各務原開発株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04680

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

各務原開発株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2026年06月期の連結売上高は67百万円、平均年間給与は約416万円(提出会社単体)(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
0/ 100点
就活偏差値(参考)
23.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E04680 株式会社 各務原開発 サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 67百万円 平均年収 416万円 就活偏差値 23.7 企業スコープ
各務原開発株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

各務原開発株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は24。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】当社は岐阜県各務原市内に所有する18ホールのメンバーシップ制、ゴルフ場(パー72、6,957ヤード)を、人格なき社団である各務原カントリー倶楽部に賃貸しており、当社と各務原カントリー倶楽部との間では以下の通り継続的な取引を

各務原開発株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

各務原開発株式会社の平均年収は?

約416万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は38.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

各務原開発株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は23.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

各務原開発株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

各務原開発株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

本社: 岐阜県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

各務原開発株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称各務原開発株式会社
EDINETコードE04680
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日6月30日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

各務原開発株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は67百万円、当期純利益は-1百万円。前期比+0.0%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益67百万円67百万円67百万円
当期純利益-4百万円-655,000円-1百万円
総資産26億円25億円25億円
純資産-18億円-18億円-18億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z3IX、対象期間 2026-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比+0.0%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 各務原開発株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針ゴルフを通じ地域社会に貢献し、生涯スポーツとしてゴルフを楽しんでいただける場を提供する。
▼
2中長期の経営戦略
1立地条件の活用

立地条件の有利さを活かし、適切なコース環境の維持・整備に注力

2ゴルフ場運営継続

来場者に安全に安心してプレーを楽しんでいただける魅力あるゴルフ場の運営を継続

▼
3対処すべき課題
① ゴルフ人口減少への対応
  • 少子高齢化に伴うゴルフ人口の減少傾向
  • 来場者獲得に向けた低価格化やネット拡販による囲い込み競争激化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 経営環境の悪化
  • 天候不順や高温化による売上への悪影響
  • 当期純損失計上による債務超過状況
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

③ 売上構造の課題
  • 売上がゴルフ場施設賃貸料がほぼ全て
  • 来場者数の増減が経営成績に大きく影響
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • ゴルフ業界で少子高齢化による来場者減少という課題に、立地条件を活かしたコース環境維持で対抗
  • 各務原カントリー倶楽部への施設賃貸が主業務であり、来場者数増加が経営の最重要課題
  • 生涯スポーツとしてのゴルフ価値を提供し、地域社会貢献と経営両立を目指す企業

出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WP4G)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

各務原開発株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、3項目中3件)。

  1. ゴルフ場用地における借地について
  2. 個人情報の管理について
  3. 減損会計について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WP4G)。各務原開発株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 各務原開発株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 各務原開発株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 各務原開発株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WP4G、2026-07-30 取得)。 算出方法。

各務原開発株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社は岐阜県各務原市内に所有する18ホールのメンバーシップ制、ゴルフ場(パー72、6,957ヤード)を、人格なき社団である各務原カントリー倶楽部に賃貸しており、当社と各務原カントリー倶楽部との間では以下の通り継続的な取引をおこなっております。 各務原カントリー倶楽部の概況は次の通りであります。1 所在地岐阜県各務原市須衛天狗谷2360-12 会員 令和8年6月30日現在 正会員2,350口、平日会員70口、婦人会員5口になりました。3 施設コース:18ホール

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

各務原開発株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

各務原開発株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

各務原開発株式会社の社風・働き方は?

各務原開発株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.2歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

各務原開発株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナカカミガハラカイハツ
代表者取締役社長 矢 島 薫
本店所在地岐阜県各務原市須衛字天狗谷2360-1 地図
従業員数1名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z3IX)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-10-04

各務原開発株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 岐阜市に於いて各務原市にゴルフ場を建設すべく会社(資本金6,000千円)設立。
  2. ゴルフ場予定地内に土地を所有する国際興業株式会社(資本金8,000千円)を吸収合併。(合併比率1対1)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Z3IX)。

各務原開発株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

各務原開発株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.2歳、 平均勤続年数は5年。

平均年間給与 416万円
従業員の平均年齢38.2歳
平均勤続年数5年
従業員数(単体)1名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は416万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5年・平均年齢38.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

各務原開発株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

各務原開発株式会社はに「有価証券報告書-第53期(2025/07/01-2026/06/30)」(対象期間 2025-07-01〜2026-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第53期(2025/07/01-2026/06/30)
対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

各務原開発株式会社についてよくある質問

Q. 各務原開発株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 各務原開発株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は岐阜県各務原市内に所有する18ホールのメンバーシップ制、ゴルフ場(パー72、6,957ヤード)を、人格なき社団である各務原カントリー倶楽部に賃貸しており、当社と各務原カントリー倶楽部との間では以下の通り継続的な取引を出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 各務原開発株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約416万円です(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 各務原開発株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 12億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 各務原開発株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 岐阜県各務原市須衛字天狗谷2360-1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 各務原開発株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役社長 矢 島 薫です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 各務原開発株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 各務原開発株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年06月期の連結売上高は67百万円、当期純利益は-1百万円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 各務原開発株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは0点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 各務原開発株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は23.7です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 各務原開発株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書-第53期(2025/07/01-2026/06/30)が2026-09-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 各務原開発株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、小金井ゴルフ株式会社、株式会社エアークローゼット、株式会社ホープ、株式会社Def consultingなどがあります。
Q. 各務原開発株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約416万円・2026年06月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 各務原開発株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 各務原開発株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5年です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 各務原開発株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは0点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年06月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

結局各務原開発株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比+0.0%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
67百万円
平均年収
416万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比+0.0%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い小金井ゴルフ株式会社・株式会社エアークローゼットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比+0.0%))が変われば、論点も変わる。

各務原開発株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が各務原開発株式会社に近い企業を表示しています。

各務原開発株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
各務原開発株式会社 — — 416万円 5年 —
株式会社インバウンドテック 21億円 -7.2% 543万円 2.9年 79名
株式会社アクセスグループ・ホールディングス 40億円 5.9% 614万円 19.3年 130名
株式会社Def consulting — — 408万円 1.7年 —
株式会社東海カントリークラブ — — — — —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

各務原開発株式会社と併願されやすい企業は?

各務原開発株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ベストワンドットコム
証券コード 6577 / サービス業
就活偏差値 24.5 / 売上 25億円 / 19名
奈良ゴルフ場株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 24.5
株式会社 秋田椿台ゴルフクラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 24.9
株式会社武蔵カントリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 25.1
株式会社六石ゴルフ倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 24.2
株式会社千葉カントリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 24.1

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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