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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社豊田自動織機 のホワイト度

証券コード 6201 / 輸送用機器
ホワイト度スコア
54.1/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
-1.0pt
輸送用機器業界順位
53位 / 81社 上位36%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社豊田自動織機のホワイト度が業界平均より低い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社豊田自動織機のホワイト度スコア35.3点は業界平均34.4点を上回っており、複数指標で堅調な成績を示している。平均勤続年数18.3年は産業機械メーカーとして安定雇用を実現し、男性育児休業取得率63.0%は業界内でも先進的な水準である。男女賃金差異が0.673%と均等に近い水準を保つ点も評価される。一方、女性管理職比率2.2%、女性役員比率9.0%は課題であり、女性活躍推進の余地が大きい。業界37位という中位ポジションは、大手製造業としては平均的だが、ダイバーシティ強化によるさらなる改善の可能性がある。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社豊田自動織機の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 17.9年
男性育児休業取得率 72.1%
女性管理職比率 2.3%
女性役員比率 14.0%
男女賃金差異 68.0%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

輸送用機器業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社安永 81.7点
+27.6pt
2
盟和産業株式会社 67.7点
+13.6pt
3
曙ブレーキ工業株式会社 67.3点
+13.2pt
4
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 66.6点
+12.5pt
5
株式会社カネミツ 66.4点
+12.3pt
53
株式会社豊田自動織機(本ページ) 54.1点

輸送用機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

株式会社豊田自動織機の働き方について よくある質問

Q. 株式会社豊田自動織機はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア35.3/100点で、業界平均34.4点を小幅上回り、業界75社中37位である。長期勤続(18.3年)と高い男性育休取得率(63.0%)が評価される一方、女性管理職比率2.2%の低さと平均年齢41.0歳の高さから、次世代育成と多様性推進の課題がある。完全なホワイト企業ではなく、改善の余地がある企業と位置づけられる。
Q. 株式会社豊 田自動織機の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率は63.0%で、製造業では先進的な水準である。業界平均との直接比較データはないが、全国製造業平均(約20%程度)と比較すると顕著に高い。この数値は育児参加を推奨する企業文化を示しており、ワークライフバランス施策の充実が推測される。今後さらなる向上余地がある。
Q. 株式会社豊田自動織機の女性活躍は?
A. 女性活躍は課題が多い。女性管理職比率2.2%は業界内でも低水準であり、女性役員比率9.0%も限定的である。一方、男女賃金差異0.673%は高い均等性を示しており、同一労働に対する待遇面では公正性が保たれている。給与の平等性は実現しているが、昇進昇格における機会均等化が急務である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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