株式会社インバウンドテックの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7031

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社インバウンドテックは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は21億円、営業利益率は-7.2%、平均年間給与は約543万円（提出会社単体）、連結従業員は79名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社インバウンドテックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33、連結79名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社インバウンドテックは、マルチリンガルCRM事業とセールスアウトソーシング事業を軸とする情報通信・サービス企業です。

株式会社インバウンドテックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社インバウンドテックの平均年収は？

約543万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中344位です。 2022年3月期の約408万円から上がり、+33.2%の変化です。 従業員の平均年齢は36.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社インバウンドテックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で344位、連結従業員は79名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社インバウンドテックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-23%（年率-6.3%、前期比-16.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中492位）。
• 会社の今期の売上高予想は63億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 訪日外国人旅行者数 6000万人（2030年）、在留外国人数 417万人（2023年末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社インバウンドテックはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中492位（-16.1%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中433位（約-195万円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中430位（-7.2%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社インバウンドテックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社インバウンドテックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社インバウンドテックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社インバウンドテックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社インバウンドテックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は21億円、当期純利益は-2億円。前期比-16.1%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 21億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMRC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上21億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-7.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-23%（年率-6.3%、前期比-16.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

🧭 株式会社インバウンドテックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

中長期的なビジョン企業・エンドユーザーの枠を超えた全ての利用者が豊かになるサービスを提供する

訪日外国人旅行者数

6000万人

2030年

在留外国人数

417万人

2023年末

▼

2中長期の経営戦略

1コンサルティング営業の強化

営業人員増加と情報共有による顧客対応能力強化。エンドユーザー目線でのニーズ拾い上げにより取引機会を拡大

2サービス品質の向上

専用コンタクトセンター開設、映像通訳システムアップデート、オペレーター対応能力強化で利便性・満足度を向上

3コンシューマー向けサービス展開

AI×人間のハイブリッド通訳機能端末やプラットフォーム開発で事業領域を拡大

4インフラ商材取り扱い拡大

東京電力グループとの協業関係深耕と経営資源拡充によりインフラ関連新規商材を推進

5グローバル展開の推進

アジア市場を中心に海外展開。対応言語拡大、キャパシティ向上、海外クライアント開拓を検討

▼

3対処すべき課題

① ビッグデータ活用

• AI通訳精度向上と業界別・場面別データ分析によるマーケティング応用
• 開発企業へのデータ提供による新たな価値創造

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 人材確保・育成体制

• 新卒採用開始と成長資質を備えた人材の登用推進
• 人材育成体制整備による定着と組織力向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 内部管理体制強化

• 事業規模拡大に対応した必要スキル人材の確保・育成

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• マルチリンガルCRM事業は在留外国人417万人やインバウンド6000万人目標を背景に…
• AI×人間のハイブリッド対応で新たなコンシューマー向けサービスを開発し、事業領域を企業・自治体から個人へ拡大中
• 新卒採用を開始し優秀人材を確保・育成する方針で、組織成長フェーズへの転換期を迎えている

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W9GS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社インバウンドテックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、22項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスクについて
2. インバウンド需要について
3. クライアントの業況について
4. 特定取引先への依存状況について
5. 競合会社について
6. 事業内容に関するリスクについて
7. クライアントとの契約について
8. 代替システムの発達による優位性や競争力の低下について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMRC）。株式会社インバウンドテックの経営の健全性をチェックする

株式会社インバウンドテックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社インバウンドテックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社インバウンドテックの社長は誰？ — 下大薗 豊氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社インバウンドテックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社インバウンドテックはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の75%が「MultilingualCRM」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社インバウンドテックの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W9GS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社インバウンドテックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、マルチリンガルCRM事業とセールスアウトソーシング事業を軸とする情報通信・サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社インバウンドテックはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計79名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社インバウンドテックの主な取引先（販売先）は？

• 東京電力エナジーパートナー株式会社：4億円（売上高の16.6%）／マルチリンガルCRM事業セールスアウトソーシング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社インバウンドテックの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中35位（45.5%）。
• 主力は「MultilingualCRM」で、売上の75%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に東京電力エナジーパートナー株式会社があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社インバウンドテックの社風・働き方は？

株式会社インバウンドテックの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.7歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は45.5%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社インバウンドテックの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社インバウンドテックの筆頭の代表者は下大薗 豊（代表取締役社長）です。 47歳（1979-08-04生まれ）。 役員は11名、平均年齢は56歳です。 社長の下大薗 豊氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YMRC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社インバウンドテックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMRC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-12

株式会社インバウンドテックの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年４月24時間365日、６カ国語（日本語、英語、中国語、韓国語、ポルトガル語、スペイン語）対応の多言語コンタクトセンターの運営及びセールスアウトソーシング事業を目的とし、東京都新宿区にブレインプレス株式会社を設立
2. 2017年９月株式会社インバウンドテックに社名変更
3. 2020年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、上場金融商品取引所をマザーズ市場からグロース市場に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMRC）。

株式会社インバウンドテックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.9年・男性育休67%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社インバウンドテックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.7歳、 平均勤続年数は2.9年。 管理職に占める女性比率は45.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は543万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.9年・平均年齢36.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は45.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社インバウンドテックは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社インバウンドテックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社インバウンドテックは2026-06-29に「有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社インバウンドテックについてよくある質問

株式会社インバウンドテックはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社インバウンドテックを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社インバウンドテックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-7.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-23%（年率-6.3%、前期比-16.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
21億円

営業利益
-2億円（-7.2%）

平均年収
543万円

従業員数(連結)
79名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-7.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の75%を「MultilingualCRM」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の75%を「MultilingualCRM」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社福岡サンレイクゴルフ倶楽部・菊陽緑化興産株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の75%を占める「MultilingualCRM」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「MultilingualCRM」の売上構成比（今は75%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社インバウンドテックと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社インバウンドテックに近い企業を表示しています。

• 株式会社福岡サンレイクゴルフ倶楽部 E04719 総資産 27億円
• 菊陽緑化興産株式会社 E04675 総資産 26億円
• 小金井ゴルフ株式会社 E04728 総資産 26億円
• 株式会社エアークローゼット 9557 総資産 26億円
• 株式会社ホープ 6195 総資産 26億円
• 株式会社Def consulting 4833 総資産 26億円
• 株式会社アクセスグループ・ホールディングス 7042 総資産 26億円
• 各務原開発株式会社 E04680 総資産 25億円
• 株式会社東海カントリークラブ E04616 総資産 25億円
• 株式会社リグア 7090 総資産 25億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社インバウンドテックと併願されやすい企業は？

株式会社インバウンドテックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社インバウンドテックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社インバウンドテックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社インバウンドテック 公式サイトhttps://www.inboundtech.co.jp/
• インバウンドテック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インバウンドテック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34070
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011101072956

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。