株式会社アズパートナーズの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 160A

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株式会社アズパートナーズは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は237億円、平均年間給与は約456万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アズパートナーズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社は「世代を超えた暮らし提案型企業」として、シニア事業と不動産事業の2つのセグメントで事業展開しています。

株式会社アズパートナーズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アズパートナーズの平均年収は？

約456万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中460位です。 2024年3月期の約435万円から上がり、+4.7%の変化です。 従業員の平均年齢は33.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社アズパートナーズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.9です （サービス業の479社中368位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で460位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アズパートナーズに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社アズパートナーズが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社アズパートナーズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+105%（年率+19.7%、前期比+32.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中38位）。
• 会社の今期の売上高予想は279億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 介護付きホーム数 29事業所（2025年3月末現在）、新卒採用 170名以上（3年連続）、介護職員必要数 272万人（2040年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アズパートナーズはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中38位（32.0%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中490位（21.2%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アズパートナーズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社アズパートナーズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アズパートナーズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アズパートナーズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アズパートナーズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は237億円、当期純利益は12億円。前期比+32.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 237億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 115億円 → 237億円）。
• 純資産は2022年3月期の17億円から2026年3月期の52億円へ、約207%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIQV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+105%（年率+19.7%、前期比+32.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社アズパートナーズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念世代を超えた暮らし提案型企業として、あらゆる世代の方々の幸せを追求し、私たちに関わる全ての人々が幸せになることを目指す。

介護付きホーム数

29事業所

2025年3月末現在

新卒採用

170名以上

3年連続

介護職員必要数

272万人

2040年度

▼

2中長期の経営戦略

1EGAO link活用による介護DX…

IoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」を核として、業務効率化と生産性向上を実現し、科学的介護を深化させる。

2首都圏でのドミナント展開

国道16号線内側を中心に、介護付きホームを集中的に展開。2026年度に4事業所、2027年度に4事業所開設予定。

3介護DXコンサルティング事業化

パラマウントベッド株式会社含む4社と協働し、EGAO link導入指導やスタッフ研修等のコンサルティングを事業化。

4シニア開発事業の拡大

当社が老朽化不動産を再生し、運営実績をもとに投資家に売却。売却後も賃借し運営継続する収益性高い事業展開。

5新卒採用に重点した人材確保

理念や運営方針に共感する新卒採用を重視し、働きやすさと働きがいをアピール。3年連続170名以上達成。

▼

3対処すべき課題

① 科学的介護と生産性の両立

• EGAO linkデータを活用した科学的介護（EBC）の深化
• 自立支援向けケアメソッド導入による自立度改善の実現
• BIダッシュボードや生成系AI活用ケアプラン作成の実用化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 介護人材の確保と定着

• 2040年度に約272万人の介護職員が必要（2022年度比57万人増）
• 生産年齢人口急減に伴う介護労働市場の課題対応
• 働きがい向上と理念共感者の新卒採用好循環の継続

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 不動産事業の財務安定化

• シニア開発物件の開発後売却前提による資金効率化
• 不動産在庫の早期回転と固定資産適正化
• 自己資本比率維持と金利負担増加への対処

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 超高齢社会で85歳以上人口が2035年頃まで急速増加する中、当社は国道16号線内側の首都圏に29の介護付きホームをドミナ…
• EGAO linkというIoT/ICTプラットフォームを2017年開発・導入し…
• 介護業界全体のDX化を支援する成長戦略として、パラマウントベッド株式会社を含む4社と協働し…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3HY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アズパートナーズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アズパートナーズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アズパートナーズの社長は誰？ — 植村 健志氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アズパートナーズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社アズパートナーズの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W3HY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アズパートナーズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社は「世代を超えた暮らし提案型企業」として、シニア事業と不動産事業の2つのセグメントで事業展開しています。

株式会社アズパートナーズの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中38位（32.0%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アズパートナーズの社風・働き方は？

株式会社アズパートナーズの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.7歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は35.6%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アズパートナーズの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社アズパートナーズの筆頭の代表者は植村 健志（代表取締役社長兼CEO）です。 60歳（1966-06-07生まれ）。 役員は9名、平均年齢は59.1歳です。 社長の植村 健志氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIQV、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アズパートナーズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIQV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-01-14

株式会社アズパートナーズの沿革は？（主な出来事）

1. 2004年11月株式会社タカラレーベンの子会社として、株式会社アズパートナーズを東京都千代田区内幸町に設立
2. 2010年７月株式会社こころケアプランを吸収合併し、埼玉県さいたま市に介護付きホーム「アズハイム南浦和」を開設
3. 2024年４月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIQV）。

株式会社アズパートナーズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.2年・男性育休92%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アズパートナーズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.7歳、 平均勤続年数は4.2年。 管理職に占める女性比率は35.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は456万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.2年・平均年齢33.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は35.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アズパートナーズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アズパートナーズは2026-06-24に「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アズパートナーズについてよくある質問

結局株式会社アズパートナーズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+105%（年率+19.7%、前期比+32.1%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
237億円

平均年収
456万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+105%（年率+19.7%、前期比+32.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+105%（年率+19.7%、前期比+32.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クイック・株式会社要興業と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+105%（年率+19.7%、前期比+32.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社アズパートナーズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アズパートナーズに近い企業を表示しています。

• 株式会社クイック 4318 総資産 259億円
• 株式会社要興業 6566 総資産 257億円
• 株式会社日水コン 261A 総資産 248億円
• 株式会社ストライクグループ 6196 総資産 248億円
• 株式会社CLホールディングス 4286 総資産 247億円
• 株式会社ナレルグループ 9163 総資産 246億円
• 株式会社歌舞伎座 9661 総資産 243億円
• 株式会社Macbee Planet 7095 総資産 241億円
• 株式会社ファンコミュニケーションズ 2461 総資産 229億円
• 株式会社エンバイオ・ホールディングス 6092 総資産 228億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アズパートナーズと併願されやすい企業は？

株式会社アズパートナーズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アズパートナーズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アズパートナーズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アズパートナーズ 公式サイトhttps://www.as-partners.co.jp/
• アズパートナーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アズパートナーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39448
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001090458

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。