株式会社飯能ゴルフ倶楽部の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社飯能ゴルフ倶楽部は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は7億円、平均年間給与は約483万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は28。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】(1) 会社の目的１ ゴルフ場の経営２ 農業、林業及び果樹園の経営３ 軽飲食業４ 各種スポーツ用品及び土産用物品の販売５ 煙草小売業６ 酒類の販売７ 前各号に附帯又は関連する一切の業務(注) 上記のうち第２号の農業、林業及

株式会社飯能ゴルフ倶楽部はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の平均年収は？

約483万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は48.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は28.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+1.7%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7億円、当期純利益は-37百万円。売上は前期から+1.7%で、増収となっています。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 800,000円 → -37百万円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 7億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLAH、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+1.7%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社飯能ゴルフ倶楽部の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針逆風下の経営環境においても収益性を維持し、中長期的な経営の発展を図る

▼

2中長期の経営戦略

1美しく整備されたコース提供

ベントグリーンとバミューダグリーンのツーグリーン運用で年間最良の状態を維持。機械化と作業効率向上で持続的なコース管理体制確立

2従業員採用と処遇改善

定年年齢65歳へ引き上げ。20代から40代の若年層継続採用で年齢構成適正化。給与改善の財源確保と生産性向上に取り組む

3収益力の向上

財務運用強化、グリーンフィ見直し、夏季来場者増施策実施。デジタル化と人員配置見直しで支出抑制を図る

4夏季の安全対策

立ち乗りカート導入、熱中症対策ウォッチ、営業時間前倒し、WBGT値によるプレー制限など安全対策を実施

5施設・設備の老朽化対応

開場66年経過。防球ネット交換、キャディハウスリノベーション、水路護岸工事など高額投資案件について長期的経営安定化の視点から検討

▼

3対処すべき課題

① 物価高騰と人材不足

• コース整備要員の雇用確保が年々難しくなっている状況への対応
• 新たな労力が必要となっているコース管理課題への対処

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 収入確保の課題

• 会員年会費とプレー料金が主要収入だが自然増が期待できない
• 新たな経営努力による新規営業収入創出が必要

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 高額投資の資金確保

• 防球ネット交換、井戸掘削、各種老朽化対応に現有資金での対応力を超える可能性
• 長期的な経営安定化の視点からの優先順位検討が必要

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 開場66年のゴルフ場が物価高騰と人材不足の逆風下で持続的経営を実現するための戦略
• ベントグリーンとバミューダグリーンのツーグリーン運用で年間最良のコース状態を提供する工夫
• 埼玉県の猛暑対策で立ち乗りカート導入やWBGT値によるプレー制限など安全対策を優先

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YLAH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 経営環境について
2. 天候による影響について
3. 災害発生等の影響について
4. 名義書換料の影響について
5. 会員の高齢化による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLAH）。株式会社飯能ゴルフ倶楽部の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社飯能ゴルフ倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社飯能ゴルフ倶楽部の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社飯能ゴルフ倶楽部の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YLAH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】(1) 会社の目的１ ゴルフ場の経営２ 農業、林業及び果樹園の経営３ 軽飲食業４ 各種スポーツ用品及び土産用物品の販売５ 煙草小売業６ 酒類の販売７ 前各号に附帯又は関連する一切の業務(注) 上記のうち第２号の農業、林業及び果樹園の経営は行っておりません。 (2) 事業の内容当社は、ゴルフ場の経営を主たる事業とし、併せてクラブハウスに売店を設け、ゴルフ用品、煙草、清涼飲料水、土産品等を販売しております。飯能ゴルフクラブは人格なき社団と称されるものでゴルフ場の運営並びにこれに関連する重要事項を理事会が審議決定し、当社はこれを執行しております。 経営組織図

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の社風・働き方は？

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.1年、従業員の平均年齢は48.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLAH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-25

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の沿革は？（主な出来事）

1. 1959年２月東京都中央区新富町２－３に資本金45,000千円をもって株式会社飯能ゴルフ倶楽部を設立。同月、埼玉県飯能市芦苅場にてゴルフコースの建設工事に着手。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLAH）。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.1年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.4歳、 平均勤続年数は11.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は483万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.1年・平均年齢48.4歳。標準的な定着状況です。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社飯能ゴルフ倶楽部は2026-06-26に「有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社飯能ゴルフ倶楽部についてよくある質問

結局株式会社飯能ゴルフ倶楽部はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+1.7%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
7億円

平均年収
483万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+1.7%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社熊本ホテルキャッスル・株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+1.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社飯能ゴルフ倶楽部に近い企業を表示しています。

• 株式会社熊本ホテルキャッスル E04551 総資産 36億円
• 株式会社GameWith 6552 総資産 36億円
• Shinwa Wise Holdings株式会社 2437 総資産 35億円
• 呉羽観光株式会社 E04648 総資産 35億円
• 株式会社Schoo 264A 総資産 34億円
• 株式会社サーキュレーション E36731 総資産 34億円
• 株式会社サクシード 9256 総資産 34億円
• 株式会社笠間ゴルフクラブ E04684 総資産 34億円
• 株式会社日高カントリー倶楽部 E04641 総資産 34億円
• INCLUSIVE Holdings株式会社 7078 総資産 34億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部と併願されやすい企業は？

株式会社飯能ゴルフ倶楽部と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社飯能ゴルフ倶楽部に似た企業・関連ランキングは？

株式会社飯能ゴルフ倶楽部の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 飯能ゴルフ倶楽部 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 飯能ゴルフ倶楽部 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04630
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6030001089545

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。