株式会社キャリアデザインセンターの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2410

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株式会社キャリアデザインセンターは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は186億円、平均年間給与は約551万円（提出会社単体）（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社キャリアデザインセンターはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社キャリアデザインセンターは、「いい仕事。

株式会社キャリアデザインセンターはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は？

約551万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中329位です。 2021年9月期の約503万円から上がり、+9.6%の変化です。 従業員の平均年齢は30.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社キャリアデザインセンターの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.8です （サービス業の479社中261位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で329位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社キャリアデザインセンターに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社キャリアデザインセンターが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社キャリアデザインセンターの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+98%（年率+18.6%、前期比+5.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中308位）。
• 会社の今期の売上高予想は200億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 200億円（2026年9月期）、経常利益 24億円（2026年9月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社キャリアデザインセンターはサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中503位（30.7）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年09月期）
• 女性管理職比率はサービス業の377社中32位（48.7%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年09月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中289位（20.0%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社キャリアデザインセンターの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社キャリアデザインセンターの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社キャリアデザインセンターの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社キャリアデザインセンターの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社キャリアデザインセンターの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は186億円、当期純利益は11億円。売上は前期から+5.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 186億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 94億円 → 186億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBEJ、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+98%（年率+18.6%、前期比+5.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社キャリアデザインセンターの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念いい仕事・いい人生。ひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指す。

売上高

200億円

2026年9月期

経常利益

24億円

2026年9月期

▼

2中長期の経営戦略

1typeブランドによる差別化

キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開で他社との差別化を図る。

2メディアミックス展開

メディア情報事業・人材紹介事業など個々の商品・サービスをメディアミックス展開しシナジー効果を高める。

3中途採用による人材流動化

質の高い人材の流動化を通して企業の活性化と日本経済の発展に寄与する取り組みを推進。

▼

3対処すべき課題

① 労働人口減少への対応

• 少子高齢化による労働人口の減少が深刻化。採用難化が進む見込み。
• 中途採用による人材流動化が企業の労働力確保に不可欠。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 経営計画進捗の課題

• エンジニア領域で採用基準厳格化・選考長期化により売上・利益が予想下回る。
• 人材紹介事業・新卒紹介事業の伸びが想定より鈍化。IT派遣事業の無期雇用先行投資。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• typeブランドでエンジニア・営業・女性層のキャリア支援に特化した事業展開を推進。
• 2026年9月期に売上高200億円・経常利益24億円の中期経営計画達成を目指す。
• 中途採用による人材流動化で企業活性化と日本経済発展に寄与する方針。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBEJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社キャリアデザインセンターが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、18項目中8件）。

1. 経済状況の変動について
2. 競合について
3. 法的規制について
4. 求人広告事業
5. 人材紹介事業
6. 人材派遣事業
7. 個人情報について
8. 個人情報の取組みについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBEJ）。株式会社キャリアデザインセンターの経営の健全性をチェックする

株式会社キャリアデザインセンターの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 6億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社キャリアデザインセンターの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社キャリアデザインセンターの社長は誰？ — 多田弘實氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社キャリアデザインセンターの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社キャリアデザインセンターの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XBEJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社キャリアデザインセンターの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、「いい仕事です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社キャリアデザインセンターの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社キャリアデザインセンターの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中32位（48.7%）。
• 財務健康度スコア76.4点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社キャリアデザインセンターの社風・働き方は？

株式会社キャリアデザインセンターの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.7歳、男性の育児休業取得率は20%、女性管理職比率は48.7%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社キャリアデザインセンターの社長は誰？経営陣は？

2025-12-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社キャリアデザインセンターの筆頭の代表者は多田弘實（代表取締役社長兼会長）です。 79歳（1947-07-02生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63歳です。 社長の多田弘實氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBEJ、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社キャリアデザインセンターの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBEJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-15

株式会社キャリアデザインセンターの沿革は？（主な出来事）

1. 1993年７月キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に、株式会社キャリアデザインセンターを設立
2. 2003年１月株式会社キャリアデザインコンサルティングを吸収合併
3. 2004年10月大阪証券取引所　ニッポン・ニューマーケット－「ヘラクレス」に株式を上場
4. 2006年９月東京証券取引所市場第二部に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBEJ）。

株式会社キャリアデザインセンターの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.9年・男性育休20%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社キャリアデザインセンターの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.7歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は48.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は551万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.9年・平均年齢30.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は48.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社キャリアデザインセンターは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社キャリアデザインセンターの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社キャリアデザインセンターは2025-12-18に「有価証券報告書－第34期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社キャリアデザインセンターについてよくある質問

結局株式会社キャリアデザインセンターはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+98%（年率+18.6%、前期比+5.1%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
186億円

平均年収
551万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いギークス株式会社・ギグワークス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+98%（年率+18.6%、前期比+5.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社キャリアデザインセンターと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社キャリアデザインセンターに近い企業を表示しています。

• ギークス株式会社 7060 総資産 79億円
• ギグワークス株式会社 2375 総資産 78億円
• 伊豆シャボテンリゾート株式会社 6819 総資産 78億円
• 株式会社コンフィデンス・インターワークス 7374 総資産 78億円
• 株式会社メディックス 331A 総資産 77億円
• アミタホールディングス株式会社 2195 総資産 77億円
• 株式会社アマナ E05403 総資産 76億円
• 株式会社東松山カントリークラブ E04687 総資産 75億円
• 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 6035 総資産 75億円
• 株式会社リベロ 9245 総資産 75億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社キャリアデザインセンターと併願されやすい企業は？

株式会社キャリアデザインセンターと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社キャリアデザインセンターに似た企業・関連ランキングは？

株式会社キャリアデザインセンターの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社キャリアデザインセンター 公式サイトhttp://cdc.type.jp/
• キャリアデザインセンター の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• キャリアデザインセンター - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05419
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401008039

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。