アンジェス株式会社の面接で聞かれること・逆質問・志望動機
アンジェス株式会社（証券コード4563・東証グロース）の面接で使える逆質問は、 「有価証券報告書に書かれた経営方針」・「平均勤続年数7.4年という働き方」・「医薬品の中での収益性の位置」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2025年12月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。
※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。
アンジェス株式会社の面接で覚えていく数字は？
面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。
社長（代表者）は 山田英（代表取締役社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。
アンジェス株式会社の面接で話せる最近の数字は？
- 2026年12月期 第2四半期（2026-08-14発表）の売上高は5億円で、前年同期比+21.3%です。
- 最終赤字が直近5期続いています（当期 -51億円）。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 9億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 64百万円 → 9億円）。
- 自己資本比率は医薬品の79社中79位（-54.3%）。業種内では低い方から1%の位置です。
- 内部留保（利益剰余金）は医薬品の51社中51位（-516億円）。業種内では低い方から2%の位置です。
「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。
同じ医薬品の中での立ち位置
「他社と比べてどうか」は面接で必ず問われます。医薬品の掲載企業と並べた数字です。
| 売上高 | 医薬品の掲載54社中 44位 （業種平均 2,225億円） |
|---|---|
| 営業利益率 | -588.6% ／ 53社中 49位 （業種平均 -27013.4% ・+26424.7pt） |
母数は各指標の数値が取れた企業数です。順位はその範囲での比較で、業種全体の順位ではありません。 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（当サイトで集計）。
アンジェス株式会社の面接で使える逆質問6選
逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。
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有価証券報告書の経営方針に「当社グループは研究開発活動を継続的に実施していく必要があることから、当面は、利益配当は実施せず、研究開発資金の確保を優先する方針です。」とありました。現場では実際どのように進んでいますか。
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有価証券報告書の「事業等のリスク」に「特許戦略」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。
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有価証券報告書の「事業等のリスク」に「知的財産権に関する訴訟、クレーム」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。
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御社が中期の重点として挙げている遺伝子医薬のグローバルリーダーを目指し、HGF遺伝子治療用製品の米国展開を最優先している経営戦略について、現場ではどのように進んでいますか。
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2026-08-14に「営業外収益、営業外費用、特別利益、特別損失及び法人税等調整額の計上に関するお知らせ」を開示されていました。この取り組みには、どのような部署の方が関わっていくのでしょうか。
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2025年12月期の有価証券報告書では平均勤続年数は7.4年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。
アンジェス株式会社の面接で想定される質問と、答えの軸
アンジェス株式会社の直近の開示から、面接官が触れてきそうな質問を挙げます。 回答そのものではなく組み立ての軸を示しているので、自分の経験を当てはめてください。
アンジェス株式会社の直近の動きは？
アンジェス株式会社の志望動機はどう組み立てるか
志望動機は「型」よりもその会社にしか当てはまらない事実が入っているかで差がつきます。 有価証券報告書から作れる骨子を3パターン挙げます。どれか1つを選んで、 自分の経験と接続してください。
アンジェス株式会社の事業のどこに関わりたいのかを、事業名まで落として語る型。「御社の事業に興味がある」で止めず、なぜその事業なのかまで踏み込む
会社がこれからどこへ向かうかに自分を重ねる型。売上は前期比+35.8%、営業利益率は-588.6%で医薬品平均を上回る（+26424.7pt）。この数字をどう解釈したかを述べたうえで、その方向に自分がどう関わるかにつなげる
どう働きたいかから入る型。平均勤続年数は7.4年、連結従業員は56名。数字を挙げるだけでなく、その環境で自分がどう力を発揮したいのかまで具体化する
自己PRやガクチカと志望動機がつながっていないと、面接で「なぜうちなのか」に答えられません。 上の骨子に自分の経験を1つ結びつけたうえで、下のPDFに書き出しておくと本番で迷いません。
アンジェス株式会社をもっと調べる
アンジェス株式会社のこの数字はどこから取っている？
- 金融庁EDINET — アンジェス株式会社の有価証券報告書（PDF） 原本そのものです。売上・利益・年収・従業員数はここが出典です（数MBあります）。
- JPX 東証上場会社情報 — 証券コード4563 上場区分・業種分類の一次情報。
- アンジェス株式会社 公式サイト 最新のニュースリリースや採用情報は必ず公式でご確認ください。
作成: 企業スコープ編集部（Performance Technologies株式会社）／ データ基準日 2026-03-25（有価証券報告書の提出日）／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書、東証TDnet 適時開示。 逆質問・想定質問は当サイトが開示データをもとに機械的に組み立てたもので、 選考での評価を保証するものではありません。実際の面接では最新の一次情報をご確認ください。