株式会社MS－Japanの年収・業績・将来性
東証プライム / サービス業 / 証券コード 6539東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他
株式会社MS－Japanは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は76億円、営業利益率は21.9%、平均年間給与は約543万円（提出会社単体）、連結従業員は251名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社MS－Japanはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社MS-Japan 事業要約 株式会社MS-Japanは、人材紹介事業とメディア事業を展開するサービス業企業です。
株式会社MS－Japanはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社MS－Japanの平均年収は？
約543万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中341位です。 2022年3月期の約512万円から上がり、+6.0%の変化です。 従業員の平均年齢は32.4歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 512万円 | 565万円 | 539万円 | 531万円 | 543万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社MS－Japanの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は43.1です （サービス業の479社中274位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で341位、連結従業員は251名です。
株式会社MS－Japanの将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+2.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中372位）。
- 会社の今期の売上高予想は82億円です（2026-08-06の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 有効求人倍率 1.26倍（2025年3月）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社MS－Japanはサービス業の中で何が目立つ？
- 自己資本比率はサービス業の535社中23位（84.9%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
- 営業利益率はサービス業の456社中35位（21.9%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）
平均年齢35歳未満従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社MS－Japanの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
19億円
4億円
3億円
- 2027年3月期 第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は19億円で、前年同期比-1.5%、営業利益は4億円（同-6.9%）です。
- 会社の通期予想（売上高82億円・営業利益18億円）に対する売上高の進捗は24%です。
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 20億円 | 5億円 | 3億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 39億円 | 9億円 | 6億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 58億円 | 13億円 | 9億円 |
| 2026-03-31通期 | 76億円 | 17億円 | 10億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 19億円 | 4億円 | 3億円 |
🕒 株式会社MS－Japanの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-09-29 15:30 🤝 提携・M&A
連結子会社株式の追加取得による完全子会社化に関するお知らせ - 2026-09-29 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning the Acquisition of Additional Shares to Make a Consolidated Subsidiary a Wholly Owned Subsidiary - 2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-08-06 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の割当完了に関するお知らせ - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Completion of Allotment of Treasury Shares as Restricted Stock Compensation - 2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算説明資料 - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
[Summary]Q1 Financial Results Summary Ended June 30, 2026
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社MS－Japanの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社MS－Japanの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥56 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥56 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社MS－Japanの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ |
|---|---|
| JPX表記 | ＭＳ－Ｊａｐａｎ |
| 証券コード | 6539（TYO:6539） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード | E32801 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社MS－Japanの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は76億円、当期純利益は10億円。前期比+2.3%と増収基調です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 76億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 38億円 → 76億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 46億円 | 75億円 | 76億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 16億円 | 17億円 |
| 当期純利益 | 11億円 | 10億円 | 10億円 |
| 総資産 | 115億円 | 108億円 | 108億円 |
| 純資産 | 103億円 | 98億円 | 96億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEG1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上76億円に対して営業利益17億円。営業利益率は21.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+2.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約85%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは88点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
「当社グループは、「新しい価値創造・融合と調和・個の自主自立」という企業理念のもと、自主自立した個・組織が、有機的に融合し調和する社会を実現するため、次代に必要な新しい価値を創造することを経営理念としております。」
🧭 株式会社MS－Japanの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
MS AgentとMS Jobsを統合したMS Careerで、ユーザーが一つのIDで両サービスを利用可能に。継続的な品質向上で効率的マッチングを実現。
Manegyのフルリニューアル実施。UI/UXを改善し、オンラインイベント「ManegyランスタWEEK」の規模拡大で人材サービスとのシナジーを実現。
管理部門・士業領域で蓄積したデータの有効活用を通じ、新たな収益の柱となり得る事業を継続的に創出。
FourQuarter Recruitment Pty.Ltd.がオーストラリアで強固な事業基盤を活かし、日本国内で培ったデータ活用ノウハウをグローバル展開。
- 米国関税政策や地政学リスク、為替変動への迅速かつ柔軟な対応
- 既存方法に固執せず価値観や常識の変化を受け入れチャンスに転換
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 人材関連事業に収益が集中している状況の改善
- 管理部門・士業領域のデータ活用で新たな事業の継続的創出
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 2002年より取得のプライバシーマーク維持と管理体制強化
- 定期的なモニタリングと社員研修による個人情報保護意識向上
- 海外進出に伴う法規制範囲拡大への内部管理体制の見直し
管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。
「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。
- 管理部門・士業領域でMS Agentが専門特化し、弁護士・公認会計士・税理士等へ人材紹介。
- 2022年4月のMS Career統合で、ユーザー利便性向上と一元管理を実現した取り組み。
- FourQuarter Recruitment Pty.Ltd.のオーストラリア事業基盤を活かしグローバルトップクラスを…
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3KW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社MS－Japanが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。
- 経済状況の変動に関するリスク
- 情報セキュリティに関するリスク
- コンプライアンスに関するリスク
- サステナビリティに関するリスク
- 自然災害に関するリスク
- カントリーリスク、地政学リスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEG1）。株式会社MS－Japanの経営の健全性をチェックする
株式会社MS－Japanの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は88点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 21.9% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 11.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 9.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 2.3% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 0.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 84.9% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -19百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 42円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 6億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社MS－Japanの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
- 連結子会社株式の追加取得による完全子会社化（2026年9月29日）
▶ 株式会社MS－Japanの社長は誰？ — 藤江 眞之氏の経歴と取締役の一覧。
▶ 株式会社MS－Japanの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社MS－Japanの年収と収益性は業種内で何位？
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 サービス業の年収ランキング
🌏 株式会社MS－Japanの海外売上比率は？
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 46億円 | 61.4% |
| オーストラリア | 29億円 | 38.6% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3KW、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社MS－Japanの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、人材紹介事業とメディア事業を展開するサービス業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社MS－Japanの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社MS－Japanの強み・特徴は？
- 自己資本比率はサービス業の535社中23位（84.9%）。
- 営業利益率はサービス業の456社中35位（21.9%）。
- 売上の39%を海外で稼いでいます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社MS－Japanの社風・働き方は？
株式会社MS－Japanの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は19.0%、役員に占める女性比率は14.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社MS－Japanの社長は誰？経営陣は？
2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社MS－Japanの筆頭の代表者は有本 隆浩（代表取締役会長CEO）です。 64歳（1961-09-09生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56.4歳です。 社長の藤江 眞之氏の経歴
14,414,800株
- 2025年6月代表取締役会長 CEO（現任）
- 2024年2月FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.取締役（現任）
- 2023年4月代表取締役会長兼社長 CEO
- 2015年6月代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,433万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEG1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 有本 隆浩 | 代表取締役会長CEO | 64歳 |
| 藤江 眞之 | 取締役社長COO | 46歳 |
| 山本 拓 | 取締役副社長CFO | 42歳 |
| 大浦 善光 | 取締役（監査等委員） | 72歳 |
| 坂元 英峰 | 取締役（監査等委員） | 53歳 |
| 西田 穣 | 取締役 | 63歳 |
| 和田 育子 | 取締役（監査等委員） | 55歳 |
株式会社MS－Japanの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | エムエスジャパン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 有本 隆浩 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目10番２号 飯田橋グラン・ブルーム 地図 |
| 従業員数（連結） | 251名 |
| 公式サイト | https://www.recruit.jmsc.co.jp/environment |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEG1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-23
株式会社MS－Japanの沿革は？（主な出来事）
- 株式会社日本ＭＳセンター（資本金2,000万円）を大阪市中央区に設立
- 「株式会社日本ＭＳセンター」から「株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ」へ商号変更
- 東京証券取引所マザーズに株式を上場
- 東京証券取引所市場第一部へ市場変更
- 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEG1）。
株式会社MS－Japanの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続5.4年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社MS－Japanの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は5.4年。 管理職に占める女性比率は19.0%。
| 平均年間給与 | 543万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均勤続年数 | 5.4年 |
| 従業員数（単体） | 210名連結 251名 |
| 女性管理職比率 | 19.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 50.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 70.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は543万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.4年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社MS－Japanは働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 4名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社MS－Japanの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社MS－Japanはに「有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第35期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第35期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第34期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第34期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第34期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第34期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第33期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第33期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社MS－Japanについてよくある質問
株式会社MS－Japanはサービス業の業種平均より上？下？
株式会社MS－Japanを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社MS－Japanはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率21.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+2.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率85%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度88点）。
76億円
17億円（21.9%）
543万円
251名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+2.3%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いシンメンテホールディングス株式会社・株式会社イオレと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社MS－Japanと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社MS－Japanに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社MS－Japan | 76億円 | 21.9% | 543万円 | 5.4年 | 251名 |
| ヒトトヒトホールディングス株式会社 | 201億円 | 5.2% | 636万円 | 5.26年 | 402名 |
| 株式会社アイドマ・ホールディングス | 133億円 | 23.4% | 600万円 | 2年 | 429名 |
| 株式会社レイ | 134億円 | 13.1% | 628万円 | 12.25年 | 424名 |
| 株式会社ぐるなび | 141億円 | 2.8% | 636万円 | 10年 | 777名 |
- シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円
- 株式会社イオレ 2334 総資産 110億円
- 株式会社ぐるなび 2440 総資産 109億円
- 株式会社レイ 4317 総資産 109億円
- 株式会社アイドマ・ホールディングス 7373 総資産 109億円
- ヒトトヒトホールディングス株式会社 E41452 総資産 108億円
- 株式会社D&Mカンパニー 189A 総資産 106億円
- CDS株式会社 2169 総資産 106億円
- 北陸観光開発株式会社 E04618 総資産 106億円
- アイティメディア株式会社 2148 総資産 105億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社MS－Japanと併願されやすい企業は？
株式会社MS－Japanと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社MS－Japanに似た企業・関連ランキングは？
株式会社MS－Japanの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社MS－Japan 公式サイトhttps://www.recruit.jmsc.co.jp/environment
- MS－Japan の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- MS－Japan - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32801
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120001111949
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。