🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

信越化学工業株式会社 のホワイト度

証券コード 4063 / 化学
ホワイト度スコア
62.1/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差
+4.6pt
化学業界順位
59位 / 187社 上位69%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

信越化学工業株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

信越化学工業株式会社のホワイト度スコア44.7点は業界平均37.3点を7.4ポイント上回り、化学業界179社中36位に位置する。特に男性育児休業取得率95.8%は業界内で極めて高水準であり、働き方改革への実行力を示唆している。一方、女性管理職比率2.7%は業界課題を反映しているが、女性役員比率23.1%は相対的に高く、経営層での女性登用が進行中である。男女賃金差異0.711%(男性=100時の女性比)は高い公平性を示し、長期勤続年数19.2年とともに従業員の定着性が強みとなっている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

信越化学工業株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 18.8年
男性育児休業取得率 88.1%
女性管理職比率 3.2%
女性役員比率 21.4%
男女賃金差異 78.6%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

化学業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社サンエー化研 81点
+18.9pt
2
共和レザー株式会社 77.1点
+15.0pt
3
花王株式会社 76.3点
+14.2pt
4
株式会社ファンケル 75.4点
+13.3pt
5
株式会社資生堂 73.7点
+11.6pt
59
信越化学工業株式会社(本ページ) 62.1点
—

化学業界のホワイト度ランキング全社を見る →

信越化学工業株式会社の働き方について よくある質問

Q. 信越化学工業株式会社はホワイト企業? +
A. ホワイト度スコア44.7点は業界平均37.3点を上回り、業界36位の評価である。男性育休取得率95.8%、男女賃金差異0.711%の良好指標がある一方、女性管理職比率2.7%は課題である。平均勤続年数19.2年は安定雇用を示すが、総合的には改善余地のあるホワイト企業と評価される。
Q. 信越化lambda工業株式会社の男性育休取得率は? +
A. 男性育児休業取得率95.8%は業界内で最上位水準の実績である。これは働き方改革と育児支援制度の高い実行率を意味し、男性の仕事と育児の両立を組織的に支援する体制が構築されていることを示唆している。業界平均より大幅に高く、企業文化として育児休業取得が定着していると判断される。
Q. 信越化学工業株式会社の女性活躍は? +
A. 女性管理職比率2.7%は業界課題を示す低水準だが、女性役員比率23.1%は注目に値する高さである。男女賃金差異0.711%は高い公平性を示す。管理職層の女性比率改善が課題である一方、経営層への女性登用が先行している点から、今後の女性管理職増加が期待される。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-16集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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