株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年11月期の連結売上高は21億円、営業利益率は-8.5%、平均年間給与は約755万円（提出会社単体）、連結従業員は114名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結114名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスは、純粋持株会社として機能し、3つの連結子会社で構成される企業グループです。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの平均年収は？

約755万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中89位です。 2021年11月期の約478万円から上がり、+57.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.8です （サービス業の479社中309位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で89位、連結従業員は114名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は26億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 10～15%（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中530位（-252.6%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年11月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中527位（7.7%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年11月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中433位（-8.5%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年11月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は21億円、当期純利益は-2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMWM、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上21億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-8.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約8%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは12点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念世界中の人々から常に必要とされる企業を創る。

売上高営業利益率

10～15%

当連結会計年度

▼

2中長期の経営戦略

1ウェブマーケティング

市場動向や成長分野の情報収集により消費者ニーズを把握し、サービス開発に活用。

2新業態・サービス開発

24/7Workoutで培った集客・多店舗展開ノウハウを活用し、NOVA社グループとの協業で展開。

3フランチャイズ展開

フランチャイズ店舗開発により、長期的な成長基盤の構築と収益性向上を実現。

▼

3対処すべき課題

① 新サービスプランの導入

• 費用対効果を重視する顧客層に対応した新プラン導入
• 働き方改革・リモートワーク普及による柔軟なトレーニング方法の提供
• 多様化した顧客ニーズへの対応で収益確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 集客手法の最適化

• NOVA社グループとの協業で費用対効果の高いWeb広告を開拓
• インターネット検索の増加傾向に対応した集客最適化
• 新規顧客数の増加

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 相互送客と知名度向上

• 24/7WorkoutとNOVA社グループの隣接立地と顧客層の共通性を活かした相互送客
• NOVA社グループ全体での広報活動強化による知名度向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 24/7Workoutの集客・多店舗展開ノウハウをNOVA社グループとの協業で活かす点
• 物価上昇下で費用対効果を重視する顧客に対応した新サービスプラン導入の取り組み
• 働き方改革による生活スタイル多様化に対応したトレーニング方法の柔軟性提供

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XMWM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は12点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの社長は誰？ — 松木 大輔氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「個人向けTraining」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XMWM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスは、純粋持株会社として機能し、3つの連結子会社で構成される企業グループです。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年11月期、合計114名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「個人向けTraining」で、売上の98%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの社風・働き方は？

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.7歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-02-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの筆頭の代表者は松木 大輔（代表取締役社長）です。 53歳（1973-07-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は53.5歳です。 社長の松木 大輔氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XMWM、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XMWM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-06-17

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年12月埼玉県羽生市に健康関連商品の販売等を事業目的とした、株式会社ヘルスアップを資本金500万円にて設立
2. 2015年11月商号を株式会社ヘルスアップから、株式会社トゥエンティーフォーセブンに変更
3. 2019年11月東京証券取引所マザーズ市場に上場
4. 2022年４月東京証券取引所グロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XMWM）。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.7歳、 平均勤続年数は3.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は755万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢42.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスは2026-02-26に「有価証券報告書－第18期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスについてよくある質問

結局株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-8.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率8%で標準的な財務構成（財務健康度12点）。

売上高
21億円

営業利益
-2億円（-8.5%）

平均年収
755万円

従業員数(連結)
114名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-8.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の98%を「個人向けTraining」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の98%を「個人向けTraining」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ホテルニューオータニ長岡・広島ゴルフ観光株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「個人向けTraining」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「個人向けTraining」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ホテルニューオータニ長岡 E04580 総資産 12億円
• 広島ゴルフ観光株式会社 E04649 総資産 11億円
• 美々津観光開発株式会社 E04661 総資産 11億円
• 株式会社リンクバル 6046 総資産 11億円
• 鳴門ゴルフ株式会社 E04656 総資産 11億円
• ゴールドウイン開発株式会社 E04742 総資産 10億円
• 魚津観光開発株式会社 E04670 総資産 10億円
• BCC株式会社 7376 総資産 10億円
• 瀬戸内開発株式会社 E04664 総資産 10億円
• ビジネスコーチ株式会社 9562 総資産 10億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス 公式サイトhttps://247-sports.jp/company/
• トゥエンティーフォーセブンホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• トゥエンティーフォーセブンホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35238
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001115154

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。