株式会社ストライクグループの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 6196

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-06 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ストライクグループとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社ストライクグループ（証券コード6196）は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE32380、決算日は9月30日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2025-12-17提出の有価証券報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30)。

📰 株式会社ストライクグループ の最新ニュース（過去30日）

• 新メディア「STRIKE＋（ストライクプラス）」をスタート
  PR TIMES ／ 2026/06/18
• 「過去最多」のその先へ、エミン・ユルマズ氏らとデータで読み解くM＆A市場の構造変化
  M&A Online ／ 2026/06/17
• 【イベント開催】株式会社ストライク、福岡証券取引所と特別セミナーを共催「プロマーケット2.0」
  PR TIMES ／ 2026/07/03
• 【イベント開催】スタートアップM&Aの価格はどう決まるのか ～事業会社との連携が、企業価値を動かす 7月23日開催
  PR TIMES ／ 2026/06/23
• 農業ベンチャー初の上場からSOMPOとのTOBへ。農業総合研究所・及川氏が語る「流通アップデート」の本質
  M&A Online ／ 2026/06/16

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-06 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ストライクグループ の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

株式会社ストライクグループの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

株式会社ストライクグループの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

株式会社ストライクグループの2025年09月期の連結売上高は203億円、当期純利益は47億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAN1、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

株式会社ストライクグループは何をしている会社か（事業内容）

株式会社ストライクグループの強み・特徴

株式会社ストライクグループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 財務健康度スコア95.1点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ストライクグループの経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中における将来に関する事項は、当事業年度末日現在において当社が判断したものであります。(1) 経営方針 当社は、「世界を変える仲間をつくる。」をミッションとし、個の力では達成できないことでも仲間を増やし協力し合うことで実現できるという考えに基づき、複数の会社が力を合わせて成長・発展するための仲間づくりこそがＭ＆Ａの本質にあると捉え、その仲間づくりを支援することで、顧客の成長・発展に貢献していくことを目指しております。当社の主力業務であるＭ＆Ａ仲介は、売却したい方と買収したい方の結びつけを支援するものであり、まずはＭ＆Ａ当事者の期待に応えることを主目的としております。しかしながら、Ｍ＆Ａはその事業や会社にかかわる多くのステークホルダーへも影響を及ぼすものであります。当事者に加えステークホルダーの多くがＭ＆Ａをして良かったと感じ、更に協力することで、次の成長・発展を目指していく、このような案件を多く創出していくことを経営方針としております。 (2) 経営環境 中堅・中小企業を譲渡対象とするＭ＆Ａ市場環境は、オーナー社長の高齢化や後継者不在の企業数の増加を背景に、中長期的に増加傾向にあります。政府も、後継者不在企業の廃業による希少な経営資源の散逸を回避するための事業承継型Ｍ＆Ａ、人手不足が深刻化する環境下での中小企業の成長・生産性向上実現の…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ストライクグループの社風・働き方

株式会社ストライクグループの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は2.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、女性管理職比率は9.0%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ストライクグループの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XAN1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-22

株式会社ストライクグループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社ストライクグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は2.5年。 管理職に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社ストライクグループの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ストライクグループは2025-12-17に「有価証券報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ストライクグループについてよくある質問

株式会社ストライクグループとサービス業業種平均の比較

株式会社ストライクグループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社ストライクグループの同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ストライクグループに近い企業を表示しています。

• ＤＮホールディングス株式会社 7377 総資産 256億円
• 株式会社クイック 4318 総資産 251億円
• ユナイテッド株式会社 2497 総資産 248億円
• ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社 6036 総資産 248億円
• 株式会社日水コン 261A 総資産 248億円
• 株式会社ＣＬホールディングス 4286 総資産 247億円
• 株式会社ナレルグループ 9163 総資産 246億円
• 株式会社早稲田アカデミー 4718 総資産 245億円
• 株式会社歌舞伎座 9661 総資産 243億円
• 株式会社要興業 6566 総資産 241億円

株式会社ストライクグループと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ストライクグループの公式サイト・採用情報・関連リンク

• ストライクグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ストライクグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32380
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001079968