株式会社イオレの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 2334

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社イオレは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は142億円、営業利益率は1.5%、平均年間給与は約533万円（提出会社単体）、連結従業員は83名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社イオレはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結83名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社イオレは、情報通信・サービス関連の上場企業です。

株式会社イオレはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社イオレの平均年収は？

約533万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中355位です。 2022年3月期の約525万円から上がり、+1.5%の変化です。 従業員の平均年齢は35.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社イオレの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で355位、連結従業員は83名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社イオレの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は256億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: HRアドプラットフォーム導入 1000社（2024年時点）、HRアドプラットフォーム公開 90万件（2024年時点）、ジョブオレ導入企業数 1500社（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社イオレはサービス業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中448位（-20億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中295位（0.0%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中389位（-27億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

男性育休50%以上従業員300人未満直近赤字本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社イオレの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社イオレの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社イオレの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社イオレの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社イオレの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は142億円、当期純利益は-5億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMZU、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上142億円に対して営業利益2億円。営業利益率は1.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社イオレの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念新しいテクノロジーを駆使し、今までになかった新しい便利、新しいよろこびを創り出し、世の中を応援し、社会に貢献してゆく。

HRアドプラットフォーム導入

1000社

2024年時点

HRアドプラットフォーム公開

90万件

2024年時点

ジョブオレ導入企業数

1500社

現在

ジョブオレ公開求人原稿数

100万件

現在

▼

2中長期の経営戦略

1データベースマーケティング会社として…

『らくらく連絡網』の会員情報と団体活動における行動属性等のビッグデータを解析し、顧客のマーケティング活動を支援。データサプライヤーとのアライアンスで新たなデータ拡充を推進。

2データベースを活かした新サービスの創…

『pinpoint DMP』に連携された約2,000万人のデータベースを活かし、成長分野への進出や優位性を持つサービス構築を実現し、収益を拡大。

3運用型求人広告の推進と拡大

独自データベースとアドテクノロジーで求人広告市場に注力。『pinpoint』や『HR Ads Platform』を通じて人手不足解消と最適な就労の場を提供。

▼

3対処すべき課題

① 競争力の強化

• 売上高の7割を占めるHR領域の収益強化が重要。HRアドプラットフォーム導入企業数1000社…
• 「pinpoint」は引合数を前年比387%獲得。「らくらく連絡網＋」はコスト見直しで再建を推進。
• 2022年11月からの新規事業は赤字が続き、ペット事業・旅行事業は2026年度内の黒字化を目指す。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 社内体制の強化

• 個人情報保護と情報管理の徹底。プライバシーマーク認証、匿名加工情報の適法運用…
• 『らくらく連絡網』等のサービス稼働安定性確保のため、継続的かつ適時適切な設備投資を実施。
• 成長に伴う専門性と高ポテンシャル人材の採用、若手社員の育成とマネジメント体制構築が急務。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 『らくらく連絡網』の約2,000万人のデータベースを活かし、データベースマーケティング会社としての地位確立を目指している…
• HRアドプラットフォームは導入企業数1000社、求人原稿数90万件を突破し…
• 2017年10月から匿名加工情報の取扱を開始し、個人情報保護とプライバシー保護体制の強化に注力している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W74X）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社イオレが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、20項目中8件）。

1. 市場環境に関するリスクについて
2. インターネットを活用した求人広告市場
3. インターネット広告市場
4. 暗号資産関連市場
5. 技術革新や法的規制、プラットフォーマーの動向に関するリスク
6. 個人情報の取扱いについて
7. 個人情報の保護に関する法的規制やプラットフォーマー等の動向について
8. 暗号資産関連に関する法的規制やプラットフォーマー等の動向について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMZU）。株式会社イオレの経営の健全性をチェックする

株式会社イオレの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 28億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社イオレの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社イオレの社長は誰？ — 瀧野 諭吾氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社イオレの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社イオレはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の72%が「AIdatacenter」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社イオレの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W74X、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社イオレの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス関連の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社イオレはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計83名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社イオレの強み・特徴は？

• 主力は「AIdatacenter」で、売上の72%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社イオレの社風・働き方は？

株式会社イオレの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.2歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社イオレの社長は誰？経営陣は？

2026-06-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社イオレの筆頭の代表者は瀧野 諭吾（代表取締役社長）です。 42歳（1983-11-13生まれ）。 役員は9名、平均年齢は50.1歳です。 社長の瀧野 諭吾氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YMZU、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社イオレの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMZU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-12-26

株式会社イオレの沿革は？（主な出来事）

1. 2001年４月インターネット等のネットワークを利用した各種情報提供サービスを事業目的として、港区六本木に株式会社イオレ（資本金10,000千円）を設立
2. 2017年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMZU）。

株式会社イオレの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社イオレの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.2歳、 平均勤続年数は5年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は533万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5年・平均年齢35.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は10.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社イオレは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社イオレの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社イオレは2026-06-30に「有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-24に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社イオレについてよくある質問

結局株式会社イオレはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率1.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
142億円

営業利益
2億円（1.5%）

平均年収
533万円

従業員数(連結)
83名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】暗号資産の取得・評価損の開示がある
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ラストワンマイル・株式会社明智ゴルフ倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の72%を占める「AIdatacenter」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「AIdatacenter」の売上構成比（今は72%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社イオレと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社イオレに近い企業を表示しています。

• 株式会社ラストワンマイル 9252 総資産 112億円
• 株式会社明智ゴルフ倶楽部 E04683 総資産 112億円
• 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
• 株式会社千葉カントリー倶楽部 E04633 総資産 112億円
• 株式会社プラザホールディングス 7502 総資産 111億円
• シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円
• 株式会社ぐるなび 2440 総資産 109億円
• 株式会社レイ 4317 総資産 109億円
• 株式会社アイドマ・ホールディングス 7373 総資産 109億円
• ヒトトヒトホールディングス株式会社 E41452 総資産 108億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社イオレと併願されやすい企業は？

株式会社イオレと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社イオレに似た企業・関連ランキングは？

株式会社イオレの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社イオレ 公式サイトhttps://www.eole.co.jp/
• イオレ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• イオレ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33595
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010901015200

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。