株式会社ピアラの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 7044

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株式会社ピアラは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は157億円、営業利益率は0.3%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は161名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ピアラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結161名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ピアラの事業要約 株式会社ピアラは、EC（電子商取引）支援事業を主軸とするサービス企業です。

株式会社ピアラはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ピアラの平均年収は？

約600万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中254位です。 2021年12月期の約572万円から上がり、+4.7%の変化です。 従業員の平均年齢は33.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ピアラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.9です （サービス業の479社中307位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で254位、連結従業員は161名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ピアラに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ピアラが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ピアラの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+16.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中121位）。
• 会社の今期の売上高予想は192億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ピアラはサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中511位（15.2%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中30位（31.1%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中423位（-1億円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ピアラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ピアラの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ピアラの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ピアラの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ピアラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は157億円、当期純利益は2億円。前期比+16.6%の増収です。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -1億円 → 2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 157億円）。
• 純資産は2021年12月期の19億円から2025年12月期の7億円へ、約66%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTO4、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上157億円に対して営業利益41百万円。営業利益率は0.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+16.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約15%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは26点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ピアラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念全てがWINの世界を創る

▼

2中長期の経営戦略

1通販DX事業

ブランディング広告やTVCM等へ事業領域を拡大し、オンライン・オフラインのデータを一気通貫で分析。オフラインDX、SNSellマーケティング等に注力

2マーケティングDX事業（異業種展開）

医療、人材、不動産などの異業種へ展開。高速PDCAとダイレクトマーケティングのノウハウを強みとして安定成長を目指す

3自社事業（新規事業）

エンターテイメントDX事業及びP2C事業を開始。粗利率の高いビジネスモデル確立で収益性向上を目指す

▼

3対処すべき課題

① 既存事業の安定成長

• 景表法・薬機法の規制強化により広告効率が悪化
• CPC高騰とCookie規制によるWeb広告の粗利率低下
• AI活用と取引社数増加で主要取引先依存を脱却

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 事業領域の拡大

• 縦型動画やAI技術を活用した新領域展開
• オンライン・オフライン連動による広告効率化
• 異業種への横展開で安定的収益構造を構築

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 継続企業の前提課題

• 4期連続で営業損失を計上している状況
• 世界情勢の不安定化による海外子会社不調の影響

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

面接で使えるポイント

• Smart Marketing For Your Lifeのビジョン下で…
• 通販DX、マーケティングDX、新規事業の3軸成長戦略で、ヘルスケア&ビューティ及び食品市場の規制課題に対応する取り組み
• オフラインDX、SNSellマーケティング等の複数サービスを展開し…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTO4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ピアラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、24項目中8件）。

1. 事業環境について
2. ヘルスケア＆ビューティ及び食品市場の動向及び競争環境について
3. 検索エンジンへの対応について
4. 事業内容について
5. 技術革新への対応について
6. システムリスクについて
7. 新規事業について
8. 景気動向の変動等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTO4）。株式会社ピアラの経営の健全性をチェックする

株式会社ピアラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は26点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ピアラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ピアラの社長は誰？ — 飛鳥 貴雄氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ピアラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ピアラの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTO4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ピアラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、EC（電子商取引）支援事業を主軸とするサービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ピアラの主な取引先（販売先）は？

• 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社（旧社名：株式会社アイム）：30億円（売上高の19.1%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ピアラの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中30位（31.1%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社（旧社名：株式会社アイム）があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ピアラの社風・働き方は？

株式会社ピアラの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は14.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ピアラの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ピアラの筆頭の代表者は飛鳥 貴雄（代表取締役社長）です。 51歳（1975-05-29生まれ）。 役員は8名、平均年齢は53.9歳です。 社長の飛鳥 貴雄氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTO4、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ピアラの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTO4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-27

株式会社ピアラの沿革は？（主な出来事）

1. 2004年３月東京都港区東麻布に資本金100万円にて有限会社ピアラを設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTO4）。

株式会社ピアラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.6年・男性育休67%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ピアラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は4.6年。 管理職に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.6年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ピアラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ピアラは2026-03-27に「有価証券報告書－第22期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ピアラについてよくある質問

株式会社ピアラはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ピアラを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ピアラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率0.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+16.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率15%で標準的な財務構成（財務健康度26点）。

売上高
157億円

営業利益
41百万円（0.3%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
161名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いセーラー広告株式会社・株式会社キャリアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+16.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ピアラと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ピアラに近い企業を表示しています。

• セーラー広告株式会社 2156 総資産 43億円
• 株式会社キャリア 6198 総資産 43億円
• 株式会社メディネット 2370 総資産 43億円
• 株式会社ディスラプターズ 6538 総資産 42億円
• 株式会社アイビス 9343 総資産 42億円
• 株式会社ランシステム 3326 総資産 42億円
• アトラグループ株式会社 6029 総資産 41億円
• 株式会社ケアサービス 2425 総資産 41億円
• 株式会社アール・エス・シー 4664 総資産 41億円
• GMOコマース株式会社 410A 総資産 40億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ピアラと併願されやすい企業は？

株式会社ピアラと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ピアラに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ピアラの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ピアラ 公式サイトhttps://www.piala.co.jp/
• ピアラ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ピアラ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34484
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001059993

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。