株式会社キャスターの年収・業績・将来性

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株式会社キャスターは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年08月期の連結売上高は46億円、営業利益率は-8.3%、平均年間給与は約397万円（提出会社単体）、連結従業員は458名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社キャスターはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は30、連結458名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

グロース市場に上場する同社は、リモートワーカーのリソースを活用したビジネスを展開しています。

株式会社キャスターはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社キャスターの平均年収は？

約397万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中507位です。 2023年8月期の約399万円から下がり、-0.3%の変化です。 従業員の平均年齢は38.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社キャスターの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は30.2です （サービス業の479社中465位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で507位、連結従業員は458名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社キャスターの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+3%（年率+3.3%、前期比+3.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中347位）。
• 会社の今期の売上高予想は44億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 顧客企業稼働社数 1,316社（2025年8月期）、解約率 3.6%（2025年8月期）、親会社株主帰属当期純利益 2億円（2028年8月期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社キャスターはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中7位（67.4%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年08月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中441位（-11億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年08月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中507位（約397万円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年08月期）

平均勤続5年未満直近赤字売上100億円未満本社: 宮崎県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社キャスターの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社キャスターの最新ニュースは？（過去30日）

• キャスター、福岡県でスタートアップ・中小企業支援を強化
  PR TIMES ／ 2026/10/05

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社キャスターの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社キャスターの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社キャスターの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社キャスターの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は46億円、当期純利益は-4億円。売上は前期から+3.3%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X1KO、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上46億円に対して営業利益-4億円。営業利益率は-8.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+3%（年率+3.3%、前期比+3.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは17点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社キャスターの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン自然体で合理的な世界

顧客企業稼働社数

1,316社

2025年8月期

解約率

3.6%

2025年8月期

親会社株主帰属当期純利益

2億円

2028年8月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1BPaaS事業の強化

業務プロセスの標準化とAI活用による生産性向上を通じ安定した収益基盤の拡大を図る

2AI Tech事業の展開

グループ横断で培ったAI技術を基盤としたプロダクト群によってBPaaSの付加価値向上と新たな市場創出を担う

3AI駆動開発の推進

コミュニケーション・ディレクション領域において業務構造改革を推進し適正な営業利益の確保に努める

4マーケティング効率化

マーケティング投資の効率化や広告アロケーションの見直しによって収益性の改善に取り組む

5セグメント再編と戦略投資

HR事業で安定利益確保しつつコア事業のBPaaS及びAI Tech領域へ重点的に投資を行う

▼

3対処すべき課題

① 成長領域への投資と収益性改善

• マイクロロット市場における顧客基盤拡大への対応
• サービスラインナップと提供体制の最適化
• マーケティング投資効率化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 生産性向上と適正利益確保

• AI駆動開発によるコミュニケーション・ディレクション領域の業務構造改革
• 独自システム活用によるキャスティング業務自動化
• 生成AI等を活用した業務効率化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 情報管理の徹底

• 顧客から受託した業務情報の適切な管理と共有体制の構築

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 創業来「リモートワークを当たり前にする」というミッションで、2025年9月に「創り変える。働くの全てを。
• フルリモートで従業員98.5%が勤務する環境を活かした採用力と事業推進のスピード感
• AI FIRST戦略により2028年8月期に親会社株主帰属当期純利益2億円達成を目指す中期経営計画

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X1KO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社キャスターが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、17項目中8件）。

1. インフラ・システムの障害発生について
2. 法的規制について
3. 優秀な人材の確保について
4. 技術革新について
5. 情報漏洩リスクについて
6. 重要な訴訟について
7. 継続的な投資について
8. M&A等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X1KO）。株式会社キャスターの経営の健全性をチェックする

株式会社キャスターの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は17点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社キャスターの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社キャスターの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社キャスターはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の78%が「BPaaS」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社キャスターの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X1KO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社キャスターの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、グロース市場に上場する同社は、リモートワーカーのリソースを活用したビジネスを展開しています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社キャスターはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計458名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社キャスターの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社キャスターの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中7位（67.4%）。
• 主力は「BPaaS」で、売上の78%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社キャスターの社風・働き方は？

株式会社キャスターの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.4歳、女性管理職比率は67.4%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社キャスターの社長は誰？経営陣は？

2025-11-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社キャスターの筆頭の代表者は中川 祥太（代表取締役）です。 40歳（1986-06-04生まれ）。 役員は9名、平均年齢は47.7歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X1KO、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社キャスターの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X1KO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-29

株式会社キャスターの沿革は？（主な出来事）

1. 2023年10月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X1KO）。

株式会社キャスターの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社キャスターの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.4歳、 平均勤続年数は3.9年。 管理職に占める女性比率は67.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は397万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢38.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は67.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社キャスターの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社キャスターは2025-11-26に「有価証券報告書－第11期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 8 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社キャスターについてよくある質問

株式会社キャスターはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社キャスターを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社キャスターはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-8.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+3%（年率+3.3%、前期比+3.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度17点）。

売上高
46億円

営業利益
-4億円（-8.3%）

平均年収
397万円

従業員数(連結)
458名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-8.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の78%を「BPaaS」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の78%を「BPaaS」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社犬山カンツリー倶楽部・日本観光ゴルフ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の78%を占める「BPaaS」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「BPaaS」の売上構成比（今は78%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社キャスターと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社キャスターに近い企業を表示しています。

• 株式会社犬山カンツリー倶楽部 E04643 総資産 19億円
• 日本観光ゴルフ株式会社 E04637 総資産 19億円
• 売れるネット広告社グループ株式会社 9235 総資産 19億円
• バリュークリエーション株式会社 9238 総資産 19億円
• 株式会社エム・エイチ・グループ 9439 総資産 19億円
• 株式会社フィットクルー 469A 総資産 19億円
• 小野観光開発株式会社 E04752 総資産 19億円
• 株式会社ALiNKインターネット 7077 総資産 18億円
• 福山観光開発株式会社 E04666 総資産 18億円
• 山陽開発株式会社 E04699 総資産 18億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社キャスターと併願されやすい企業は？

株式会社キャスターと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社キャスターに似た企業・関連ランキングは？

株式会社キャスターの採用ページ・公式サイトはどこ？

• キャスター の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• キャスター - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38651
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7020001107769

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。