株式会社リンクバルの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社リンクバルは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は9億円、営業利益率は-9.8%、平均年間給与は約518万円（提出会社単体）、連結従業員は58名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リンクバルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結58名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社リンクバルは、恋活・婚活事業を主軸とするサービス業企業である。

株式会社リンクバルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リンクバルの平均年収は？

約518万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中381位です。 2021年9月期の約592万円から下がり、-12.6%の変化です。 従業員の平均年齢は32.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社リンクバルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で381位、連結従業員は58名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リンクバルの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は-6%（年率-6.4%、前期比-6.4%）（前年比の伸びはサービス業の510社中462位）。
• 会社の今期の売上高予想は10億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 研究開発費は3百万円（サービス業の111社中108位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リンクバルはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中527位（9億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年09月期）
• 研究開発費（R&D）はサービス業の111社中108位（3百万円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年09月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中438位（-9.8%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年09月期）

平均年齢35歳未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リンクバルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社リンクバルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リンクバルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リンクバルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リンクバルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9億円、当期純利益は-2億円。売上は前期から-6.4%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBUR、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9億円に対して営業利益-89百万円。営業利益率は-9.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は-6%（年率-6.4%、前期比-6.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 株式会社リンクバルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション出会いの創出を通じて社会課題の解決と人々の幸福の実現を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1集客エンジン強化

自社企画イベント通じてプラットフォーム全体のトラフィックと認知度を高め、循環型エコシステムを構築。

2AI事業の成長化

MiDATA中心に、AI先進企業・地方自治体・大学研究機関と連携。産学官が一体となった研究開発と社会実装を推進。

3machicon JAPAN成長加速

自社企画イベントのラインナップ強化・広告運用効率化で新規利用者層拡大と波及効果を図る。

4CoupLink差別化強化

他サービス相互送客強化とAIマッチングエンジンでなりすまし業者・不正利用者を自動排除。

51on1新規展開推進

接客品質向上・空間設計改善・AI分析活用でマッチング率向上と新規出店を推進。

▼

3対処すべき課題

① イベントプラットフォーム再成長

• 自社企画イベント実施で新規集客チャネル確立し収益構造改善
• 他社主催イベントへの波及効果によるプラットフォーム全体成長

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② AI事業領域の拡大

• グループのAI実装力・開発力を核に技術投資と市場シェア拡大
• 産学官連携で研究開発と社会実装を推進し新収益の柱化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 上場維持基盤の整備

• 東京証券取引所グロース市場「時価総額」基準の充足を重要課題化
• 企業価値向上・株主還元・IR強化で投資家との対話充実

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• machicon JAPAN・CoupLink・1on1 for Singlesの3事業でオンライン・オフライン融合プラ…
• 2025年9月期に5年ぶり四半期黒字達成した自社企画イベント施策で新集客チャネル確立。
• MiDATA中心にAI市場での競争優位確立に向け、産学官連携で技術投資を持続推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBUR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リンクバルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、23項目中8件）。

1. 事業環境に係るリスクについて
2. 市場環境について
3. 競争環境に係るリスクについて
4. 検索エンジン最適化（SEO対策）への対応について
5. 事業内容に関するリスクについて
6. 特定サイトへの高い依存度に係るリスクについて
7. 新規事業に係るリスクについて
8. 通信ネットワーク及びシステムに係るリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBUR）。株式会社リンクバルの経営の健全性をチェックする

株式会社リンクバルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は48点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リンクバルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リンクバルの社長は誰？ — 吉弘 和正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社リンクバルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社リンクバルの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XBUR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リンクバルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、恋活・婚活事業を主軸とするサービス業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社リンクバルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社リンクバルの社風・働き方は？

株式会社リンクバルの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.8歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リンクバルの社長は誰？経営陣は？

2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社リンクバルの筆頭の代表者は吉弘 和正（代表取締役社長）です。 56歳（1970-01-25生まれ）。 役員は7名、平均年齢は46.4歳です。 社長の吉弘 和正氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBUR、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リンクバルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBUR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-19

株式会社リンクバルの沿革は？（主な出来事）

1. 2011年６月株式会社リンクバル代表取締役　吉弘和正が個人創業にて、「machicon JAPAN」の運営開始
2. 2015年４月東京証券取引所　マザーズに株式上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBUR）。

株式会社リンクバルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社リンクバルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.8歳、 平均勤続年数は5.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は518万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢32.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社リンクバルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リンクバルは2025-12-19に「有価証券報告書－第14期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リンクバルについてよくある質問

株式会社リンクバルはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社リンクバルを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社リンクバルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-9.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は-6%（年率-6.4%、前期比-6.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度48点）。

売上高
9億円

営業利益
-89百万円（-9.8%）

平均年収
518万円

従業員数(連結)
58名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-9.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-9.8%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 ＤＡホールディングス・株式会社安芸ゴルフ倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は-6%（年率-6.4%、前期比-6.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社リンクバルと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リンクバルに近い企業を表示しています。

• 株式会社 DAホールディングス E05227 総資産 12億円
• 株式会社安芸ゴルフ倶楽部 E26965 総資産 12億円
• 株式会社オンデック 7360 総資産 12億円
• 株式会社ホテルニューオータニ長岡 E04580 総資産 12億円
• 広島ゴルフ観光株式会社 E04649 総資産 11億円
• 美々津観光開発株式会社 E04661 総資産 11億円
• 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス 7074 総資産 11億円
• 鳴門ゴルフ株式会社 E04656 総資産 11億円
• ゴールドウイン開発株式会社 E04742 総資産 10億円
• 魚津観光開発株式会社 E04670 総資産 10億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リンクバルと併願されやすい企業は？

株式会社リンクバルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リンクバルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リンクバルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• リンクバル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リンクバル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31448
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001143952

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。