東レ株式会社の年収について よくある質問

Q. 東レ株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数17.4年は業界内で長く、定期昇給が継続的に機能する体制を示唆している。東レは職能資格制度に基づく昇給体系を採用しており、技術職・事務職ともに年1回の定期昇給がある。昇給幅は勤続年数5年以上で拡大し、管理職昇進時に大幅な昇給機会が生じる。平均年齢40.8歳での平均年収820.5万円は、40代での昇給加速を示唆している。
Q. 東レ株式会社の年収は業界内で高い?
A. 東レの年収820.5万円は業界平均609.1万円を34.8%上回り、48社中3位である。業界中央値587.9万円との比較でも39.5%高い。この水準維持は、炭素繊維・先端素材などの高マージン事業が利益の50%以上を占めることに基づいている。繊維業界全体が構造不況下にあるなか、東レは素材の高度化と国際競争力により業界トップクラスの年収を実現している。
Q. 東レ株式会社で高年収を狙うには?
A. 東レの高年収職種は、研究開発職(炭素繊維・エンジニアリングプラスチック分野)と事業開発職である。博士号取得者や材料工学系の専門人材は初任給から業界平均を上回る。課長職以上(平均年齢50代以降)で年収1000万円を超える層が存在する。新卒では技術系総合職、転職では先端素材の研究開発経験者や営業企画職の獲得が重視される。勤続17.4年の平均から、長期勤続による昇進がスタンダードキャリアパスである。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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