株式会社ストライクグループの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 6196
東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ストライクグループとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ストライクグループ（証券コード6196）は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE32380、決算日は9月30日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-12-17提出の有価証券報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30)。
株式会社ストライクグループの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2025-12-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 過年度決算の訂正（4件）の開示あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
160億円
51億円
34億円
📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第2四半期 | 97億円 | 27億円 | 19億円 |
| 2026-06-30第3四半期 | 160億円 | 51億円 | 34億円 |
🕒 株式会社ストライクグループの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-21 15:30 🚀 新規事業・新製品
海外子会社（特定子会社）の設立に関するお知らせ - 2026-08-21 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Establishment of Overseas Subsidiary (Specified Subsidiary) - 2026-08-12 15:30 👤 人事・組織
代表取締役社長所有株式の国立大学法人一橋大学への寄付について - 2026-08-12 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding the Donation of Shares Owned by the President and CEO to Hitotsubashi University - 2026-08-04 16:30 📄 その他開示
国立大学法人一橋大学大学院経営管理研究科との連携・協力に関する協定締結のお知らせ - 2026-07-30 15:30 📊 決算発表
2026年９月期 第３四半期決算説明資料 - 2026-07-30 15:30 📄 その他開示
Q3 FY2026 Earnings Presentation - 2026-07-30 15:30 📊 決算発表
2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 株式会社ストライクグループ の最新ニュース（過去30日）
- ストライクグループ代表の荒井邦彦が、経済産業省「スタートアップM&Aガイダンス」策定に係る有識者検討会の委員として参画 PR TIMES ／
- (株)ストライクグループ【6196】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ストライクグループ の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ストライクグループの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥65 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥180 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ストライクグループの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ストライクグループ |
|---|---|
| JPX表記 | ストライクグループ |
| 証券コード | 6196（TYO:6196） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E32380 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 9月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社ストライクグループの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は203億円、当期純利益は47億円。売上は前期から+12.0%で、増収となっています。
株式会社ストライクグループの2025年09月期の連結売上高は203億円、当期純利益は47億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 138億円 | 181億円 | 203億円 |
| 当期純利益 | 39億円 | 50億円 | 47億円 |
| 総資産 | 183億円 | 227億円 | 248億円 |
| 純資産 | 145億円 | 185億円 | 215億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAN1、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+12.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 株式会社ストライクグループの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ガイドライン・業界自主規制の高いレベルでの遵守。社内体制整備と業務見直しの継続。従業員研修充実とデータに基づく適切なアドバイス。顧客満足度調査の実施と業務改善へのフィードバック。
新卒採用へのシフト推進。社内研修充実とM&A情報共有。チーム制導入による多様案件対応で個人経験向上。成果主義に基づく給与・人事考課制度の随時見直し。
後継者不在型M&Aに加え、成長型M&A、海外企業M&A、大企業・スタートアップ企業のイノベーション型M&Aに対応。スタートアップ支援、医療機関存続、地域活性化型など領域拡大で支援件数増加。
M&A仲介に付随するファイナンシャル・アドバイザリー、企業価値評価、M&Aコンサルティングを充実・拡充。大企業対応強化のためファイナンシャル・アドバイザリー業務拡充。
経営企画部及びIR室新設で管理体制強化。サステナビリティ推進委員会でマテリアリティ特定・目標測定。TCFD・TNFD提言に基づく情報開示。持株会社体制後も強化継続。
- 不適切M&A取引への社会的懸念増加に対応。2024年8月のガイドライン第3版遵守必要
- 従業員への知識・スキル研修充実で適切アドバイス体制構築
- 顧客の安心・信頼を確保するための業務運営整備
- 労働人口減少による採用困難化。中途採用から新卒採用へシフト必要
- M&A知識・法律知識・業界規制など習得必須スキルが増加。育成期間が長期化
- 収益貢献までの期間が長期化する中での事業成長の両立
- 後継者不在型M&Aの市場ピークアウト可能性。成長型・海外・イノベーション型M&A拡大
- 大企業対応強化にはファイナンシャル・アドバイザリー業務拡充が必須
- 2026年9月期中の持株会社体制移行で事業を機動的に推進
- M&A仲介市場が中堅・中小企業のオーナー社長高齢化背景に中長期増加傾向にあり…
- 不適切M&A取引が社会問題化する中、2024年8月のガイドライン第3版遵守とガバナンス強化で顧客が安心してM&Aできる環…
- 労働人口減少への対応として新卒採用へのシフト推進。2026年9月期中に持株会社体制へ移行し…
会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XAN1、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ストライクグループの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は95点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 22.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 19.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 12.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -4.7% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 86.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 8億円
会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ストライクグループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ストライクグループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ストライクグループの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XAN1、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ストライクグループは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、M&A（企業合併・買収・資本提携）の仲介を主たる事業とするサービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ストライクグループの強み・特徴
株式会社ストライクグループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア95.2点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ストライクグループの社風・働き方
株式会社ストライクグループの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は2.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、女性管理職比率は9.0%、役員に占める女性比率は22.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ストライクグループの社長・経営陣
2025-12-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社ストライクグループの筆頭の代表者は荒井 邦彦（代表取締役社長）です。 55歳（1970-11-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60.1歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
2,471,400株
- 2025年10月㈱ストライク分割準備会社代表取締役(現任)
- 2025年6月一般社団法人次世代人材育成基金代表理事(現任)
- 2023年3月日本企業投資基盤㈱代表取締役(現任)
- 2022年3月一般社団法人Ｍ＆Ａ仲介協会(現：一般社団法人Ｍ＆Ａ支援機関協会)代表理事
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,880万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XAN1、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 荒井 邦彦 | 代表取締役社長 | 55歳 |
| 鈴木 伸雄 | 取締役副社長 | 77歳 |
| 金田 和也 | 常務取締役執行役員コンサルティング本部担当 | 44歳 |
| 中村 康一 | 取締役執行役員管理部担当 | 52歳 |
| 荒木 二郎 | 取締役常勤監査等委員 | 76歳 |
| 古本 裕二 | 取締役 | 70歳 |
| 小駒 望 (戸籍名： 今岡 望） | 取締役監査等委員 | 46歳 |
| 酒巻 弘 | 取締役監査等委員 | 66歳 |
| 加藤 知子(戸籍名：志村 知子） | 取締役監査等委員 | 55歳 |
株式会社ストライクグループの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ストライクグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井 邦彦 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目２番１号 地図 |
| 従業員数 | 452名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XAN1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-22
株式会社ストライクグループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ストライクグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は2.5年。 管理職に占める女性比率は9.0%。
| 平均年間給与 | 1,521万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均勤続年数 | 2.5年 |
| 従業員数（単体） | 191名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 9.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 22.2% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 34.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は1,521万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.5年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は9.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ストライクグループの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ストライクグループはに「有価証券報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 14 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第30期(2025/10/01－2026/09/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第30期(2025/10/01－2026/09/30) | 2026-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第25期(2020/09/01－2021/09/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第26期(2021/10/01－2022/09/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第27期(2022/10/01－2023/09/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第28期(2023/10/01－2024/09/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第28期(2023/10/01－2024/09/30) | 2024-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第28期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第28期第1四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第27期(2022/10/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第27期第3四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第27期第2四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第27期第1四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ストライクグループについてよくある質問
株式会社ストライクグループの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ストライクグループに近い企業を表示しています。
- 株式会社クイック 4318 総資産 259億円
- 株式会社要興業 6566 総資産 257億円
- ＤＮホールディングス株式会社 7377 総資産 256億円
- ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社 6036 総資産 248億円
- 株式会社日水コン 261A 総資産 248億円
- 株式会社ＣＬホールディングス 4286 総資産 247億円
- 株式会社ナレルグループ 9163 総資産 246億円
- 株式会社アズパートナーズ 160A 総資産 244億円
- 株式会社歌舞伎座 9661 総資産 243億円
- 株式会社Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔ 7095 総資産 241億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ストライクグループを見た人が併願を検討する企業
株式会社ストライクグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ストライクグループと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ストライクグループの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ストライクグループ 公式サイトhttps://www.strike.co.jp/
- ストライクグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ストライクグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32380
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001079968
株式会社ストライクグループのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+12.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
203億円
1,521万円
- 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社クイック・株式会社要興業と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。