株式会社東京會舘の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9701

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株式会社東京會舘は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は163億円、平均年間給与は約495万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社東京會舘はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社東京會舘は、宴会場・結婚式場・レストランの経営および洋菓子等の販売を主業とするサービス業の上場企業である。

株式会社東京會舘はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社東京會舘の平均年収は？

約495万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中412位です。 2022年3月期の約395万円から上がり、+25.2%の変化です。 従業員の平均年齢は41.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社東京會舘の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.0です （サービス業の479社中367位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で412位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社東京會舘の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+6.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中279位）。
• 会社の今期の売上高予想は163億円です（2026-07-24の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社東京會舘はサービス業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社東京會舘の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約24日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社東京會舘の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社東京會舘の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社東京會舘の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社東京會舘の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は163億円、当期純利益は10億円。前期比+6.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 163億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 84億円 → 163億円）。
• 純資産は2022年3月期の71億円から2026年3月期の131億円へ、約84%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFQM、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+6.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社東京會舘の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念わが国を代表する国際社交場として、確かな味とサービス、格調高い施設を提供し、わが国の食文化の発展に貢献すること。

▼

2中長期の経営戦略

1営業力強化

営業力を一層強化するとともに、当社ブランド価値の訴求と事業ミックスの最適化を継続して推進

2財務体質改善

財務体質の改善、原価管理の徹底と諸経費の削減により、いかなる環境変化にも対応できる経営体質を構築

3人的資本経営

優秀な人材の確保と待遇改善による従業員満足度向上を図り、人的資本経営に一層力を入れる

4ガバナンス強化

コーポレートガバナンス、コンプライアンス体制の充実とリスク管理体制の更なる強化を図る

5サステナビリティ推進

企業としての社会的責任を果たすべくサステナブルな社会を実現するための経営課題に積極的に取り組む

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 地政学的リスク継続。米国新政権の政策による貿易摩擦可能性

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 持続的成長基盤構築

• 中期経営計画最終年度（2025年度）での増収増益達成
• 市場環境の変化への柔軟な対応と旺盛な需要取り込み

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保と待遇

• 将来成長支える優秀人材の確保と配置

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 1922年創業の歴史と伝統を守りながら、日々変化する市場環境に柔軟に対応する経営姿勢
• 2025年度の中期経営計画最終年で増収増益達成を目指し、ブランド価値と事業ミックス最適化を推進
• 人的資本経営に力を入れ、優秀人材確保と従業員満足度向上で持続的成長を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZIO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社東京會舘が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 食品衛生および食品安全に関するリスク
2. 防火・防災および事故に関するリスク
3. 退職給付に関する債務におけるリスク
4. 顧客個人情報に関するリスク
5. 感染症発生に関するリスク
6. 資金調達に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFQM）。株式会社東京會舘の経営の健全性をチェックする

株式会社東京會舘の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 37億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社東京會舘の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社東京會舘の社長は誰？ — 渡辺訓章氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社東京會舘の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社東京會舘の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VZIO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社東京會舘の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、宴会場・結婚式場・レストランの経営および洋菓子等の販売を主業とするサービス業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社東京會舘の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社東京會舘の社風・働き方は？

株式会社東京會舘の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は41.7歳、男性の育児休業取得率は44%、女性管理職比率は18.0%、役員に占める女性比率は7.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社東京會舘の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社東京會舘の筆頭の代表者は渡辺訓章（代表取締役社長）です。 67歳（1958-12-28生まれ）。 役員は13名、平均年齢は65.8歳です。 社長の渡辺訓章氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFQM、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社東京會舘の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFQM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-19

株式会社東京會舘の沿革は？（主な出来事）

1. 1920年４月有馬パラダイス土地株式会社として設立。(現　株式会社東京會舘)
2. 1941年８月有馬パラダイス土地株式会社　商号を大正土地建物株式会社と変更。(現　株式会社東京會舘)
3. 1947年３月大正土地建物株式会社　商号を株式会社東京會舘と変更。
4. 1948年９月日米観光株式会社　商号をパシフィック観光株式会社に変更。
5. 1949年５月東京証券取引所に上場。(1963年10月基準改正により市場二部上場)
6. 1953年10月パシフィック観光株式会社　商号を東京不動産株式会社に変更。
7. 1976年11月東京不動産株式会社　商号を千代田産業株式会社に変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFQM）。

株式会社東京會舘の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.4年・男性育休44%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社東京會舘の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は11.4年。 管理職に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は495万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.4年・平均年齢41.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.0%です。

株式会社東京會舘は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社東京會舘の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社東京會舘は2026-06-23に「有価証券報告書－第132期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社東京會舘についてよくある質問

結局株式会社東京會舘はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+6.5%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
163億円

平均年収
495万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+6.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+6.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ケア２１・株式会社ジェイエイシーリクルートメントと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+6.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社東京會舘と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社東京會舘に近い企業を表示しています。

• 株式会社ケア21 2373 総資産 310億円
• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 2124 総資産 309億円
• 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
• 株式会社ウチヤマホールディングス 6059 総資産 306億円
• 株式会社ステップ 9795 総資産 306億円
• セントケア・ホールディング株式会社 E05354 総資産 305億円
• 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
• 株式会社ラックランド 9612 総資産 297億円
• ABホテル株式会社 6565 総資産 293億円
• 株式会社アルプス技研 4641 総資産 293億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社東京會舘と併願されやすい企業は？

株式会社東京會舘と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社東京會舘に似た企業・関連ランキングは？

株式会社東京會舘の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社東京會舘 公式サイトhttp://www.kaikan.co.jp/
• 東京會舘 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東京會舘 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04535
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001008821

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。