株式会社ステップの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9795

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社ステップは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は158億円、平均年間給与は約726万円（提出会社単体）（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ステップはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ステップは、神奈川県藤沢市に本社を置く教育サービス企業です。

株式会社ステップはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ステップの平均年収は？

約726万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中104位です。 2021年9月期の約592万円から上がり、+22.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ステップの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.3です （サービス業の479社中72位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で104位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ステップに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ステップが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ステップの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.0%、前期比+5.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中313位）。
• 会社の今期の売上高予想は165億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 20%程度（継続目標）、原価比率 70%前後（経営指標）、販管費比率 10%前後（経営指標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ステップはサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中4位（89.7%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年09月期）

5期連続増収本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ステップの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-10提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ステップの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ステップの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ステップの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ステップの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は158億円、当期純利益は27億円。前期比+5.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 158億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 130億円 → 158億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X9C6、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.0%、前期比+5.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社ステップの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念生徒たちの健全な成長を学習面で応援し、生徒たちの学力向上を通して社会に貢献する

営業利益率

20%程度

継続目標

原価比率

70%前後

経営指標

販管費比率

10%前後

経営指標

▼

2中長期の経営戦略

1学習塾専業への集中

経営資源を学習塾の専門分野に集中的に投下する

2神奈川県内への展開集約

スクール展開を神奈川県内に集中させ、特に川崎市と横浜市東部/臨海/南部地区の強化に注力

3充席率向上と内部充実

新規開校の抑制と内部充実により充席率を上げ、生徒数と営業利益を増やす

4進学実績向上

公立トップ高校への進学実績No.1堅持、難関国私立高校の合格実績向上、横浜翠嵐高校・多摩高校の合格者増

5質と成長の両立

規模拡大と内部充実のサイクルを数年おきに交互に繰り返し、授業と運営の質を堅持しながら成長

▼

3対処すべき課題

① 少子化への対応

• 内部充実により生徒数を増加させる
• 充席率向上で既存スクールの効率化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② エリア拡大の課題

• 川崎市のネットワーク形成
• 横浜市東部/臨海/南部地区の展開強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材成長との両立

• 人材成長に伴わない規模拡大は質の低下につながるリスク
• 教務力強化によるトップブランド認知

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 神奈川県内への集中展開と地域密着で、公立トップ高校進学実績No.1を堅持
• 新規開校と内部充実のサイクル交互により、少子化でも着実な成長を実現
• 川崎市・横浜市での強力なスクールネットワーク形成に向けた中期戦略

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100X9C6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ステップが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、9項目中8件）。

1. 少子化の進行
2. 人材の確保に関するリスク
3. 教育制度の変更に関するリスク
4. 競合に関する影響
5. 塾生の安全管理
6. 個人情報の保護管理
7. 自然災害等が発生した場合のリスク
8. 感染症の影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X9C6）。株式会社ステップの経営の健全性をチェックする

株式会社ステップの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 18億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ステップの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ステップの社長は誰？ — 遠藤陽介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ステップの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ステップの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、神奈川県藤沢市に本社を置く教育サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ステップの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ステップの強み・特徴は？

• 自己資本比率はサービス業の535社中4位（89.7%）。
• 財務健康度スコア82点（100点満点）と財務基盤が健全
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ステップの社風・働き方は？

株式会社ステップの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は12.5年、従業員の平均年齢は39.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.9%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ステップの社長は誰？経営陣は？

2025-12-10提出の有価証券報告書によると、 株式会社ステップの筆頭の代表者は遠藤陽介（代表取締役社長執行役員横浜川崎本部長）です。 54歳（1972-05-20生まれ）。 役員は12名、平均年齢は57.8歳です。 社長の遠藤陽介氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X9C6、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ステップの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X9C6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-12-25

株式会社ステップの沿革は？（主な出来事）

1. 1979年９月株式会社ステップ学習教室設立、２番目のスクールとして六会スクールを開校
2. 1991年10月社名を株式会社ステップに変更
3. 2004年12月店頭登録制度の改変に伴い、ジャスダック証券取引所への株式上場に移行
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に株式を上場
5. 2011年９月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2011年11月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）における株式を上場廃止
7. 2012年10月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定、公募増資の実施により資本金を1,778百万円に増資
8. 2022年４月学童部門から各種プログラムを独立させ特化した「ＳＴＥＰジュニアラボ」を開校 東京証券取引所の市場再編によりプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X9C6）。

株式会社ステップの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.5年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ステップの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.5歳、 平均勤続年数は12.5年。 管理職に占める女性比率は22.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は726万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.5年・平均年齢39.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は22.9%です。

株式会社ステップは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ステップの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ステップは2025-12-10に「有価証券報告書－第47期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-08に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ステップについてよくある質問

結局株式会社ステップはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.0%、前期比+5.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
158億円

平均年収
726万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.0%、前期比+5.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ケア２１・株式会社ジェイエイシーリクルートメントと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.0%、前期比+5.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ステップと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ステップに近い企業を表示しています。

• 株式会社ケア21 2373 総資産 310億円
• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 2124 総資産 309億円
• 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
• 株式会社ウチヤマホールディングス 6059 総資産 306億円
• セントケア・ホールディング株式会社 E05354 総資産 305億円
• 株式会社東京會舘 9701 総資産 302億円
• 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
• 株式会社ラックランド 9612 総資産 297億円
• ABホテル株式会社 6565 総資産 293億円
• 株式会社アルプス技研 4641 総資産 293億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ステップと併願されやすい企業は？

株式会社ステップと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ステップに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ステップの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ステップ 公式サイトhttp://www.stepnet.co.jp/
• ステップ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ステップ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04925
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7021001001169

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。