ギグワークス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2375

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ギグワークス株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年10月期の連結売上高は223億円、営業利益率は0.1%、平均年間給与は約483万円（提出会社単体）、連結従業員は780名（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ギグワークス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結780名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ギグワークス株式会社は、純粋持株会社として複数の子会社を経営管理する企業である。

ギグワークス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ギグワークス株式会社の平均年収は？

約483万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中436位です。 2021年10月期の約619万円から下がり、-21.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ギグワークス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は32.3です （サービス業の479社中445位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で436位、連結従業員は780名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ギグワークス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-12.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中485位）。
• 会社の今期の売上高予想は230億円です（2026-09-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: シェアオフィス拠点 85拠点（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ギグワークス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中485位（-12.3%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年10月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中22位（100.0%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年10月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ギグワークス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ギグワークス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ギグワークス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ギグワークス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ギグワークス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は223億円、当期純利益は3億円。前期比-12.2%と減収基調です。

• 2025年10月期に最終黒字に転じました（純利益 -7億円 → 3億円）。
• 純資産は2021年10月期の42億円から2025年10月期の28億円へ、約34%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHRP、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上223億円に対して営業利益15百万円。営業利益率は0.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-12.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ギグワークス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン日本一のギグ・エコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす。

シェアオフィス拠点

85拠点

現在

▼

2中長期の経営戦略

1多事業展開による安定基盤

オンデマンドエコノミー、Web3サービス、システムソリューション、シェアリングエコノミーの4セグメントで市場リスク低減。

2M&A戦略の活用

事業領域の拡大及び既存事業とのシナジー効果をもたらすことを目的としてM&Aを積極的に活用。

3事業の選択と集中

セグメント損失が継続していたデジタルマーケティング事業を2025年4月に売却し、収益性向上を実現。

4自社媒体の強化

大手検索エンジン会社の広告ポリシー変更リスクに対応するため自社媒体強化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 事業体制の強化

• 既存事業の伸長継続とM&A活用による成長
• 収益性向上への注力

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② スタッフ・取引先の満足度向上

• 登録スタッフへの福利厚生・待遇改善・研修充実
• 取引先ニーズの多様化・高度化への対応
• 専門性強化のための組織体制整備

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 法的規制・情報管理対応

• 改正労働契約法・派遣法・同一労働同一賃金への対応
• フリーランス保護法への完全対応実施
• ISO/IEC27001認証取得による情報セキュリティ強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• ギグワーカーと共存共栄のパートナーとして成長し、大きなトラブルなく事業展開している点。
• Web3領域でブロックチェーン技術を活用したSNPITを展開し、2024年12月にトークン上場を実現。
• セグメント損失を理由にデジタルマーケティング事業を売却し、事業の選択と集中で収益性向上を達成。

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XHRP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ギグワークス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、10項目中8件）。

1. 事業展開における市場の動向と競合の状況について
2. 法的規制等について
3. 労働に関する法律
4. 個人情報保護に関する法律
5. ギグワーカーに係る業務上の災害及び取引上のトラブルについて
6. ギグワーカーシステムについて
7. 業務システムについて
8. 企業買収（Ｍ＆Ａ）について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHRP）。ギグワークス株式会社の経営の健全性をチェックする

ギグワークス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ギグワークス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ギグワークス株式会社の社長は誰？ — 村田峰人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ギグワークス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ギグワークス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「OnDemandEconomy」46%、「SharingEconomy」26%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 ギグワークス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XHRP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ギグワークス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、純粋持株会社として複数の子会社を経営管理する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ギグワークス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ギグワークス株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中22位（100.0%）。
• 主力は「OnDemandEconomy」で、売上の46%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ギグワークス株式会社の社風・働き方は？

ギグワークス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は11年、従業員の平均年齢は45.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.9%、役員に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ギグワークス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-01-28提出の有価証券報告書によると、 ギグワークス株式会社の筆頭の代表者は村田峰人（代表取締役社長執行役員）です。 55歳（1970-10-07生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.4歳です。 社長の村田峰人氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XHRP、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ギグワークス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XHRP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-05

ギグワークス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1977年１月東京都港区浜松町にインテリアデザイン、広告代理業務を主な目的とし、㈱シーサンデイを設立(資本金250万円)
2. 1983年４月「㈱ザポイントスタジオ」へ商号変更
3. 1999年１月「スリープロ㈱」へ商号変更
4. 2006年５月会社分割によりスリープロ㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱）を新設、新設会社に全事業を承継（現・連結子会社） 会社分割後、「スリープログループ㈱」へ商号変更し、持株会社化
5. 2015年３月㈱東京証券取引所市場第二部へ市場変更
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東証スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XHRP）。

ギグワークス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

ギグワークス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.9歳、 平均勤続年数は11年。 管理職に占める女性比率は5.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は483万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11年・平均年齢45.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.9%です。

ギグワークス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ギグワークス株式会社は2026-01-28に「有価証券報告書－第49期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ギグワークス株式会社についてよくある質問

ギグワークス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

ギグワークス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ギグワークス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率0.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-12.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度28点）。

売上高
223億円

営業利益
15百万円（0.1%）

平均年収
483万円

従業員数(連結)
780名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は0.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率0.1%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クオンツ総研ホールディングス・株式会社鎌倉新書と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「OnDemandEconomy」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「OnDemandEconomy」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

ギグワークス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がギグワークス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社クオンツ総研ホールディングス 9552 総資産 81億円
• 株式会社鎌倉新書 6184 総資産 81億円
• 株式会社CDG E05598 総資産 80億円
• ギークス株式会社 7060 総資産 79億円
• 伊豆シャボテンリゾート株式会社 6819 総資産 78億円
• 株式会社コンフィデンス・インターワークス 7374 総資産 78億円
• 株式会社キャリアデザインセンター 2410 総資産 77億円
• 株式会社メディックス 331A 総資産 77億円
• アミタホールディングス株式会社 2195 総資産 77億円
• 株式会社アマナ E05403 総資産 76億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ギグワークス株式会社と併願されやすい企業は？

ギグワークス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ギグワークス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ギグワークス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ギグワークス株式会社 公式サイトhttp://www.threepro.co.jp/company/threeprogroup.html
• ギグワークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ギグワークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05356
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101030772

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。