株式会社京都ホテルの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9723

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株式会社京都ホテルは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は98億円、平均年間給与は約485万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社京都ホテルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社京都ホテルは、1927年創設の老舗企業で、ホテル経営を主要事業とする企業である。

株式会社京都ホテルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社京都ホテルの平均年収は？

約485万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中429位です。 2022年3月期の約307万円から上がり、+57.8%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社京都ホテルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.9です （サービス業の479社中448位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で429位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社京都ホテルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+4.4%）（前年比の伸びはサービス業の510社中325位）。
• 会社の今期の売上高予想は97億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 改装投資額 40億円（2026～2029年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社京都ホテルはサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中495位（20.2%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社京都ホテルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社京都ホテルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社京都ホテルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社京都ホテルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社京都ホテルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は98億円、当期純利益は9億円。前期比+4.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 98億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 43億円 → 98億円）。
• 純資産は2022年3月期の11億円から2026年3月期の35億円へ、約229%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIC1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+4.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社京都ホテルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンお客様、お取引先、株主、従業員、その他全てのステークホルダーにとって、「WIN-WIN HOTEL」たらんことを目指す。

改装投資額

40億円

2026～2029年

▼

2中長期の経営戦略

1収益力強化、協働力強化

商品・サービスの付加価値向上、販売価格の適正化、顧客関係強化、会員利用促進、多様な顧客の取り込み、ステークホルダーとの協働によるWIN-WIN関係構築。

2人材確保・定着

多様な人材の確保、エンゲージメント醸成、人材教育に取り組む。

3財務基盤強化

内部留保による純資産改善、適正な資本配分、投資と借入のコントロールを実施。

4施設競争力維持強化

ホテルオークラ京都の客室全般を対象に、2026年から2029年にかけて約40億円を投資し改装を実施。

5SDGs関連施策

SDGsに係る取り組みを推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 国際情勢不安定化によるエネルギー・原材料価格高止まり
• 物価上昇による個人消費冷え込み懸念
• 米国政策動向による国内景気下押しリスク

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 競争環境への対応

• 施設競争力の維持強化が必須課題
• 訪日外国人旅行者増加への対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 経営基盤の強化

• 財務基盤強化が重要課題
• 人材確保・定着が急務

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 1888年創業、2028年に創業140周年を迎える京都のホテルで、顧客第一主義と社会貢献を両立させる事業。
• 2026～2029年のホテルオークラ京都改装投資約40億円により、施設競争力を維持強化する計画。
• インバウンド需要拡大と大阪・関西万博の経済波及効果を見据えた成長戦略に取り組む。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZN3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社京都ホテルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. ホテル業の売上高について
2. 施設の毀損、劣化について
3. 食中毒について
4. 金利変動リスクについて
5. 減損リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIC1）。株式会社京都ホテルの経営の健全性をチェックする

株式会社京都ホテルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社京都ホテルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社京都ホテルの社長は誰？ — 清水博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社京都ホテルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社京都ホテルの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VZN3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社京都ホテルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1927年創設の老舗企業で、ホテル経営を主要事業とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社京都ホテルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社京都ホテルの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社京都ホテルの社風・働き方は？

株式会社京都ホテルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.6年、従業員の平均年齢は39.9歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は14.7%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社京都ホテルの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社京都ホテルの筆頭の代表者は清水博（代表取締役社長）です。 61歳（1964-09-18生まれ）。 役員は14名、平均年齢は64.5歳です。 社長の清水博氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIC1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社京都ホテルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIC1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社京都ホテルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.6年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社京都ホテルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は13.6年。 管理職に占める女性比率は14.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は485万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.6年・平均年齢39.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は14.7%です。

株式会社京都ホテルは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社京都ホテルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社京都ホテルは2026-06-26に「有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社京都ホテルについてよくある質問

結局株式会社京都ホテルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+4.4%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
98億円

平均年収
485万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+4.4%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+4.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社一蔵・株式会社ハリマビステムと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+4.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社京都ホテルと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社京都ホテルに近い企業を表示しています。

• 株式会社一蔵 6186 総資産 176億円
• 株式会社ハリマビステム 9780 総資産 172億円
• ERIホールディングス株式会社 6083 総資産 172億円
• 株式会社学情 2301 総資産 171億円
• 株式会社シグマクシス・ホールディングス 6088 総資産 171億円
• クラシル株式会社 299A 総資産 169億円
• 株式会社フロンティアインターナショナル 7050 総資産 167億円
• 株式会社Smile Holdings 7084 総資産 167億円
• 株式会社ポピンズ 7358 総資産 165億円
• ビーウィズ株式会社 9216 総資産 165億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社京都ホテルと併願されやすい企業は？

株式会社京都ホテルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社京都ホテルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社京都ホテルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社京都ホテル 公式サイトhttp://www.kyotohotel.co.jp
• 京都ホテル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 京都ホテル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04550
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6130001023386

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。