株式会社フィットクルーの年収・業績・将来性

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株式会社フィットクルーは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年11月期の連結売上高は29億円、平均年間給与は約382万円（提出会社単体）（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フィットクルーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社フィットクルーは、パーソナルトレーニングジムの運営とパーソナルトレーナー養成スクールの運営を主な事業とするフィットネス関連企業です。

株式会社フィットクルーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フィットクルーの平均年収は？

約382万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中514位です。 従業員の平均年齢は27.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社フィットクルーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は32.2です （サービス業の479社中446位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で514位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フィットクルーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中91位）。
• 会社の今期の売上高予想は36億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フィットクルーはサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中524位（27.8）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年11月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中10位（41.6%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年11月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中518位（2）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年11月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フィットクルーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社フィットクルーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フィットクルーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フィットクルーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フィットクルーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は29億円、当期純利益は2億円。前期比+19.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年11月期 29億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年11月期 7億円 → 29億円）。
• 純資産は2021年11月期の28百万円から2025年11月期の6億円へ、約2025%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XO08、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社フィットクルーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念フィットネスで社会を明るくする。パーソナルトレーニングを通じて心身共に健康で笑顔溢れる社会づくりに貢献。

▼

2中長期の経営戦略

1地方都市・郊外への出店拡大

「UNDEUX SUPERBODY LIFE」を地方都市・郊外に出店し、ライトユーザーを獲得。「Dr.plus Fit」についても郊外を中心に多店舗展開を推進。

2新規ブランド・サービス展開

変化していくニーズに合わせた新規ブランド・サービスの展開により、新たな顧客ニーズの開拓を進める。

3ブランド力向上とLTV拡大

ブランディング、マーケティング及び採用・人材育成に係るノウハウを活かしたブランド力の向上、顧客ロイヤルカスタマー化によるLTV拡大（物販売上の拡大含む）を図る。

▼

3対処すべき課題

① 認知度向上と顧客獲得

• 費用対効果を見極めながら広告宣伝活動及び広報活動に積極的に取り組む

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 新規出店とエリア拡大

• これまでの新規出店に関するノウハウを活かした出店戦略に基づき収益性を高める

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保と育成

• 教育研修制度の整備、福利厚生の充実を図る
• 多様な働き方に対応できる労務環境づくりと人事評価制度の見直し

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 「顧客の望みを叶える」を存在意義として、UNDEUX SUPERBODY、UNDEUX SUPERBODY LIFE…
• 郊外在住のミドルシニア世代の健康意識に着目し、Dr.plus Fitの業態構築に注力している事業展開。
• パーソナルトレーニングによる信頼関係をベースに、オリジナルプロテイン等の物販ラインアップ拡充でLTV拡大を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XO08）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フィットクルーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、16項目中8件）。

1. 市場環境の変化
2. 人材の確保・育成
3. 新規出店による事業拡大に関するリスク
4. 広告宣伝による集客に関するリスク
5. 店舗内での事故
6. ハラスメントの発生リスク
7. M＆Aによる事業拡大について
8. 法的規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XO08）。株式会社フィットクルーの経営の健全性をチェックする

株式会社フィットクルーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 48百万円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フィットクルーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フィットクルーの社長は誰？ — 鹿島 紘樹氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フィットクルーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社フィットクルーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XO08、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フィットクルーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、パーソナルトレーニングジムの運営とパーソナルトレーナー養成スクールの運営を主な事業とするフィットネス関連企業です。

株式会社フィットクルーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フィットクルーの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中10位（41.6%）。
• 女性管理職比率はサービス業の377社中27位（50.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フィットクルーの社風・働き方は？

株式会社フィットクルーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は27.8歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フィットクルーの社長は誰？経営陣は？

2026-02-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社フィットクルーの筆頭の代表者は鹿島 紘樹（代表取締役社長）です。 47歳（1978-11-02生まれ）。 役員は6名、平均年齢は52.2歳です。 社長の鹿島 紘樹氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XO08、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フィットクルーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XO08）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-06-24

株式会社フィットクルーの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年１月大阪市北区に株式会社トライアス（現 株式会社フィットクルー）を設立
2. 2022年２月株式会社フィットクルーに商号変更
3. 2025年12月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XO08）。

株式会社フィットクルーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フィットクルーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は27.8歳、 平均勤続年数は2年。 管理職に占める女性比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は382万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2年・平均年齢27.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は50.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フィットクルーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フィットクルーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フィットクルーは2026-02-27に「有価証券報告書－第11期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フィットクルーについてよくある質問

結局株式会社フィットクルーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
29億円

平均年収
382万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本観光ゴルフ株式会社・売れるネット広告社グループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+338%（年率+44.7%、前期比+19.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社フィットクルーと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フィットクルーに近い企業を表示しています。

• 日本観光ゴルフ株式会社 E04637 総資産 19億円
• 売れるネット広告社グループ株式会社 9235 総資産 19億円
• バリュークリエーション株式会社 9238 総資産 19億円
• 株式会社キャスター 9331 総資産 19億円
• 株式会社エム・エイチ・グループ 9439 総資産 19億円
• 小野観光開発株式会社 E04752 総資産 19億円
• 株式会社ALiNKインターネット 7077 総資産 18億円
• 福山観光開発株式会社 E04666 総資産 18億円
• 山陽開発株式会社 E04699 総資産 18億円
• 株式会社Birdman 7063 総資産 18億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フィットクルーと併願されやすい企業は？

株式会社フィットクルーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フィットクルーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フィットクルーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• フィットクルー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フィットクルー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41055
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120901034938

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。