株式会社HANATOUR JAPANの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社HANATOUR JAPANは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は72億円、営業利益率は27.8%、平均年間給与は約420万円（提出会社単体）、連結従業員は308名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社HANATOUR JAPANはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結308名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社HANATOURJAPANは、東京都に本社を置くインバウンド旅行手配企業である。

株式会社HANATOUR JAPANはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社HANATOUR JAPANの平均年収は？

約420万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中493位です。 2021年12月期の約298万円から上がり、+40.7%の変化です。 従業員の平均年齢は33.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社HANATOUR JAPANの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.7です （サービス業の479社中430位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で493位、連結従業員は308名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社HANATOUR JAPANの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+731%（年率+69.8%、前期比+7.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中244位）。
• 会社の今期の売上高予想は71億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社HANATOUR JAPANはサービス業の中で何が目立つ？

• 営業利益率はサービス業の456社中16位（27.8%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 女性管理職比率はサービス業の377社中16位（56.3%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中34位（30.9%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満海外売上5割超営業利益率15%以上売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社HANATOUR JAPANの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社HANATOUR JAPANの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社HANATOUR JAPANの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社HANATOUR JAPANの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社HANATOUR JAPANの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は72億円、当期純利益は14億円。前期比+7.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 72億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 9億円 → 72億円）。
• 純資産は2021年12月期の13億円から2025年12月期の45億円へ、約243%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU2F、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上72億円に対して営業利益20億円。営業利益率は27.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+731%（年率+69.8%、前期比+7.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは69点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社HANATOUR JAPANの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション世界の旅行者に「安全」で「感動的」な旅行(体験)を提供し、人々を幸せにすることを通して、世界平和に貢献する

▼

2中長期の経営戦略

1旅行プラットフォーム企業化

旅行・バス・ホテルの3事業をシステム開発で連携。受注機会と収益性を最大化

2FIT商品拡大

ポータルサイト「Gorilla」での宿泊・観光施設商品充実。生成AI活用システム投資を推進

3新規マーケット開拓

東南アジア・欧米からのインバウンド取込み。2019年3月インドネシア駐在員事務所開設

4競争力ある商品づくり

提携先との関係強化。現地調査による価格競争力とオリジナリティのある旅行商品企画

5バス稼働率平準化

ランドオペレーターによる需要分散。通年稼働率向上で機会損失防止

▼

3対処すべき課題

① 競争環境の激化

• 大手旅行会社・オンライン代理店の台頭
• 生成AI等DX技術活用の新サービス企業出現
• 韓国40%超依存から多国化が必要

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② バス事業の課題

• 特定時期への需要集中による稼働率低下
• 乗務員の安全運行管理と健康チェック
• 安定的な客室確保とオンライン代理店提携

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材・組織基盤強化

• 人手不足対応と優秀人材採用・育成
• 専門人材確保による内部管理体制強化
• コーポレート・ガバナンスの充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 訪日外客数が過去最高記録する中、韓国40%超の依存度からベトナム・タイ・シンガポール等への展開計画
• 旅行・バス・ホテル3事業のシステム連携で「旅行プラットフォーム企業」実現
• FIT需要の増加に対応し、生成AI含むシステム投資で「Gorilla」ポータルサイト機能強化

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU2F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社HANATOUR JAPANが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、14項目中8件）。

1. 全社的なリスクについて
2. 経済状況等の影響について
3. 自然災害・国際情勢等の影響について
4. 情報システムの障害について
5. 個人情報の管理について
6. 法的規制について
7. イ．当社グループの事業活動に関係する主な法的規制
8. ロ．当社グループの取得している免許・登録等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU2F）。株式会社HANATOUR JAPANの経営の健全性をチェックする

株式会社HANATOUR JAPANの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は69点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社HANATOUR JAPANの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社HANATOUR JAPANの社長は誰？ — 金 尚昱氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社HANATOUR JAPANの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社HANATOUR JAPANはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ホテルFacilitiesOperation」45%、「旅行」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社HANATOUR JAPANの海外売上比率は？

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XU2F、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社HANATOUR JAPANの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置くインバウンド旅行手配企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社HANATOUR JAPANはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計308名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社HANATOUR JAPANの主な取引先（販売先）は？

• HANATOUR SERVICE INC：7億円（売上高の10.0%）／旅行事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社HANATOUR JAPANの強み・特徴は？

• 営業利益率はサービス業の456社中16位（27.8%）。
• 女性管理職比率はサービス業の377社中16位（56.3%）。
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中34位（30.9%）。
• 主力は「ホテルFacilitiesOperation」で、売上の45%を占めます。
• 売上の83%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にHANATOUR SERVICE INCがあります（売上高の10%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社HANATOUR JAPANの社風・働き方は？

株式会社HANATOUR JAPANの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.8歳、女性管理職比率は56.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社HANATOUR JAPANの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社HANATOUR JAPANの筆頭の代表者は金 尚昱（代表取締役社長）です。 51歳（1974-12-24生まれ）。 役員は9名、平均年齢は57.3歳です。 社長の金 尚昱氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU2F、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社HANATOUR JAPANの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU2F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-20

株式会社HANATOUR JAPANの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年９月東京都港区虎ノ門において㈱HANATOUR JAPAN設立(資本金100,000千円)
2. 2013年６月㈱HANATOUR International Japanを吸収合併
3. 2017年12月資本金を10億2,200万円へ増資東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU2F）。

株式会社HANATOUR JAPANの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社HANATOUR JAPANの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.8歳、 平均勤続年数は3.6年。 管理職に占める女性比率は56.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は420万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.6年・平均年齢33.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は56.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社HANATOUR JAPANの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社HANATOUR JAPANは2026-03-26に「有価証券報告書－第21期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社HANATOUR JAPANについてよくある質問

株式会社HANATOUR JAPANはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社HANATOUR JAPANを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社HANATOUR JAPANはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率27.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+731%（年率+69.8%、前期比+7.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度69点）。

売上高
72億円

営業利益
20億円（27.8%）

平均年収
420万円

従業員数(連結)
308名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は27.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+731%（年率+69.8%、前期比+7.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いフルテック株式会社・株式会社ブラスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の45%を占める「ホテルFacilitiesOperation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ホテルFacilitiesOperation」の売上構成比（今は45%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社HANATOUR JAPANと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社HANATOUR JAPANに近い企業を表示しています。

• フルテック株式会社 6546 総資産 114億円
• 株式会社ブラス 2424 総資産 114億円
• 株式会社日本動物高度医療センター 6039 総資産 113億円
• 株式会社トスネット 4754 総資産 113億円
• 株式会社ラストワンマイル 9252 総資産 112億円
• 株式会社明智ゴルフ倶楽部 E04683 総資産 112億円
• 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
• 株式会社千葉カントリー倶楽部 E04633 総資産 112億円
• 株式会社プラザホールディングス 7502 総資産 111億円
• シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社HANATOUR JAPANと併願されやすい企業は？

株式会社HANATOUR JAPANと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社HANATOUR JAPANに似た企業・関連ランキングは？

株式会社HANATOUR JAPANの採用ページ・公式サイトはどこ？

• HANATOUR　JAPAN の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• HANATOUR　JAPAN - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33602
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401058864

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。