株式会社小原カントリークラブの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社小原カントリークラブは非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は3億円、平均年間給与は約266万円（提出会社単体）（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社小原カントリークラブはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び当社親会社名晃開発株式会社で構成しており、当社はゴルフ場の運営及びゴルフ会員権の販売等を行っております。また、親会社の名晃開発株式会社と当社との間では以下の通り小原カントリークラブの運営委託契約を締

株式会社小原カントリークラブはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社小原カントリークラブの平均年収は？

約266万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は56.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社小原カントリークラブの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社小原カントリークラブの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+2.0%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社小原カントリークラブはサービス業の中で何が目立つ？

本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社小原カントリークラブのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社小原カントリークラブの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3億円、当期純利益は4百万円。売上は前期から+2.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 3億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAR7、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+2.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社小原カントリークラブの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念メンバー重視の姿勢を基本とし、お客様より愛されるクラブを目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1質の高いサービス提供

お客様の目線に立った質の高いサービスの提供、コース及び施設面の充実を実施。

2収益構造の長期変革

加速する経営環境の変化に対応し長期的な収益構造の変革に取り組み、継続的成長を図る。

3平日のゲスト集客

予約代行業者の利用、オープンコンペの実施等により平日のゲスト来場者の集客に努める。

4コースコンディション向上

コースコンディション、サービス向上に努め、会員の皆様に一層ご満足いただけるよう努める。

▼

3対処すべき課題

① 業界環境への対応

• ゴルフ人口減少及び高齢化進行への対応。
• 近隣ゴルフ場との価格競争、集客競争への対応。
• 適正なプレー料金維持と安定した集客力確保が緊急課題。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保の課題

• 近隣地域における労働需要の高まりから人材確保が困難化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の安定化

• 安定した利益確保を図り経営基盤の安定に取り組む。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• メンバー重視の経営方針のもと、ゴルフ人口減少が進む業界で安定経営を実現する取り組み。
• 予約代行業者利用やオープンコンペ実施など、平日ゲスト集客で収益基盤を強化。
• コースコンディション・サービス向上により会員満足度向上を重視する経営姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XAR7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社小原カントリークラブが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、5項目中5件）。

1. 経営環境について
2. 天候による影響
3. 名義書換料の増減の影響について
4. 個人情報
5. 親会社である名晃開発株式会社の預託金問題

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAR7）。株式会社小原カントリークラブの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社小原カントリークラブの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社小原カントリークラブの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社小原カントリークラブの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び当社親会社名晃開発株式会社で構成しており、当社はゴルフ場の運営及びゴルフ会員権の販売等を行っております。また、親会社の名晃開発株式会社と当社との間では以下の通り小原カントリークラブの運営委託契約を締結し、継続的な取引を行っております。 なお、当社は、ゴルフ場運営事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社小原カントリークラブの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社小原カントリークラブの社風・働き方は？

株式会社小原カントリークラブの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は10.8年、従業員の平均年齢は56.9歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社小原カントリークラブの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XAR7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-01

株式会社小原カントリークラブの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年12月ゴルフ場事業を目的として、愛知県名古屋市に株式会社小原カントリークラブを設立。名晃開発株式会社が当社の株式を100％出資。発行済株式数30,000株、資本金３億円とする。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XAR7）。

株式会社小原カントリークラブの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.8年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社小原カントリークラブの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は56.9歳、 平均勤続年数は10.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は266万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.8年・平均年齢56.9歳。標準的な定着状況です。

株式会社小原カントリークラブの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社小原カントリークラブは2025-12-22に「有価証券報告書－第23期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-22に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社小原カントリークラブについてよくある質問

結局株式会社小原カントリークラブはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+2.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
3億円

平均年収
266万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+2.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアウンコンサルティング株式会社・ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+2.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社小原カントリークラブと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社小原カントリークラブに近い企業を表示しています。

• アウンコンサルティング株式会社 2459 総資産 7億円
• ジャパンM&Aソリューション株式会社 9236 総資産 7億円
• CRAVIA株式会社 6573 総資産 7億円
• 株式会社芦の湖カントリークラブ E04614 総資産 6億円
• 株式会社 出水ゴルフクラブ E04679 総資産 6億円
• 株式会社アクアライン 6173 総資産 6億円
• 内海観光開発株式会社 E04644 総資産 6億円
• 株式会社小山カントリー倶楽部 E04632 総資産 5億円
• 株式会社伊香保カントリー倶楽部 E04628 総資産 5億円
• アーキテクツ・スタジオ・ジャパン株式会社 6085 総資産 4億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社小原カントリークラブと併願されやすい企業は？

株式会社小原カントリークラブと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社小原カントリークラブに似た企業・関連ランキングは？

株式会社小原カントリークラブの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 小原カントリークラブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 小原カントリークラブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04729
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6180001052538

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。