株式会社ケアサービスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2425

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ケアサービスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は99億円、平均年間給与は約441万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ケアサービスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ケアサービスは、介護サービスとシニア向け総合サービスを主力事業とする企業です。

株式会社ケアサービスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ケアサービスの平均年収は？

約441万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中472位です。 2022年3月期の約417万円から上がり、+5.8%の変化です。 従業員の平均年齢は41.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ケアサービスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.6です （サービス業の479社中354位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で472位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ケアサービスの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+10%（年率+3.2%、前期比+2.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中371位）。
• 会社の今期の売上高予想は95億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ケアサービスはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中10位（111.1%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ケアサービスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ケアサービスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ケアサービスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ケアサービスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ケアサービスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は99億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+2.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年3月期 99億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年3月期 90億円 → 99億円）。
• 純資産は2022年3月期の20億円から2025年3月期の29億円へ、約45%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIQF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+10%（年率+3.2%、前期比+2.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社ケアサービスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供し、全従業員とその家族の幸せを追求する。

▼

2中長期の経営戦略

1首都圏ドミナント戦略

東京23区を中心に在宅介護サービス事業所を開設し、地域包括ケアシステムの中で地域のニーズに合ったサービス体制を構築。

2介護保険外事業の拡大

エンゼルケアサービスの全国展開と、終活関連事業や衣食住に関するサービス開発により事業を拡大。

3経営基盤の強化

長期的な成長に向けた強い組織構築と、質の高いサービスを提供できる体制を整備。

▼

3対処すべき課題

① 国内事業の拡大

• 東京23区を中心にドミナント戦略を推進し、各在宅介護サービス間の連携を高める。
• 介護保険法の改正動向と顧客データ、人口動態などを慎重に見極めて出店判断。
• エンゼルケアサービスの全国展開と既存サービスの品質向上により事業価値を向上。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人材の採用と定着

• 採用エリアの拡大など採用力の強化と、給与水準の引き上げを実施。
• キャリアパスの充実と特定処遇改善加算の取得推進で優秀人材の定着環境を整備。
• 介護からエンゼルケアまでの一貫したサービス提供のため事業成長を継続推進。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 東京23区における介護報酬が全国で最も高い地域区分単価が適用されることを活かした戦略展開。
• エンゼルケアサービスを創業期より最後の介護と位置づけ、全国展開を目指すビジネス展望。
• 介護保険外サービスの開発により、高齢者の衣食住に関するトータルソリューション提供を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0LY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ケアサービスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 介護保険制度について
2. 法的規制について
3. 競合について
4. 新規出店について
5. 人材の確保について
6. 高齢者介護における安全管理及び健康管理について
7. 情報管理について
8. 地域との関係について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIQF）。株式会社ケアサービスの経営の健全性をチェックする

株式会社ケアサービスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ケアサービスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ケアサービスの社長は誰？ — 福原 俊晴氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ケアサービスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ケアサービスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W0LY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ケアサービスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、介護サービスとシニア向け総合サービスを主力事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ケアサービスの強み・特徴は？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中10位（111.1%）。
• 財務健康度スコア78.1点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ケアサービスの社風・働き方は？

株式会社ケアサービスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8年、従業員の平均年齢は41.9歳、男性の育児休業取得率は111%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.2%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ケアサービスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ケアサービスの筆頭の代表者は福原 俊晴（代表取締役社長）です。 47歳（1979-03-01生まれ）。 役員は7名、平均年齢は61.9歳です。 社長の福原 俊晴氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIQF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ケアサービスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIQF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-04

株式会社ケアサービスの沿革は？（主な出来事）

1. 1970年10月寝たきり老人等の蒲団の消毒乾燥を目的としてサンセルフ福原を創業
2. 1997年４月株式会社ケアサービスを存続会社としてサンセルフ商事株式会社及び株式会社エヌ・シー・エスを吸収合併
3. 2001年10月社名及びロゴマークの商標権を取得
4. 2004年11月大阪証券取引所ヘラクレスに株式を上場
5. 2020年10月当社子会社の株式会社ひだまりを吸収合併
6. 2022年１月東京証券取引所　市場第二部（現スタンダード市場）に市場を変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIQF）。

株式会社ケアサービスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8年・男性育休111%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ケアサービスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.9歳、 平均勤続年数は8年。 管理職に占める女性比率は21.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は441万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8年・平均年齢41.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ケアサービスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ケアサービスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ケアサービスは2026-06-24に「有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ケアサービスについてよくある質問

結局株式会社ケアサービスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近4期（約3年）で売上は+10%（年率+3.2%、前期比+2.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
99億円

平均年収
441万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+10%（年率+3.2%、前期比+2.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ディスラプターズ・株式会社ピアラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+10%（年率+3.2%、前期比+2.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ケアサービスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ケアサービスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ディスラプターズ 6538 総資産 42億円
• 株式会社ピアラ 7044 総資産 42億円
• 株式会社アイビス 9343 総資産 42億円
• 株式会社ランシステム 3326 総資産 42億円
• アトラグループ株式会社 6029 総資産 41億円
• 株式会社アール・エス・シー 4664 総資産 41億円
• GMOコマース株式会社 410A 総資産 40億円
• 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 296A 総資産 40億円
• 株式会社リオフジワラカントリー E04740 総資産 40億円
• 株式会社ベストワンドットコム 6577 総資産 40億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ケアサービスと併願されやすい企業は？

株式会社ケアサービスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ケアサービスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ケアサービスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ケアサービス 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• ケアサービス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ケアサービス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05440
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010801003671

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。