提携・M&A発表・適時開示
株式会社MS－Japan「連結子会社株式の追加取得による完全子会社化」
何が決まった？
当社は、2026年９月29日開催の取締役会において連結子会社であるFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.（以下、「FQR社」）の株式を追加取得し、完全子会社化することについて決議いたしましたので、お知らせいたします。
なぜ？（会社が示した理由）
原文の見出し：「株式追加取得の理由」
当社は、管理部門及び士業の方々に向けて「MS Career」や「Manegy」等のサービスを展開し、中長期的な企業価値向上の実現に向け、既存事業の成長及び新規事業の創出に積極的に取り組んでおります。今後、オーストラリアをはじめとした海外事業展開を一層加速させるためには、FQR社が培ってきた強みと当社の経営資源をさらに融合し、真の『ワンチーム』として事業を推進することが不可欠であると判断いたしました。完全子会社化を通じて、より機動的かつ一体感のある意思決定構造を構築するとともに、相互の知見やアセットを結集することで、新たな価値の共創と事業シナジーの最大化を目指してまいります。以上の理由から、現時点において同社を完全子会社化することがグループの持続的成長に最善であると判断し、残る25％の株式を追加取得することを決定いたしました。
出典: 株式会社MS－Japan「連結子会社株式の追加取得による完全子会社化に関するお知らせ」（2026年9月29日、適時開示）。上の2つの囲みは原文の抜き出しで、要約や言い換えはしていません。原文のPDFは TDnet で公開から約1か月閲覧できます。
株式会社MS－Japanの今の規模
| 売上高 | 76億円 |
|---|---|
| 営業利益 | 17億円 |
| 従業員数（連結） | 251名 |
| 平均年間給与 | 約543万円 |
| 社長 | 藤江 眞之 |
出典: 有価証券報告書（2026年3月期）。