ビジネスコーチ株式会社の年収・業績・将来性

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ビジネスコーチ株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は20億円、営業利益率は8.2%、平均年間給与は約667万円（提出会社単体）、連結従業員は59名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ビジネスコーチ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結59名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ビジネスコーチ株式会社は、人材開発事業を主力とするサービス業企業です。

ビジネスコーチ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ビジネスコーチ株式会社の平均年収は？

約667万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中162位です。 2022年9月期の約629万円から上がり、+6.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ビジネスコーチ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で162位、連結従業員は59名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ビジネスコーチ株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+25.2%、前期比+25.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中55位）。
• 会社の今期の売上高予想は16億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: パートナーコーチ 259名（当事業年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ビジネスコーチ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中292位（3.3%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年09月期）
• 売上高はサービス業の535社中487位（20億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年09月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ビジネスコーチ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ビジネスコーチ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-08。

💴 ビジネスコーチ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ビジネスコーチ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ビジネスコーチ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は20億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+25.2%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCST、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上20億円に対して営業利益2億円。営業利益率は8.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+25.2%、前期比+25.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは79点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 ビジネスコーチ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする

パートナーコーチ

259名

当事業年度

▼

2中長期の経営戦略

1人的資本経営の実装支援

コーチングを中核とした人的資本経営の実装支援を軸に、企業の持続的成長を支える総合的な人材開発・組織開発サービス提供

2統合型サービスモデルの高度化

人的資本の可視化、行動データ活用、HRテックによる実行支援など、環境変化の経営課題に対し実行に結び付く統合型サービスモデルの高度化

3日本経済新聞社との資本業務提携

同社が有するブランド力・情報発信力・顧客基盤と当社の実行支援力を掛け合わせ、人的資本経営の社会実装と実行人財創出を加速

4事業ポートフォリオの再構築

人材開発事業をコア領域と位置付け、経営資源を集中させることで収益性及び成長基盤の強化を図る

▼

3対処すべき課題

① クライアント支援の総合体制強化

• 1対1コーチング、1対nコーチング、人材育成・評価・採用を統合した体制構築
• データ活用やHRテック企業との連携推進で人材戦略の可視化と実行支援を高度化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② サービス提供力の増強

• 質の高いコーチ人材の確保・育成を継続推進
• 案件管理やスケジュール最適化を含むオペレーション体制の高度化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ガバナンス強化と経営管理体制

• 2025年1月の分割による3社子会社設立に対応した効率的で機動的な経営管理体制の構築
• 内部監査の実効性向上で法令遵守及び内部統制を強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• パーパス実現のため人材開発事業へ経営資源を集中し、2023年10月に取得した子会社を2025年9月末に譲渡した戦略的転換
• 2025年11月に日本経済新聞社との資本業務提携により、ブランド力と実行支援力を掛け合わせた人的資本経営支援
• 2025年1月の新設分割で3社子会社を設立し、拡大事業領域に対応したガバナンス体制の整備

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCST）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ビジネスコーチ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、12項目中8件）。

1. 事業環境に係るリスク
2. 景気変動リスク
3. 競合環境の変化
4. 自然災害、事故、感染症等
5. 事業戦略に係るリスク
6. 人材確保と組織基盤に関するリスク
7. M&A等による投資回収リスク
8. システム開発に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCST）。ビジネスコーチ株式会社の経営の健全性をチェックする

ビジネスコーチ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は79点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ビジネスコーチ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ビジネスコーチ株式会社の社長は誰？ — 細川 馨氏の経歴と取締役の一覧。

▶ ビジネスコーチ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ビジネスコーチ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XCST、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ビジネスコーチ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、人材開発事業を主力とするサービス業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ビジネスコーチ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ビジネスコーチ株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率8.2%の安定した収益性
• 財務健康度スコア78.6点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ビジネスコーチ株式会社の社風・働き方は？

ビジネスコーチ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は3%、女性管理職比率は20.0%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ビジネスコーチ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-25提出の有価証券報告書によると、 ビジネスコーチ株式会社の筆頭の代表者は細川 馨（代表取締役社長）です。 68歳（1957-10-15生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.6歳です。 社長の細川 馨氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCST、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ビジネスコーチ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCST）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-05-15

ビジネスコーチ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2005年４月東京都千代田区麹町三丁目にコーチングサービスを事業目的としたビジネスコーチ株式会社（資本金29百万円）を設立して、法人顧客向けに１対ｎ型コーチングを販売開始。
2. 2022年10月東京証券取引所グロース市場に株式を上場。
3. 2025年１月会社分割（簡易新設分割）により持株会社体制へ移行し、子会社３社（コーポレートコーチ株式会社、エグゼクティブコーチ株式会社、B-Connect株式会社）を設立。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCST）。

ビジネスコーチ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.5年・男性育休3%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ビジネスコーチ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は3.5年。 管理職に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は667万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.5年・平均年齢40.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は20.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ビジネスコーチ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ビジネスコーチ株式会社は2025-12-25に「有価証券報告書－第21期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ビジネスコーチ株式会社についてよくある質問

ビジネスコーチ株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

ビジネスコーチ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ビジネスコーチ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+25.2%、前期比+25.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度79点）。

売上高
20億円

営業利益
2億円（8.2%）

平均年収
667万円

従業員数(連結)
59名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+25.2%、前期比+25.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス・鳴門ゴルフ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+25.2%、前期比+25.2%））が変われば、論点も変わる。

ビジネスコーチ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がビジネスコーチ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス 7074 総資産 11億円
• 鳴門ゴルフ株式会社 E04656 総資産 11億円
• ゴールドウイン開発株式会社 E04742 総資産 10億円
• 魚津観光開発株式会社 E04670 総資産 10億円
• BCC株式会社 7376 総資産 10億円
• 瀬戸内開発株式会社 E04664 総資産 10億円
• 株式会社フューチャーリンクネットワーク 9241 総資産 10億円
• 株式会社DNAチップ研究所 E05389 総資産 10億円
• Retty株式会社 7356 総資産 9億円
• 株式会社エムケー E04642 総資産 9億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ビジネスコーチ株式会社と併願されやすい企業は？

ビジネスコーチ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ビジネスコーチ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ビジネスコーチ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ビジネスコーチ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ビジネスコーチ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37957
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001092774

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。