年収・給与情報 / 2026年最新

ENEOSホールディングス株式会社 の年収・給与情報

証券コード 5020 / 石油・石炭製品
平均年間給与
1,069万円
業界平均との差
+229万円 (+27.3%)
業界平均比 -100%+100%
石油・石炭製品業界内の年収順位
2位 / 9社 上位79%
業界内 9 社中
全上場企業内の年収順位
146 上位97%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
44 / 勤続 17
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計)

ENEOSホールディングス株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

ENEOSホールディングス株式会社の平均年収1068.6万円は業界平均839.3万円を229.3万円上回り、業界内2位の水準を達成している。石油・石炭製品業界は装置産業で高い資本集約性を持ち、大規模インフラ投資と安定的なキャッシュフロー創出が可能な構造である。同社の高年収は、業界規模34238名の大型企業体による給与体系、石油精製・販売事業の利益率、および平均勤続年数17.0年に基づく年功序列制度の設計に由来する。平均年齢44.0歳という高さは、長期勤続者が厚い層を形成していることを示し、定年までの昇給・昇進機会の豊富さが年収水準を押し上げている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

ENEOSホールディングス株式会社の年代別 推定年収

平均年収1069万円・平均年齢44歳を基準に、 エネルギー資源業界の賃金カーブ(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 695万円 434,375円 +27%
30歳 855万円 534,375円 +27%
35歳 1,015万円 634,375円 +27%
40歳 1,175万円 734,375円 +27%
45歳 ≒平均年齢層 1,282万円 801,250円 +27%
50歳 1,336万円 835,000円 +27%

※ エネルギー資源向け係数(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)): 25歳=平均×0.65, 30歳=×0.8, 35歳=×0.95, 40歳=×1.1, 45歳=×1.2, 50歳=×1.25。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

石油・石炭製品業界の年収ランキング(上位5社)

ENEOSホールディングス株式会社と同じ石油・石炭製品業界に属する上場企業の平均年収。

1
コスモエネルギーホールディングス株式会社 1,151万円
+82万円
2
ENEOSホールディングス株式会社(本ページ) 1,069万円
3
ビーピー・カストロール株式会社 994万円
-75万円
4
出光興産株式会社 994万円
-75万円
5
ニチレキグループ株式会社 701万円
-368万円
6
株式会社MORESCO 690万円
-379万円

石油・石炭製品業界の全企業を見る →

ENEOSホールディングス株式会社の年収について よくある質問

Q. ENEOSホールディングス株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数17.0年は年功序列制の強い適用を示唆し、初任給後の継続的な昇給が組織設計に組み込まれている。昇給は毎年4月の定期昇給と、等級昇進(主任→課長補佐→課長など)のタイミングで実行される傾向が強い。平均年齢44.0歳までの累積昇給が年収1068.6万円を実現しており、勤続15年~25年層が最高年収帯である。成績評価による変動幅は限定的で、在籍継続が高年収への最大要因となる。
Q. ENEOSホールディングス株式会社の年収は業界内で高い?
A. 業界平均839.3万円に対し1068.6万円で、業界内2位の水準を確保している。業界中央値700.7万円との差は368万円であり、上位企業の特徴を有する。石油大手による寡占構造で、精製・販売事業の利益率が高く、配当余力を従業員給与に配分可能な経営体質である。業界9社中2位は安定的で競争優位性がある同社の経営効率を反映し、今後の産業転換期においても基礎体力が強固である。
Q. ENEOSホールディングス株式会社で高年収を狙うには?
A. 年功序列と勤続年数17.0年の重みから、長期在籍が最優先である。職種では精製プロセス管理、営業部門、経営企画職が昇進ルートとなり、課長級以上で年収1200万円超が実現可能。管理職適性の早期開示と海外駐在経験が昇進加速要因となる。40歳代での係長~課長昇進が平均年齢44.0歳の給与水準を支える構造であり、30代のうちに管理職候補としての評価確立が必須である。

ENEOSホールディングス株式会社をさらに詳しく

ENEOSホールディングス株式会社 の企業研究ページ
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石油・石炭製品業界の業界研究
業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場9社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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