株式会社フィットクルーの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 469A
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社フィットクルーとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社フィットクルー（証券コード469A）は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE41055、決算日は11月30日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-02-27提出の有価証券報告書－第11期(2024/12/01－2025/11/30)。
株式会社フィットクルーの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-02-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
15億円
-12百万円
7百万円
📅 次回の決算発表：10月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-28第1四半期 | 7億円 | 11百万円 | 1百万円 |
| 2026-05-31第2四半期 | 15億円 | -12百万円 | 7百万円 |
🕒 株式会社フィットクルーの適時開示タイムライン（直近3件）
- 2026-07-15 15:30 📊 決算発表
2026年11月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） - 2026-07-15 15:30 🤝 提携・M&A
VALX株式会社との事業譲受及び資本業務提携に係る基本合意のお知らせ - 2026-07-15 15:30 📊 決算発表
2026年11月期第２四半期決算説明資料
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社フィットクルー の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社フィットクルーの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-11-30 | 2026-11 | ¥0 | 2026-11-27 |
| 2026-05-31 | 2026-05 | ¥0 | 2026-05-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社フィットクルーの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社フィットクルー |
|---|---|
| JPX表記 | フィットクルー |
| 証券コード | 469A（TYO:469A） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E41055 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 11月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社フィットクルーの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は29億円、当期純利益は2億円。前期比+19.0%の増収です。
株式会社フィットクルーの2025年11月期の連結売上高は29億円、当期純利益は2億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 18億円 | 25億円 | 29億円 |
| 当期純利益 | 33百万円 | 44百万円 | 2億円 |
| 総資産 | 13億円 | 18億円 | 19億円 |
| 純資産 | 3億円 | 4億円 | 6億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XO08、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 株式会社フィットクルーの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
「UNDEUX SUPERBODY LIFE」を地方都市・郊外に出店し、ライトユーザーを獲得。「Dr.plus Fit」についても郊外を中心に多店舗展開を推進。
変化していくニーズに合わせた新規ブランド・サービスの展開により、新たな顧客ニーズの開拓を進める。
ブランディング、マーケティング及び採用・人材育成に係るノウハウを活かしたブランド力の向上、顧客ロイヤルカスタマー化によるLTV拡大（物販売上の拡大含む）を図る。
- 費用対効果を見極めながら広告宣伝活動及び広報活動に積極的に取り組む
- これまでの新規出店に関するノウハウを活かした出店戦略に基づき収益性を高める
- 教育研修制度の整備、福利厚生の充実を図る
- 多様な働き方に対応できる労務環境づくりと人事評価制度の見直し
- 「顧客の望みを叶える」を存在意義として、UNDEUX SUPERBODY、UNDEUX SUPERBODY LIFE…
- 郊外在住のミドルシニア世代の健康意識に着目し、Dr.plus Fitの業態構築に注力している事業展開。
- パーソナルトレーニングによる信頼関係をベースに、オリジナルプロテイン等の物販ラインアップ拡充でLTV拡大を実現。
会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XO08、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社フィットクルーの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 41.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 13.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 19.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 462.7% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 32.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 48百万円
会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社フィットクルーの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社フィットクルーの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社フィットクルーの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XO08、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社フィットクルーは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、パーソナルトレーニングジムの運営とパーソナルトレーナー養成スクールの運営を主な事業とするフィットネス関連企業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社フィットクルーの強み・特徴
株式会社フィットクルーを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社フィットクルーの社風・働き方
株式会社フィットクルーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は27.8歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は50.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社フィットクルーの社長・経営陣
2026-02-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社フィットクルーの筆頭の代表者は鹿島 紘樹（代表取締役社長）です。 47歳（1978-11-02生まれ）。 役員は6名、平均年齢は52.2歳です。
592,500株
- 2019年2月株式会社AIDAMA 設立 同社代表取締役
- 2015年1月株式会社トライアス（現当社）代表取締役社長（現任）
- 2010年5月かしま整骨院 開業
- 2010年3月株式会社ラシアス取締役
| 役員報酬の総額 | 62百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 565万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XO08、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 鹿島 紘樹 | 代表取締役社長 | 47歳 |
| 矢野 佑樹 | 取締役副社長 | 40歳 |
| 中山 寛 | 取締役 | 49歳 |
| 正司 泰久 | 取締役（常勤監査等委員） | 61歳 |
| 武田 定男 | 取締役（監査等委員） | 73歳 |
| 角谷 俊輔 | 取締役（監査等委員） | 43歳 |
株式会社フィットクルーの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | フィットクルー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿島 紘樹 |
| 本店所在地 | 大阪市西区靱本町一丁目13番９号 地図 |
| 従業員数 | 255名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XO08）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-06-24
株式会社フィットクルーの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社フィットクルーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は27.8歳、 平均勤続年数は2年。 管理職に占める女性比率は50.0%。
| 平均年間給与 | 382万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均勤続年数 | 2年 |
| 従業員数（単体） | 100名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 50.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 75.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 89.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は382万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2年・平均年齢27.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は50.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社フィットクルーの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性管理職人数 | 8名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社フィットクルーの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社フィットクルーはに「有価証券報告書－第11期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第12期(2025/12/01－2026/11/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第12期(2025/12/01－2026/11/30) | 2026-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第11期(2024/12/01－2025/11/30) | 2025-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社フィットクルーについてよくある質問
株式会社フィットクルーの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フィットクルーに近い企業を表示しています。
- 日本観光ゴルフ株式会社 E04637 総資産 19億円
- 売れるネット広告社グループ株式会社 9235 総資産 19億円
- バリュークリエーション株式会社 9238 総資産 19億円
- 株式会社Ｂｉｒｄｍａｎ 7063 総資産 19億円
- 株式会社キャスター 9331 総資産 19億円
- 小野観光開発株式会社 E04752 総資産 19億円
- 株式会社ＡＬｉＮＫインターネット 7077 総資産 18億円
- 福山観光開発株式会社 E04666 総資産 18億円
- グリーンモンスター株式会社 157A 総資産 18億円
- 山陽開発株式会社 E04699 総資産 18億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社フィットクルーを見た人が併願を検討する企業
株式会社フィットクルーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社フィットクルーと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社フィットクルーの公式サイト・採用情報・関連リンク
- フィットクルー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- フィットクルー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41055
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120901034938
株式会社フィットクルーのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
29億円
382万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日本観光ゴルフ株式会社・売れるネット広告社グループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。