株式会社日水コンの年収・業績・将来性

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株式会社日水コンは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は244億円、営業利益率は9.7%、平均年間給与は約877万円（提出会社単体）、連結従業員は737名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社日水コンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結737名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社日水コンは、1959年設立の建設コンサルティング企業で、上下水道を中心とした水に関する事業に特化している。

株式会社日水コンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日水コンの平均年収は？

約877万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中45位です。 2024年12月期の約827万円から上がり、+6.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社日水コンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.4です （サービス業の479社中57位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で45位、連結従業員は737名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社日水コンに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社日水コンが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社日水コンの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.5%、前期比+3.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中338位）。
• 会社の今期の売上高予想は249億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 300億円（2030年度ビジョン）、連結営業利益 30億円（2030年度ビジョン）、営業利益率 10%（2030年度ビジョン）。
• 研究開発費は2億円（サービス業の111社中31位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社日水コンはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中350位（4.4%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中45位（約877万円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年12月期）

平均年収800万円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社日水コンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社日水コンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社日水コンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社日水コンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社日水コンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は244億円、当期純利益は17億円。前期比+3.7%と増収基調です。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年12月期 244億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 208億円 → 244億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTPW、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上244億円に対して営業利益24億円。営業利益率は9.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.5%、前期比+3.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

🧭 株式会社日水コンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス（存在意義）水のインパクトカンパニー。水の統合インフラマネジメントの担い手として、潤いのある持続可能な社会の実現を目指す。

連結売上高

300億円

2030年度ビジョン

連結営業利益

30億円

2030年度ビジョン

営業利益率

10%

2030年度ビジョン

従業員数（連結）

900名

2030年度ビジョン

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の磨き込み

上下水道・流域水インフラ領域における着実な継続成長を追求。PPP/PFI及びアグリ領域に注力して成長領域へ拡大。

2海外事業の最適化

事業の収益基盤構築に向けて選択と集中による案件ポートフォリオの整理を進行。

3デジタル化推進

社内外のデジタル化推進により、事業戦略を加速させる機能体制を強化。

4グループ体制強化

2030年にかけて新たな地域会社・SPC設立や戦略的なM&Aを推進してグループ体制を強化。

5人材確保と育成

採用強化と流出抑止による量的確保を基盤とし、能力開発と技術伝承で質的向上を図る。

▼

3対処すべき課題

① 水インフラの老朽化

• 全国の水道資産規模40兆円超の施設更新に多大な費用と時間が必要
• 人口減少に伴う給水量減少で料金体系では必要な収入確保が困難
• 地方職員の高齢化と担い手不足により技術承継に支障

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 経営環境の変化への対応

• 為替変動や物価上昇の影響への機動的な業務遂行が必要
• 自然災害や水インフラ事故リスクへの対応強化が急務

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 持続的企業価値の向上

• コーポレート・ガバナンスの強化が必要
• 働き方改革への対応とサステナビリティ経営の実践
• 成長投資と財務基盤維持のバランス配慮

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 1959年創立以来、上下水道を中心とした水のコンサルティング事業を展開。
• 2030年度ビジョンで連結売上高300億円、営業利益率10%、ROE10%を目標。
• 地方職員の高齢化や担い手不足という水インフラ課題に対し、技術伝承と設計品質の底上げを重要施策として人材確保に注力。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTPW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社日水コンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、15項目中8件）。

1. 成果品に対する瑕疵責任
2. 市場環境
3. 競合他社
4. 顧客から預かる情報の管理
5. 海外での事業活動
6. 知的財産権
7. 法的規制
8. 労務管理

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTPW）。株式会社日水コンの経営の健全性をチェックする

株式会社日水コンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社日水コンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日水コンの社長は誰？ — 中西 新二氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社日水コンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社日水コンの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTPW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社日水コンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1959年設立の建設コンサルティング企業で、上下水道を中心とした水に関する事業に特化している。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社日水コンの強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中45位（約877万円）。
• 営業利益率9.7%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日水コンの社風・働き方は？

株式会社日水コンの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は13.5年、従業員の平均年齢は41.7歳、男性の育児休業取得率は95%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.4%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日水コンの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社日水コンの筆頭の代表者は中西 新二（代表取締役社長）です。 66歳（1960-06-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は66.6歳です。 社長の中西 新二氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTPW、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社日水コンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTPW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-03-27

株式会社日水コンの沿革は？（主な出来事）

1. 1959年５月水道専門のコンサルタントとして株式会社日本水道コンサルタント設立
2. 1983年12月業務分野を拡大すべく、通称であった株式会社日水コンに社名変更
3. 2024年10月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTPW）。

株式会社日水コンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.5年・男性育休95%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社日水コンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は13.5年。 管理職に占める女性比率は4.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は877万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.5年・平均年齢41.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.4%です。

株式会社日水コンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社日水コンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社日水コンは2026-03-25に「有価証券報告書－第68期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 4 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日水コンについてよくある質問

株式会社日水コンはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社日水コンを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社日水コンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.5%、前期比+3.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
244億円

営業利益
24億円（9.7%）

平均年収
877万円

従業員数(連結)
737名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は9.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.7%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社早稲田アカデミー・ウェルネット株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.5%、前期比+3.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社日水コンと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日水コンに近い企業を表示しています。

• 株式会社早稲田アカデミー 4718 総資産 262億円
• ウェルネット株式会社 2428 総資産 260億円
• 株式会社クイック 4318 総資産 259億円
• 株式会社要興業 6566 総資産 257億円
• 株式会社ストライクグループ 6196 総資産 248億円
• 株式会社CLホールディングス 4286 総資産 247億円
• 株式会社ナレルグループ 9163 総資産 246億円
• 株式会社アズパートナーズ 160A 総資産 244億円
• 株式会社歌舞伎座 9661 総資産 243億円
• 株式会社Macbee Planet 7095 総資産 241億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日水コンと併願されやすい企業は？

株式会社日水コンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社日水コンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社日水コンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社日水コン 公式サイトhttps://www.nissuicon.co.jp/
• 日水コン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日水コン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40019
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011101015783

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。