株式会社千葉カントリー倶楽部の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E04633
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社千葉カントリー倶楽部とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は24。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社千葉カントリー倶楽部（EDINETコードE04633）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04633、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社千葉カントリー倶楽部の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社千葉カントリー倶楽部 |
|---|---|
| EDINETコード | E04633 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社千葉カントリー倶楽部の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 当期純利益 | 38百万円 | 14百万円 | -36百万円 |
| 総資産 | 112億円 | 111億円 | 112億円 |
| 純資産 | 15億円 | 15億円 | 14億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDJY、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
🧭 株式会社千葉カントリー倶楽部の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
キャディ・フロント・食堂等のサービス強化、およびコースコンディションの維持・向上を実施。
積極的な営業活動により、他社コースとの一層の差別化と顧客満足度の向上を目指す。
全曜日でプレイ権確保、競技志向でない会員のプレイ場確保、ハンディ別・年齢別等の競技会開催。
立地・レイアウト・インフラの独自性を最大限引き出し、個性的で魅力度が高いゴルフ場を目指す。
財務健全性の維持、質の高いサービス提供、職員の適切な動機付け、ジュニアゴルファー育成等の社会貢献活動。
- 会員制ゴルフクラブ業界の厳しい環境下での事業継続
- 顧客満足度向上による会員支持の確保
- キャディ・フロント・食堂等の機能強化
- 仕事の継続的な見直し・改善実施
- ゴルフ場保有資源の適切な運営
- 財務健全性の維持
- 会員とその家族・関係者を中心に支持を受けながら、会員制ゴルフクラブとしての姿勢を堅持する方針に共感できるか。
- キャディ・フロント・食堂等のサービス強化やコースコンディション維持を通じた他社との差別化戦略に関心があるか。
- ジュニアゴルファー育成等の社会貢献活動に貢献したいという志向を持っているか。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100YDJY、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社千葉カントリー倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社千葉カントリー倶楽部の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社千葉カントリー倶楽部の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YDJY、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社千葉カントリー倶楽部は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社は、ゴルフ場の管理および運営を行うにあたり、千葉カントリークラブの提示する経営基本方針に基づき業務を執行している。会員制ゴルフ場として野田ゴルフ場（18ホールズ）、川間ゴルフ場（27ホールズ）、梅郷ゴルフ場（18ホールズ）の３コースをそれぞれ経営しているが、経営組織及び各コースの概要等を示せば次のとおりである。(イ）経営組織 (ロ）コースの概要 当社は、千葉県野田市蕃昌（野田市中央附近）、同市川間（江戸川堤防に接した五駄沼に囲まれた高台）、同市梅郷（野田市街に近く老松等の大樹に恵まれている）３ヶ所にゴルフ場施設を所有しており、いずれも平地林中に設置され、東京都心より自動車
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社千葉カントリー倶楽部の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | チバカントリークラブ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 章裕 |
| 本店所在地 | 千葉県野田市蕃昌４番地 地図 |
| 従業員数 | 316名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDJY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-23
株式会社千葉カントリー倶楽部の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社千葉カントリー倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。
| 従業員数（単体） | 155名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社千葉カントリー倶楽部の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 0% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 女性管理職人数 | 2名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社千葉カントリー倶楽部の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社千葉カントリー倶楽部はに「有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社千葉カントリー倶楽部についてよくある質問
株式会社千葉カントリー倶楽部の同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社千葉カントリー倶楽部に近い企業を表示しています。
- 株式会社ブラス 2424 総資産 114億円
- 株式会社日本動物高度医療センター 6039 総資産 113億円
- 株式会社トスネット 4754 総資産 113億円
- 株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ 6561 総資産 112億円
- 株式会社ラストワンマイル 9252 総資産 112億円
- 株式会社明智ゴルフ倶楽部 E04683 総資産 112億円
- 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
- 株式会社プラザホールディングス 7502 総資産 111億円
- シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円
- 株式会社イオレ 2334 総資産 110億円
株式会社千葉カントリー倶楽部を見た人が併願を検討する企業
株式会社千葉カントリー倶楽部と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社千葉カントリー倶楽部と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社千葉カントリー倶楽部の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 千葉カントリー倶楽部 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 千葉カントリー倶楽部 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04633
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7040001071336
株式会社千葉カントリー倶楽部のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ブラス・株式会社日本動物高度医療センターと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。