ジャパンM&Aソリューション株式会社の年収・業績・将来性

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ジャパンM&Aソリューション株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年10月期の連結売上高は7億円、平均年間給与は約696万円（提出会社単体）（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ジャパンM&Aソリューション株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ジャパンM&Aソリューション株式会社は、日本企業向けのM&Aアドバイザリーサービスを提供する企業です。

ジャパンM&Aソリューション株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ジャパンM&Aソリューション株式会社の平均年収は？

約696万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中128位です。 2023年10月期の約627万円から上がり、+11.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ジャパンM&Aソリューション株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で128位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ジャパンM&Aソリューション株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+8.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中227位）。
• 会社の今期の売上高予想は10億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: M&Aアドバイザー数 35人（2025年10月期）、平均成約単価 8,707千円（2025年10月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ジャパンM&Aソリューション株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中532位（7億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年10月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中11位（87.4%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年10月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中514位（2.1）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年10月期）

平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 ジャパンM&Aソリューション株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ジャパンM&Aソリューション株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ジャパンM&Aソリューション株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7億円、当期純利益は-85百万円。前期比+8.6%と増収基調です。

• 純資産は2021年10月期の2億円から2025年10月期の6億円へ、約181%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHDT、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+8.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 ジャパンM&Aソリューション株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン日本で一番支持されるM&A会社を目指す

M&Aアドバイザー数

35人

2025年10月期

平均成約単価

8,707千円

2025年10月期

▼

2中長期の経営戦略

1金融機関との提携強化

2021年10月期から金融機関との提携関係に注力し、新たな提携先の拡充・深耕を図る

2一気通貫型体制の構築

原則2人1組のチーム制で、M&Aニーズ発掘から譲渡契約・クロージングまで一気通貫対応

3人材採用・育成強化

2026年10月期において、経験豊富な人材採用と育成を強化し、成約率向上を目指す

4提携先関係の深耕

提携先向けセミナーや定期的な進捗報告を通じ、良好な提携関係を構築

▼

3対処すべき課題

① 信用力の向上

• 内部管理体制及びコンプライアンス体制の整備・充実

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 人材確保・教育

• 多様な人材の継続的採用と育成
• 中期経営計画の人員計画に沿った採用実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 案件進捗管理と社内体制

• 属人的管理ではなく組織的な進捗管理を実施
• 情報漏洩・書類紛失防止と業務品質標準化
• 社内規程・業務フロー整備と定期的内部監査

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 中小企業庁の『中小M&A推進計画』に基づく支援機関登録で業界課題に対応
• 2025年時点で後継者不在率50.1%など急速な事業承継ニーズに対応する事業
• 2024年度の事業引継ぎ成約件数2,132件など政府目標の実現に貢献

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XHDT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ジャパンM&Aソリューション株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、18項目中8件）。

1. 外部環境に起因するリスクについて
2. 同業他社との競合
3. 法的規制について
4. 訴訟の可能性について
5. 自然災害等について
6. 事業内容に起因するリスクについて
7. 案件の確保について
8. 案件不成立や成約の遅延について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHDT）。ジャパンM&Aソリューション株式会社の経営の健全性をチェックする

ジャパンM&Aソリューション株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 3億円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ジャパンM&Aソリューション株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ジャパンM&Aソリューション株式会社の社長は誰？ — 三橋 透氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ジャパンM&Aソリューション株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ジャパンM&Aソリューション株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XHDT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、日本企業向けのM&Aアドバイザリーサービスを提供する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率はサービス業の535社中11位（87.4%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の社風・働き方は？

ジャパンM&Aソリューション株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は2.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.9歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-01-28提出の有価証券報告書によると、 ジャパンM&Aソリューション株式会社の筆頭の代表者は三橋 透（代表取締役社長）です。 62歳（1964-06-02生まれ）。 役員は5名、平均年齢は57.2歳です。 社長の三橋 透氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XHDT、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XHDT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-11-02

ジャパンM&Aソリューション株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2019年11月ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社(資本金430万円)を設立し、Ｍ＆Ａアドバイザリー事業を開始
2. 2023年10月東京証券取引所グロース市場へ株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XHDT）。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.9歳、 平均勤続年数は2.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は696万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.1年・平均年齢35.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ジャパンM&Aソリューション株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ジャパンM&Aソリューション株式会社は2026-01-28に「有価証券報告書－第6期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ジャパンM&Aソリューション株式会社についてよくある質問

結局ジャパンM&Aソリューション株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+8.6%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
7億円

平均年収
696万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+8.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+8.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い土佐観光施設株式会社・株式会社旭川国際ゴルフ場と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+8.6%））が変われば、論点も変わる。

ジャパンM&Aソリューション株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がジャパンM&Aソリューション株式会社に近い企業を表示しています。

• 土佐観光施設株式会社 E04709 総資産 7億円
• 株式会社旭川国際ゴルフ場 E04663 総資産 7億円
• 有馬冨士開発株式会社 E04741 総資産 7億円
• 株式会社CaSy 9215 総資産 7億円
• 花月園観光株式会社 E04607 総資産 7億円
• アウンコンサルティング株式会社 2459 総資産 7億円
• CRAVIA株式会社 6573 総資産 7億円
• 株式会社芦の湖カントリークラブ E04614 総資産 6億円
• 株式会社 出水ゴルフクラブ E04679 総資産 6億円
• 株式会社アクアライン 6173 総資産 6億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ジャパンM&Aソリューション株式会社と併願されやすい企業は？

ジャパンM&Aソリューション株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ジャパンM&Aソリューション株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ジャパンM&Aソリューション株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ジャパンM&Aソリューション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジャパンM&Aソリューション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39008
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010701038434

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。