株式会社旭川国際ゴルフ場の年収・業績・将来性

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株式会社旭川国際ゴルフ場は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は2億円、平均年間給与は約379万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社旭川国際ゴルフ場はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は22。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】ゴルフ場の経営１）ゴルフ場内における運営は、旭川国際カントリークラブ（親睦団体）がその掌に当たっております。２）カントリークラブは理事24名によって理事会を構成し、管理運営に当たっております。カントリークラブは理事会の他に各

株式会社旭川国際ゴルフ場はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社旭川国際ゴルフ場の平均年収は？

約379万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は55歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社旭川国際ゴルフ場の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は22.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社旭川国際ゴルフ場の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比-5.8%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社旭川国際ゴルフ場のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社旭川国際ゴルフ場の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2億円、当期純利益は-1百万円。売上は前期から-5.8%で、減収となっています。

• 2025年12月期は最終赤字に転じました（純利益 807,000円 → -1百万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT8Q、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比-5.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社旭川国際ゴルフ場の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針お客様の満足度向上を最優先として、各種の課題に取り組む。

▼

2中長期の経営戦略

1会員の高齢化対策

名義変更料を格安に設定し、休眠会員の活性化を図る。

2来場者数減少への対応

会員同伴料金の適用範囲拡大、毎週月曜日セルフデー、金曜日感謝デー・レディースデー、無料公式競技開催で集客強化。

3経費削減による収益向上

部署横断的な人員配置で人件費削減。肥料・農薬購入ロット増加で単価低減。

▼

3対処すべき課題

① 会員高齢化への対応

• 名義変更料を格安に設定し休眠会員活性化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 来場者数減少への対抗

• 会員同伴料金適用範囲の拡大で集客強化
• 毎週月曜セルフデーで潜在顧客掘り起こし
• 金曜感謝デー・レディースデー、無料競技開催

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経費削減と収益改善

• 部署横断的人員配置で人件費削減
• 肥料・農薬ロット増加で単価低減

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 新型コロナウイルス収束後も会員高齢化や若者のゴルフ離れにより、長期的な経営課題に直面している環境で…
• 毎週月曜日セルフデーや金曜日レディースデーなど、ターゲット別の施策で来場者数減少に対抗する経営戦略を展開。
• 部署横断的な人員配置と購買ロット最適化により、人件費と物材費の削減を同時推進する効率化経営を実践。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT8Q）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ 株式会社旭川国際ゴルフ場の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社旭川国際ゴルフ場の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社旭川国際ゴルフ場の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】ゴルフ場の経営１）ゴルフ場内における運営は、旭川国際カントリークラブ（親睦団体）がその掌に当たっております。２）カントリークラブは理事24名によって理事会を構成し、管理運営に当たっております。カントリークラブは理事会の他に各委員会（競技、ハンディーキャップ、ハウス、フェローシップ、コース、エチケット、総務）があり、それぞれの分野を担当しております。３）カントリークラブの会員となるためには、株主会員及び権利会員、平日会員は一定額の会員資格保証金（預り金）を納入し、且つ毎年一定額の会費を納入して、初めて会員としてプレーをする資格を取得するものであります。４）会員及びビジターがプレー

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社旭川国際ゴルフ場の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社旭川国際ゴルフ場の社風・働き方は？

株式会社旭川国際ゴルフ場の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は16.8年、従業員の平均年齢は55歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社旭川国際ゴルフ場の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT8Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-04-08

株式会社旭川国際ゴルフ場の沿革は？（主な出来事）

1. 昭和39年６月株式会社旭川国際ゴルフ場を設立し、ゴルフコースの造成を開始する。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT8Q）。

株式会社旭川国際ゴルフ場の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.8年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社旭川国際ゴルフ場の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は55歳、 平均勤続年数は16.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は379万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.8年・平均年齢55歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社旭川国際ゴルフ場の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社旭川国際ゴルフ場は2026-03-26に「有価証券報告書－第62期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-25に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社旭川国際ゴルフ場についてよくある質問

結局株式会社旭川国際ゴルフ場はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比-5.8%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
2億円

平均年収
379万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比-5.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社スマサポ・南部富士株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比-5.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社旭川国際ゴルフ場と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社旭川国際ゴルフ場に近い企業を表示しています。

• 株式会社スマサポ 9342 総資産 8億円
• 南部富士株式会社 E04744 総資産 8億円
• 南国産業開発株式会社 E04655 総資産 7億円
• 土佐観光施設株式会社 E04709 総資産 7億円
• 有馬冨士開発株式会社 E04741 総資産 7億円
• 株式会社CaSy 9215 総資産 7億円
• 花月園観光株式会社 E04607 総資産 7億円
• アウンコンサルティング株式会社 2459 総資産 7億円
• ジャパンM&Aソリューション株式会社 9236 総資産 7億円
• CRAVIA株式会社 6573 総資産 7億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社旭川国際ゴルフ場と併願されやすい企業は？

株式会社旭川国際ゴルフ場と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社旭川国際ゴルフ場に似た企業・関連ランキングは？

株式会社旭川国際ゴルフ場の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 旭川国際ゴルフ場 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 旭川国際ゴルフ場 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04663
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7450001000311

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。