株式会社CLホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社CLホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は390億円、営業利益率は3.6%、平均年間給与は約717万円（提出会社単体）、連結従業員は605名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社CLホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社CLホールディングスは、マーケティングサービス事業を展開する企業グループです。

株式会社CLホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CLホールディングスの平均年収は？

約717万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中110位です。 2021年12月期の約632万円から上がり、+13.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.97歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社CLホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.9です （サービス業の479社中175位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で110位、連結従業員は605名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社CLホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+1.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中382位）。
• 会社の今期の売上高予想は410億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社CLホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社CLホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社CLホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社CLホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社CLホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社CLホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は390億円、当期純利益は6億円。前期比+1.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 390億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 320億円 → 390億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUVG、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上390億円に対して営業利益14億円。営業利益率は3.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+1.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社CLホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて社会の進歩発展に貢献し続けること。

▼

2中長期の経営戦略

1エクス・テインメント加速

エクスペリエンスとエンターテインメントを掛け合わせたビジネスをPMDサービス、限定流通サービス、テーマカフェサービス等で展開。

2事業領域の絞込と最適化

マーケティング、ロケーションベースドエンターテインメント、マーチャンダイジングの3領域に注力し、グループシナジーを最大化。

3新規・海外・M&A投資

新規事業、海外展開、M&A、人的資本やAIに対して継続的に投資し、適正な収益性を確保。

4ガバナンス強化

役員・執行役員体制の見直しを進め、ガバナンス強化と経営効率向上に努める。

▼

3対処すべき課題

① 品質管理強化

• 2008年ISO9001認証取得、生産管理部門設置
• 2012年中国深圳市に子会社設立し品質コンサルティング実施

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 新規事業開発と投資

• 事業開発推進の組織・体制構築
• 既存事業とのシナジーが見込める領域へのM&A等投資

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ グループシナジー創出

• 各社強みの活用によるデジタル領域での新商品・新サービス開発
• リソース共用による機能強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• マーケティングサービスを核に、PMD・限定流通・テーマカフェで高付加価値を提供。
• アジア圏の日本IPコンテンツ人気を活かし海外市場を積極開拓する方針。
• 全社員の成長と幸福追求が経営理念で、人財育成と経営人財創出に注力。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUVG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社CLホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、3項目中3件）。

1. 広告・販促業界全般に関するリスク
2. 当社グループの事業構造に関するリスク
3. その他

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUVG）。株式会社CLホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社CLホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社CLホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CLホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社CLホールディングスの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100XUVG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社CLホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、マーケティングサービス事業を展開する企業グループです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社CLホールディングスの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CLホールディングスの社風・働き方は？

株式会社CLホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.91年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.97歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.7%、役員に占める女性比率は7.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CLホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社CLホールディングスの筆頭の代表者は内川 淳一郎（代表取締役）です。 65歳（1961-01-30生まれ）。 役員は13名、平均年齢は63歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUVG、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社CLホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUVG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-11-04

株式会社CLホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1988年３月商品の企画・開発、製造、販売を目的として東京都渋谷区神宮前三丁目に株式会社レッグスを設立
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所（現東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に株式を上場
3. 2013年10月株式会社エム・アンド・アイを吸収合併
4. 2015年２月東京証券取引所市場第二部へ市場変更
5. 2015年６月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
6. 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ市場変更
7. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUVG）。

株式会社CLホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.91年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社CLホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.97歳、 平均勤続年数は5.91年。 管理職に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は717万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.91年・平均年齢42.97歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は7.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社CLホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社CLホールディングスは2026-03-27に「有価証券報告書－第38期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CLホールディングスについてよくある質問

株式会社CLホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社CLホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社CLホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+1.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
390億円

営業利益
14億円（3.6%）

平均年収
717万円

従業員数(連結)
605名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は3.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.6%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社早稲田アカデミー・ウェルネット株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+1.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社CLホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CLホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社早稲田アカデミー 4718 総資産 262億円
• ウェルネット株式会社 2428 総資産 260億円
• 株式会社クイック 4318 総資産 259億円
• 株式会社要興業 6566 総資産 257億円
• 株式会社日水コン 261A 総資産 248億円
• 株式会社ストライクグループ 6196 総資産 248億円
• 株式会社ナレルグループ 9163 総資産 246億円
• 株式会社アズパートナーズ 160A 総資産 244億円
• 株式会社歌舞伎座 9661 総資産 243億円
• 株式会社Macbee Planet 7095 総資産 241億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CLホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社CLホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社CLホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社CLホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• CLホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CLホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05199
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011001025439

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。