株式会社千葉カントリー倶楽部の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社千葉カントリー倶楽部は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は23億円、平均年間給与は約476万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社千葉カントリー倶楽部はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は26。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社は、ゴルフ場の管理および運営を行うにあたり、千葉カントリークラブの提示する経営基本方針に基づき業務を執行している。会員制ゴルフ場として野田ゴルフ場（18ホールズ）、川間ゴルフ場（27ホールズ）、梅郷ゴルフ場（18ホール

株式会社千葉カントリー倶楽部はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社千葉カントリー倶楽部の平均年収は？

約476万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は44.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社千葉カントリー倶楽部の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は26.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社千葉カントリー倶楽部の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.6%、前期比+0.0%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社千葉カントリー倶楽部はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 千葉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社千葉カントリー倶楽部のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社千葉カントリー倶楽部の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は23億円、当期純利益は-36百万円。売上は前期から+0.0%で、増収となっています。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 14百万円 → -36百万円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 23億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDJY、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.6%、前期比+0.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社千葉カントリー倶楽部の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針会員とその家族・関係者を中心とした皆様の支持を受けながら、会員制ゴルフクラブとしての姿勢を堅持していく。

▼

2中長期の経営戦略

1サービス強化

キャディ・フロント・食堂等のサービス強化、およびコースコンディションの維持・向上を実施。

2差別化と満足度向上

積極的な営業活動により、他社コースとの一層の差別化と顧客満足度の向上を目指す。

3多様なプレイの場提供

全曜日でプレイ権確保、競技志向でない会員のプレイ場確保、ハンディ別・年齢別等の競技会開催。

4コース個性の最大化

立地・レイアウト・インフラの独自性を最大限引き出し、個性的で魅力度が高いゴルフ場を目指す。

5安定経営と社会貢献

財務健全性の維持、質の高いサービス提供、職員の適切な動機付け、ジュニアゴルファー育成等の社会貢献活動。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさへの対応

• 会員制ゴルフクラブ業界の厳しい環境下での事業継続
• 顧客満足度向上による会員支持の確保

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② サービス品質の継続的改善

• キャディ・フロント・食堂等の機能強化
• 仕事の継続的な見直し・改善実施

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 長期安定経営の実現

• ゴルフ場保有資源の適切な運営
• 財務健全性の維持

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 会員とその家族・関係者を中心に支持を受けながら、会員制ゴルフクラブとしての姿勢を堅持する方針に共感できるか。
• キャディ・フロント・食堂等のサービス強化やコースコンディション維持を通じた他社との差別化戦略に関心があるか。
• ジュニアゴルファー育成等の社会貢献活動に貢献したいという志向を持っているか。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YDJY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ 株式会社千葉カントリー倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社千葉カントリー倶楽部の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社千葉カントリー倶楽部の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YDJY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社千葉カントリー倶楽部の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社は、ゴルフ場の管理および運営を行うにあたり、千葉カントリークラブの提示する経営基本方針に基づき業務を執行している。会員制ゴルフ場として野田ゴルフ場（18ホールズ）、川間ゴルフ場（27ホールズ）、梅郷ゴルフ場（18ホールズ）の３コースをそれぞれ経営しているが、経営組織及び各コースの概要等を示せば次のとおりである。(イ）経営組織 (ロ）コースの概要 当社は、千葉県野田市蕃昌（野田市中央附近）、同市川間（江戸川堤防に接した五駄沼に囲まれた高台）、同市梅郷（野田市街に近く老松等の大樹に恵まれている）３ヶ所にゴルフ場施設を所有しており、いずれも平地林中に設置され、東京都心より自動車

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社千葉カントリー倶楽部の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社千葉カントリー倶楽部の社風・働き方は？

株式会社千葉カントリー倶楽部の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.7年、従業員の平均年齢は44.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社千葉カントリー倶楽部の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDJY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-23

株式会社千葉カントリー倶楽部の沿革は？（主な出来事）

1. 1954年３月会員制ゴルフ場の経営を目的として千葉県野田市に会社設立、野田市蕃昌に野田ゴルフ場第一期工事に着工。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDJY）。

株式会社千葉カントリー倶楽部の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.7年・男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社千葉カントリー倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は14.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は476万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.7年・平均年齢44.6歳。標準的な定着状況です。

株式会社千葉カントリー倶楽部は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社千葉カントリー倶楽部の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社千葉カントリー倶楽部は2026-06-19に「有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社千葉カントリー倶楽部についてよくある質問

結局株式会社千葉カントリー倶楽部はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.6%、前期比+0.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
23億円

平均年収
476万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.6%、前期比+0.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ブラス・株式会社日本動物高度医療センターと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.6%、前期比+0.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社千葉カントリー倶楽部と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社千葉カントリー倶楽部に近い企業を表示しています。

• 株式会社ブラス 2424 総資産 114億円
• 株式会社日本動物高度医療センター 6039 総資産 113億円
• 株式会社トスネット 4754 総資産 113億円
• 株式会社HANATOUR JAPAN 6561 総資産 112億円
• 株式会社ラストワンマイル 9252 総資産 112億円
• 株式会社明智ゴルフ倶楽部 E04683 総資産 112億円
• 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
• 株式会社プラザホールディングス 7502 総資産 111億円
• シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円
• 株式会社イオレ 2334 総資産 110億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社千葉カントリー倶楽部と併願されやすい企業は？

株式会社千葉カントリー倶楽部と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社千葉カントリー倶楽部に似た企業・関連ランキングは？

株式会社千葉カントリー倶楽部の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 千葉カントリー倶楽部 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 千葉カントリー倶楽部 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04633
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7040001071336

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。