🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社神戸製鋼所のホワイト度

証券コード 5406 ／鉄鋼

ホワイト度スコア

62.9/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

+7.7pt

鉄鋼業界順位

7位 / 37社上位82%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社神戸製鋼所のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社神戸製鋼所のホワイト度スコア42.4点は、業界平均34.3点を8.1ポイント上回り、鉄鋼業界34社中4位に位置する。平均勤続年数15.4年は長期雇用の傾向を示し、人員の定着率が高い。特に男性育児休業取得率157.4%は業界内で顕著な水準であり、育児休業の複数取得や制度活用が進んでいることを示唆する。男女賃金差異0.801%は男性=100時の女性が80.1相当であり、重大な差異が存在するが、女性役員比率23.1%という数値は業界平均と比較して女性の経営層登用が一定程度進展していることを表している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社神戸製鋼所の働き方データ（5指標）

平均勤続年数 15.5年

男性育児休業取得率 155.0%

女性管理職比率 3.8%

女性役員比率 23.1%

男女賃金差異 81.8%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

鉄鋼業界のホワイト度ランキング（上位5社）

大平洋金属株式会社 85点

+22.1pt

日本鋳鉄管株式会社 78.1点

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日本金属株式会社 74点

+11.1pt

三菱製鋼株式会社 67.5点

+4.6pt

株式会社中山製鋼所 63.8点

+0.9pt

株式会社神戸製鋼所（本ページ） 62.9点

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株式会社神戸製鋼所の働き方についてよくある質問

Q. 株式会社神戸製�ediateは業界内ではホワイト企業か＋

A. ホワイト度スコア42.4点は業界平均34.3点を上回り、鉄鋼業界34社中4位の評価である。平均勤続年数15.4年の長期雇用、男性育休取得率157.4%という高水準から、雇用の安定性と育児制度の充実が見られる。一方、女性管理職比率3.6%の低さと男女賃金差異0.801%が課題として残存している。

Q. 株式会社神戸製鋼所の男性育休取得率157.4%とは何か＋

A. 157.4%という数値は、対象年度に男性従業員が平均して1.574回の育児休業を取得したことを示す。複数の男性が制度を利用、または同一人物の複数回取得により達成された水準である。業界平均を大きく上回り、男性の育児参加促進と仕事と家庭の両立支援が組織的に推進されていることを示唆する。

Q. 株式会社神戸製鋼所における女性活躍の現状は＋

A. 女性役員比率23.1%は一定の管理層登用を示す一方、女性管理職比率3.6%は依然として低水準である。男女賃金差異0.801%の存在は、同一職務での待遇格差が存在することを示す。女性役員比率の高さと管理職比率の低さから、経営層への登用は進む一方、中堅層への女性配置に課題が残存していると評価される。