株式会社ホープの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 6195

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ホープは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は36億円、営業利益率は9.5%、平均年間給与は約509万円（提出会社単体）、連結従業員は217名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ホープはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結217名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ホープは福岡市に本社を置く情報通信・サービス業企業で、自治体の財源確保と経費削減に貢献することを目的に自治体特化型のサービスを展開しています。

株式会社ホープはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ホープの平均年収は？

約509万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中397位です。 2022年3月期の約430万円から上がり、+18.2%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ホープの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.2です （サービス業の479社中397位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で397位、連結従業員は217名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ホープの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-90%（年率-43.5%、前期比+15.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中130位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益成長率 25%（2025年3月期～2027年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ホープはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満従業員300人未満売上100億円未満本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ホープの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ホープの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ホープの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ホープの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ホープの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は36億円、当期純利益は3億円。前期比+15.6%の増収です。

• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 22億円 → 36億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMFF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上36億円に対して営業利益3億円。営業利益率は9.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-90%（年率-43.5%、前期比+15.6%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

🧭 株式会社ホープの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する

営業利益成長率

25%

2025年3月期～2027年

▼

2中長期の経営戦略

1広告事業の安定成長

生産性維持しつつコスト効率化と受注単価向上に取り組む。マチレット新媒体・新サービス開発も推進。2026年3月期以降は1人当たり生産性維持・向上で利益創出事業として安定成長を目指す

2ジチタイワークス事業の拡大

官民連携需要に対応し、BtoGソリューション・行政マガジンのブランド力強化・公務員プラットフォーム構想実現を推進。自治体情報循環による官民連携促進と高付加価値サービス拡大を目指す

3地方創生テクノロジーラボ活用

連結子会社化した同社の伴走型サポート体制と当社グループの自治体リレーション・営業力を掛け合わせ、シナジー創出と自治体課題解決を加速させる

4新規事業・サービス展開

企業版ふるさと納税支援事業の中期的花形化、空き家対策事業akisolの早期収益モデル確立、マチイロアプリの機能充実化と収益化を推進

5中期経営計画の推進

オーガニック成長実現、堅実な投資による事業価値創出、リスク管理強化、資本配分規律付け、強固なミドル層構築に積極的に取り組む

▼

3対処すべき課題

① 生産性向上・DX推進

• 生成AIなど新技術の活用と業務プロセス見直しを本格化
• 高付加価値領域への資源集中で業務精度・迅速性向上
• デジタル基盤整備と人材育成を段階的に実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 優秀人材の確保・育成

• ビジネスリテラシー水準向上に向けた教育制度構築
• ミドル層や経営者候補人材の育成仕組み整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ジチタイワークス事業化

• 自治体と民間を繋ぐメディアとしての地位確立
• BtoGソリューション等プロダクト・サービス開発充実
• 公務員プラットフォーム構想の実現推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 自治体の自主財源確保支援を主軸にしながら広告事業・ジチタイワークス事業など多角化を推進している
• 営業利益年平均25％成長を中期経営計画の目標に掲げ持続的成長を目指している
• 生成AIなど新技術活用と業務プロセス見直しでDXを本格化させ生産性向上を追求

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8NG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ホープが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 事業内容に由来するリスク
2. 広告事業
3. ジチタイワークス事業
4. 共通的なリスク
5. 優秀な人材の確保及び育成について
6. わが国の人口動態に係るリスクについて
7. 事業の成長性について
8. 業績の季節変動による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMFF）。株式会社ホープの経営の健全性をチェックする

株式会社ホープの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ホープの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ホープの社長は誰？ — 時津 孝康氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ホープの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ホープはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Advertising」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ホープの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W8NG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ホープの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

株式会社ホープはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計217名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ホープの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ホープの強み・特徴は？

• 主力は「Advertising」で、売上の54%を占めます。
• 営業利益率9.5%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ホープの社風・働き方は？

株式会社ホープの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ホープの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ホープの筆頭の代表者は時津 孝康（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 45歳（1981-01-22生まれ）。 役員は8名、平均年齢は48.6歳です。 社長の時津 孝康氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YMFF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ホープの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMFF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-01

株式会社ホープの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年５月有限会社を改組し、商号を株式会社ホープ・キャピタル（資本金3,000千円）に変更
2. 2009年４月商号を株式会社ホープに変更
3. 2016年６月東京証券取引所マザーズ市場（現　グロース市場）及び福岡証券取引所Ｑ－Ｂｏａｒｄ市場に新規上場
4. 2021年12月当社より、広告事業及びジチタイワークス事業を会社分割により新設した株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークスへそれぞれ承継させ、電力小売事業を株式会社ホープエナジーへ承継させたことに伴い、純粋持株会社体制へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMFF）。

株式会社ホープの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ホープの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は509万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ホープの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ホープは2026-06-29に「有価証券報告書－第33期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ホープについてよくある質問

株式会社ホープはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ホープを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ホープはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率9.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-90%（年率-43.5%、前期比+15.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度56点）。

売上高
36億円

営業利益
3億円（9.5%）

平均年収
509万円

従業員数(連結)
217名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は9.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.5%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ハウテレビジョン・株式会社エスネットワークスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の54%を占める「Advertising」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Advertising」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ホープと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ホープに近い企業を表示しています。

• 株式会社ハウテレビジョン 7064 総資産 27億円
• 株式会社エスネットワークス 5867 総資産 27億円
• ビズメイツ株式会社 9345 総資産 27億円
• 株式会社福岡サンレイクゴルフ倶楽部 E04719 総資産 27億円
• 菊陽緑化興産株式会社 E04675 総資産 26億円
• 小金井ゴルフ株式会社 E04728 総資産 26億円
• 株式会社エアークローゼット 9557 総資産 26億円
• 株式会社Def consulting 4833 総資産 26億円
• 株式会社アクセスグループ・ホールディングス 7042 総資産 26億円
• 株式会社インバウンドテック 7031 総資産 26億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ホープと併願されやすい企業は？

株式会社ホープと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ホープに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ホープの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ホープ 公式サイトhttps://www.zaigenkakuho.com/
• ホープ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ホープ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32405
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3290001029577

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。