株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 6539

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ（証券コード6539）は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE32801、決算日は3月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-24提出の有価証券報告書－第35期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ の最新ニュース（過去30日）

• (株)ＭＳ－Ｊａｐａｎ【6539】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/12
• 創業35年連続黒字・利益率〇〇%超！MS-Japan（東証PRM6539）有本会長を囲む経営者限定交流会の開催決定
  PR TIMES ／ 2026/05/16
• 【累計視聴9.9万人突破】管理部門向けオンラインイベント『ManegyランスタWEEK-2026 Spring』が5月18日より開催！
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📈 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの2025年03月期の連結売上高は75億円、当期純利益は10億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W3KW、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎは何をしている会社か（事業内容）

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの強み・特徴

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 営業利益率21.5%と高い収益性
• 財務健康度スコア88.8点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。（１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「新しい価値創造・融合と調和・個の自主自立」という企業理念のもと、自主自立した個・組織が、有機的に融合し調和する社会を実現するため、次代に必要な新しい価値を創造することを経営理念としております。 このような経営理念のもと、当社は主たる事業として人材紹介事業を展開しており、主に弁護士、公認会計士、税理士等の士業に加え、経理、財務、人事、総務、法務、経営企画等の管理部門領域の人材に専門特化しております。これらの専門的な求職者を会計事務所、法律事務所等の専門的な組織に加え一般事業会社に対して上場・非上場問わず広く紹介しております。また、人材紹介事業に限らず、「Manegy（マネジー）」をはじめ、士業及び管理部門職種の方々に向けたメディア事業を運営しております。 また、連結子会社のFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.は、オーストラリアにおいて財務・会計、銀行・金融サービス、テクノロジー及び人事・ビジネスサポートに特化した人材紹介事業・派遣事業を展開しております。 このように、当社グループは設立よ…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの社風・働き方

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は5.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.8歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は16.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W3KW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-23

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.8歳、 平均勤続年数は5.1年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎは2025-06-24に「有価証券報告書－第35期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎについてよくある質問

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎとサービス業業種平均の比較

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎに近い企業を表示しています。

• 株式会社ラストワンマイル 9252 総資産 112億円
• 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
• 株式会社ぐるなび 2440 総資産 111億円
• アイティメディア株式会社 2148 総資産 110億円
• 株式会社アイドマ・ホールディングス 7373 総資産 109億円
• 株式会社ヴィス 5071 総資産 108億円
• 株式会社メンバーズ 2130 総資産 108億円
• ＭＩＣ株式会社 300A 総資産 107億円
• 株式会社レントラックス 6045 総資産 106億円
• ＣＤＳ株式会社 2169 総資産 106億円

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ 公式サイトhttps://www.recruit.jmsc.co.jp/environment
• ＭＳ－Ｊａｐａｎ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ＭＳ－Ｊａｐａｎ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32801
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
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