株式会社スプリックスの年収・業績・将来性

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株式会社スプリックスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は351億円、営業利益率は6.2%、平均年間給与は約509万円（提出会社単体）、連結従業員は1,550名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社スプリックスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結1,550名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社スプリックスは、教育サービス事業を主力とする企業グループです。

株式会社スプリックスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社スプリックスの平均年収は？

約509万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中396位です。 2021年9月期の約491万円から上がり、+3.5%の変化です。 従業員の平均年齢は29.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社スプリックスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.1です （サービス業の479社中302位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で396位、連結従業員は1,550名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社スプリックスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社スプリックスが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社スプリックスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+10.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中201位）。
• 会社の今期の売上高予想は380億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は12億円（サービス業の111社中10位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社スプリックスはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中303位（0.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年09月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中513位（29.9）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年09月期）
• 研究開発費（R&D）はサービス業の111社中10位（12億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年09月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 新潟県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社スプリックスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社スプリックスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社スプリックスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社スプリックスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社スプリックスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は351億円、当期純利益は11億円。売上は前期から+10.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 351億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 259億円 → 351億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCTM、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上351億円に対して営業利益22億円。営業利益率は6.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+10.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

🧭 株式会社スプリックスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業ミッション教育で人生を新しく。

▼

2中長期の経営戦略

1森塾の継続開校と関西展開

中核事業である森塾を引き続き開校。関西地区への開校を継続的に推進

2自立学習REDのフランチャイズ推進

自立学習REDのフランチャイズ展開を推進し、生徒の成績向上に貢献

3その他事業の収益拡大

販路拡大、新規コンテンツ開発、IT化、基礎学力事業への成長投資を実施

4新興国進出と国際展開

新興諸国の中間層教育ニーズを背景に、市場調査の上で新たな地域・国への進出を推進

▼

3対処すべき課題

① 生徒の成績向上

• テスト結果と教材内容の分析を継続的に実施
• 講師の指導効果を分析し指導力を向上
• 人事評価に成績向上の達成度合を組み込み

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② サービス認知度とブランド確立

• ターゲット層に最適な販売促進・広告宣伝の実施
• 口コミ・友人紹介などの低コスト施策を活用
• WEB・モバイルを活用した販売促進強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ エリア展開と人材確保

• 商圏環境、市場競合、講師採用見込みなどを総合勘案し出店・開校
• 出店・開校のペース加速化と新地域進出
• 企業ミッション実行可能な人材の計画的確保と育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 教育で人生を新しく。というミッション実現のため、森塾と自立学習REDで生徒の成績向上を追求する姿勢
• 少子化による学齢人口減少の環境下で、関西地区拡大と新興国進出による事業成長戦略
• テスト分析と講師指導効果の分析に基づき、指導力向上を継続的に推進する工夫

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCTM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社スプリックスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、4項目中4件）。

1. ブランド価値の低下について
2. 競合、新規参入について
3. 情報セキュリティについて
4. 減損損失について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCTM）。株式会社スプリックスの経営の健全性をチェックする

株式会社スプリックスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 15億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社スプリックスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社スプリックスの社長は誰？ — 常石 博之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社スプリックスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社スプリックスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Morijyku」60%、「Shonsn」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社スプリックスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XCTM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社スプリックスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、教育サービス事業を主力とする企業グループです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社スプリックスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計1,550名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社スプリックスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社スプリックスの強み・特徴は？

• 研究開発費（R&D）はサービス業の111社中10位（12億円）。
• 主力は「Morijyku」で、売上の60%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社スプリックスの社風・働き方は？

株式会社スプリックスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は29.9歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は8.6%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社スプリックスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社スプリックスの筆頭の代表者は常石 博之（代表取締役社長）です。 55歳（1971-04-23生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56.4歳です。 社長の常石 博之氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCTM、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社スプリックスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCTM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-01

株式会社スプリックスの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年１月株式会社スプリックスを設立1997年２月新潟県長岡市で個別指導塾「森塾」長岡校を開校2003年３月読書教育プログラム「グリムスクール」のサービスを開始2004年12月2006年３月2006年10月2007年２月

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCTM）。

株式会社スプリックスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.6年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社スプリックスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は29.9歳、 平均勤続年数は3.6年。 管理職に占める女性比率は8.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は509万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.6年・平均年齢29.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は8.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社スプリックスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社スプリックスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社スプリックスは2025-12-26に「有価証券報告書－第29期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社スプリックスについてよくある質問

株式会社スプリックスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社スプリックスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社スプリックスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+10.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度46点）。

売上高
351億円

営業利益
22億円（6.2%）

平均年収
509万円

従業員数(連結)
1,550名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.2%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ファンコミュニケーションズ・株式会社エンバイオ・ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の60%を占める「Morijyku」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Morijyku」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社スプリックスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社スプリックスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ファンコミュニケーションズ 2461 総資産 229億円
• 株式会社エンバイオ・ホールディングス 6092 総資産 228億円
• 株式会社 リソー教育グループ 4714 総資産 227億円
• キャリアリンク株式会社 6070 総資産 225億円
• 株式会社アドウェイズ 2489 総資産 223億円
• 株式会社船場 6540 総資産 221億円
• 株式会社京進 4735 総資産 220億円
• ユーピーアール株式会社 7065 総資産 220億円
• 株式会社Fast Fitness Japan E35318 総資産 219億円
• 株式会社INFORICH 9338 総資産 219億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社スプリックスと併願されやすい企業は？

株式会社スプリックスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社スプリックスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社スプリックスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社スプリックス 公式サイトhttps://sprix.inc/
• スプリックス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スプリックス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34053
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7110001022686

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。