株式会社HANATOUR JAPANの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 6561
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社HANATOUR JAPANとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は34、連結308名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社HANATOUR JAPAN(証券コード6561)は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE33602、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書-第21期(2025/01/01-2025/12/31)。
株式会社HANATOUR JAPANの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
33億円
8億円
7億円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 18億円 | 5億円 | 4億円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 33億円 | 8億円 | 7億円 |
🕒 株式会社HANATOUR JAPANの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-21 15:30 📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期 決算説明会資料 - 2026-08-20 11:30 📄 その他開示
月次業績速報 2026年7月 - 2026-08-14 16:00 📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-14 16:00 📄 その他開示
2026年12月期 第2四半期決算補足説明資料 - 2026-07-23 11:30 📄 その他開示
ラジオNIKKEI「マーケット・テラス 企業IRスペシャル」出演に関するお知らせ - 2026-07-21 11:30 📄 その他開示
月次業績速報 2026年6月 - 2026-06-22 11:30 📄 その他開示
月次業績速報 2026年5月 - 2026-06-22 11:30 📄 その他開示
よくある質問と回答(2026年12月期1Q決算)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社HANATOUR JAPAN の最新ニュース(過去30日)
- (株)HANATOUR JAPAN【6561】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社HANATOUR JAPAN の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社HANATOUR JAPANの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥42 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥40 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社HANATOUR JAPANの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社HANATOUR JAPAN |
|---|---|
| JPX表記 | HANATOUR JAPAN |
| 証券コード | 6561(TYO:6561) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E33602 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社HANATOUR JAPANの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は72億円、当期純利益は14億円。前期比+7.8%の増収です。
株式会社HANATOUR JAPANの2025年12月期の連結売上高は72億円、当期純利益は14億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 52億円 | 67億円 | 72億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 17億円 | 20億円 |
| 当期純利益 | 12億円 | 16億円 | 14億円 |
| 総資産 | 97億円 | 107億円 | 112億円 |
| 純資産 | 19億円 | 35億円 | 45億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XU2F、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上72億円に対して営業利益20億円。営業利益率は27.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+731%(年率+69.8%、前期比+7.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約40%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは69点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社HANATOUR JAPANの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
旅行・バス・ホテルの3事業をシステム開発で連携。受注機会と収益性を最大化
ポータルサイト「Gorilla」での宿泊・観光施設商品充実。生成AI活用システム投資を推進
東南アジア・欧米からのインバウンド取込み。2019年3月インドネシア駐在員事務所開設
提携先との関係強化。現地調査による価格競争力とオリジナリティのある旅行商品企画
ランドオペレーターによる需要分散。通年稼働率向上で機会損失防止
- 大手旅行会社・オンライン代理店の台頭
- 生成AI等DX技術活用の新サービス企業出現
- 韓国40%超依存から多国化が必要
- 特定時期への需要集中による稼働率低下
- 乗務員の安全運行管理と健康チェック
- 安定的な客室確保とオンライン代理店提携
- 人手不足対応と優秀人材採用・育成
- 専門人材確保による内部管理体制強化
- コーポレート・ガバナンスの充実
- 訪日外客数が過去最高記録する中、韓国40%超の依存度からベトナム・タイ・シンガポール等への展開計画
- 旅行・バス・ホテル3事業のシステム連携で「旅行プラットフォーム企業」実現
- FIT需要の増加に対応し、生成AI含むシステム投資で「Gorilla」ポータルサイト機能強化
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XU2F、2026-08-01 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社HANATOUR JAPANの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は69点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 27.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 30.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 12.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 7.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -14.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 39.9% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -2億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 110円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 1億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社HANATOUR JAPANの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社HANATOUR JAPANの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社HANATOUR JAPANの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社HANATOUR JAPAN のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| ホテルFacilitiesOperation | 33億円 | 45.4% |
| 旅行 | 29億円 | 40.8% |
| Bus | 10億円 | 13.8% |
HANATOUR JAPANの売上構成は、ホテル施設運営事業が45.4%で最大のセグメントであり、旅行事業が40.8%で続く二本柱体制となっています。両セグメントで全体の86%を占め、観光・宿泊サービスに特化した構成です。バス事業は13.8%で補完的役割を担い、訪日観光客向けの周遊・移動ニーズに対応する統合型サービス展開により、顧客の一貫した体験価値提供を実現しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「ホテルFacilitiesOperation」45%、「旅行」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社HANATOUR JAPANの海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 中国 | 8億円 | 11.6% |
| 日本 | 12億円 | 17.4% |
| その他 | 32億円 | 44.1% |
| 合計 | 19億円 | 26.9% |
売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。
会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XU2F、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社HANATOUR JAPANは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、東京都に本社を置くインバウンド旅行手配企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社HANATOUR JAPANの強み・特徴
株式会社HANATOUR JAPANを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率27.8%と高い収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社HANATOUR JAPANの社風・働き方
株式会社HANATOUR JAPANの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は3.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.8歳、女性管理職比率は56.3%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社HANATOUR JAPANの社長・経営陣
2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社HANATOUR JAPANの筆頭の代表者は金 尚昱(代表取締役社長)です。 51歳(1974-12-24生まれ)。 役員は9名、平均年齢は57.3歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
13,600株
- 2025年3月当社代表取締役社長就任(現任)
- 2024年3月当社常務取締役営業本部長兼FIT事業部長就任
- 2023年9月当社取締役営業本部長兼FIT事業部長兼IT企画部長就任
- 2023年4月当社取締役FIT事業部長兼IT企画部長就任
| 役員報酬の総額 | 37百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 340万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XU2F、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 金 尚昱 | 代表取締役社長 | 51歳 |
| 李 炳燦 | 取締役 | 61歳 |
| 柳 敞淏 | 取締役 | 55歳 |
| 張 瀞允 | 取締役 | 49歳 |
| 李 振鎬 | 取締役 | 52歳 |
| 坂本 公敏 | 取締役 | 66歳 |
| 佐野 強 | 常勤監査役 | 65歳 |
| 遠藤 康彦 | 監査役 | 63歳 |
| 柴野 高之 | 監査役 | 54歳 |
株式会社HANATOUR JAPANの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ハナツアージャパン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金 尚昱 |
| 本店所在地 | 東京都港区虎ノ門五丁目12番1号 (2025年5月7日から本店所在地 東京都新宿区新宿二丁目3番15号 が上記のとおり移転しております。) 地図 |
| 従業員数(連結) | 308名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XU2F)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-05-20
株式会社HANATOUR JAPANの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続3.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社HANATOUR JAPANの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は33.8歳、 平均勤続年数は3.6年。 管理職に占める女性比率は56.3%。
| 平均年間給与 | 420万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均勤続年数 | 3.6年 |
| 従業員数(単体) | 66名連結 308名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 56.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 82.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は420万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.6年・平均年齢33.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は56.3%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社HANATOUR JAPANの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社HANATOUR JAPANはに「有価証券報告書-第21期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第22期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第22期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第21期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第21期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第20期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第20期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第19期(2023/01/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第18期(2022/01/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社HANATOUR JAPANについてよくある質問
株式会社HANATOUR JAPANとサービス業業種平均の比較
株式会社HANATOUR JAPANを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社HANATOUR JAPANの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社HANATOUR JAPANに近い企業を表示しています。
- フルテック株式会社 6546 総資産 114億円
- 株式会社ブラス 2424 総資産 114億円
- 株式会社日本動物高度医療センター 6039 総資産 113億円
- 株式会社トスネット 4754 総資産 113億円
- 株式会社ラストワンマイル 9252 総資産 112億円
- 株式会社明智ゴルフ倶楽部 E04683 総資産 112億円
- 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
- 株式会社千葉カントリー倶楽部 E04633 総資産 112億円
- 株式会社プラザホールディングス 7502 総資産 111億円
- シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社HANATOUR JAPANを見た人が併願を検討する企業
株式会社HANATOUR JAPANと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社HANATOUR JAPANと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社HANATOUR JAPANの公式サイト・採用情報・関連リンク
- HANATOUR JAPAN の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- HANATOUR JAPAN - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33602
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401058864
株式会社HANATOUR JAPANのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率27.8%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+731%(年率+69.8%、前期比+7.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率40%で標準的な財務構成(財務健康度69点)。
72億円
20億円(27.8%)
420万円
308名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期(約4年)で売上は+731%(年率+69.8%、前期比+7.8%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のフルテック株式会社・株式会社ブラスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。